酒店消防责任书

酒店消防责任书为加强酒店消防安全管理，明确消防安全责任，预防和减少火灾事故，保障酒店财产及住客、员工生命安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本酒店实际情况，制定本消防责任内容如下：一、责任主体本责任书甲方为[酒店全称]（以下简称“酒店”），法定代表人[姓名]；乙方为酒店各部门负责人（含分店经理、楼层主管、厨房主管等）及全体员工，其中部门负责人为部门消防安全第一责任人，员工为所在岗位直接责任人。二、消防安全职责（一）酒店责任1.提供符合国家消防技术标准的经营场所，确保消防设施（自动火灾报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、应急照明及疏散指示标志、灭火器等）配置齐全，定期委托具有资质的机构进行检测（每年至少1次），检测报告存档备查（保存期不少于3年）。2.制定并完善《酒店消防安全管理制度》《火灾应急预案》《消防控制室操作规程》等文件，明确消防巡查、检查、培训、演练等具体流程。3.设立消防安全管理机构（安全部），配备专职消防安全管理人（安全总监），负责统筹酒店消防工作；确保消防控制室24小时双人值班，值班人员须持《建（构）筑物消防员证》上岗，熟练操作消防控制设备，如实记录值班情况（包括设备运行、报警处置、故障记录等）。（二）部门负责人责任1.落实“谁主管、谁负责”原则，每周至少组织1次本部门消防检查，重点检查区域包括：客房楼层（疏散通道、消防设施、电器设备）、厨房（燃气管道、油烟管道、用火用电）、仓库（物品堆放、消防器材）、机房（设备运行、线路安全）等，检查记录须由检查人、被检查区域负责人签字确认，每月25日前汇总至安全部。2.组织本部门员工参加酒店消防培训（新员工入职7日内完成岗前培训，老员工每半年复训1次），培训内容包括：灭火器/消防栓使用方法、火灾报警程序（119报警要点：地址、起火部位、燃烧物质、有无人员被困）、疏散逃生技能（低姿捂鼻、不乘电梯）、初期火灾扑救等；培训后须进行考核（理论+实操），合格率须达100%，未达标者暂停上岗直至补考通过。3.督促员工落实岗位防火措施，严禁在非吸烟区吸烟、私拉乱接电线（违规使用大功率电器）、堵塞安全出口（疏散通道宽度不小于1.4米，安全出口标识完好率100%）；对检查中发现的隐患（如灭火器压力不足、应急灯故障）须立即整改，无法立即整改的须24小时内书面报告安全部，同步采取临时防护措施（如设置警示标识、专人值守）。（三）员工责任1.熟悉本岗位火灾风险点（如客房服务员须掌握电器老化、烟头未灭风险；厨房员工须掌握燃气泄漏、油烟积垢风险），每日上岗前检查责任区域消防设施（灭火器压力、消火栓水带是否完好、应急灯是否亮灯），发现问题立即报告上级。2.严格遵守用火用电规定：厨房操作结束后须关闭燃气阀门、切断非必要电源；客房清洁时须检查插座、空调、充电器是否异常；禁止在仓库、机房等重点部位使用明火（因维修需要动火的，须提前向安全部申请《动火作业许可证》，作业时配备灭火器材、设置警戒区域、安排专人监护）。3.发生火灾时须服从现场指挥，立即启动附近手动火灾报警按钮，引导住客沿疏散指示标志撤离至安全区域（疏散路线图须张贴于客房门后及公共区域，员工须熟记3条以上疏散路线）；若火势可控，须使用就近灭火器进行初期扑救（提、拔、握、压四步操作），并配合消防救援人员开展灭火工作。三、考核与奖惩1.酒店安全部每月对各部门消防工作进行考评，考核指标包括：隐患整改率（100%）、设施完好率（100%）、培训参与率（100%）、演练达标率（95%以上）；年度总评结果与部门绩效、员工评优挂钩。2.对及时发现重大隐患（如燃气泄漏、线路短路）并避免火灾事故的部门或个人，给予5002000元奖励；对在火灾扑救、人员疏散中表现突出的，给予通报表扬并优先晋升。3.对未履行消防职责导致隐患未整改的部门负责人，第一次警告并扣发当月绩效10%，第二次降职处理；对隐瞒火灾隐患、违规操作（如锁闭安全出口、擅自停用消防设施）的员工，视情节轻重扣发13个月工资，情节严重的解除劳动合同；因失职导致火灾事故的，依法追究经济赔偿责任，构成犯罪的移交司法机关处理。本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。若乙方人员变动，接任者自动履行本责任书全部条款。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________