2026年福建省龙岩市辅警人员招聘考试试题解析及答案

2026年福建省龙岩市辅警人员招聘考试试题解析及答案一、试题一：判断题（每题2分，共20分）

1.辅警人员的主要职责是协助公安机关维护社会治安秩序，但不具备执法主体资格。（对/错）

答案：对

解析：辅警人员确实主要职责是协助公安机关维护社会治安秩序，但根据相关法规，辅警人员不具备执法主体资格。

2.辅警人员招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（对/错）

答案：对

解析：辅警人员招聘应严格按照国家相关法律法规，遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行。

3.辅警人员的工资福利待遇参照当地事业单位同类人员标准执行。（对/错）

答案：错

解析：辅警人员的工资福利待遇参照当地公安机关同类人员标准执行，而非事业单位。

4.辅警人员招聘考试中，体能测试成绩不计入总分。（对/错）

答案：错

解析：辅警人员招聘考试中，体能测试成绩计入总分，是评价应聘者综合素质的重要指标。

5.辅警人员招聘考试中，面试成绩占总成绩的50%。（对/错）

答案：错

解析：辅警人员招聘考试中，面试成绩占总成绩的比例通常为30%，而非50%。

二、试题二：单选题（每题2分，共20分）

1.辅警人员招聘考试中，以下哪项不属于体能测试项目？

A.1000米跑

B.立定跳远

C.引体向上

D.申论写作

答案：D

解析：辅警人员招聘考试中的体能测试项目主要包括1000米跑、立定跳远、引体向上等，申论写作不属于体能测试项目。

2.辅警人员招聘考试中，以下哪项不属于笔试内容？

A.公共基础知识

B.法律法规知识

C.业务能力测试

D.心理测试

答案：D

解析：辅警人员招聘考试中的笔试内容主要包括公共基础知识、法律法规知识、业务能力测试等，心理测试不属于笔试内容。

3.辅警人员招聘考试中，以下哪项不是面试环节的考核指标？

A.语言表达能力

B.逻辑思维能力

C.体能测试成绩

D.应变能力

答案：C

解析：辅警人员招聘考试中的面试环节主要考核应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等，体能测试成绩不属于面试环节的考核指标。

4.辅警人员招聘考试中，以下哪项不是加分项目？

A.获得荣誉称号

B.具备特殊专业技能

C.参加过志愿服务活动

D.家庭困难

答案：D

解析：辅警人员招聘考试中，加分项目主要包括获得荣誉称号、具备特殊专业技能、参加过志愿服务活动等，家庭困难不属于加分项目。

5.辅警人员招聘考试中，以下哪项不是体检环节的考核指标？

A.身高

B.体重

C.视力

D.生育情况

答案：D

解析：辅警人员招聘考试中的体检环节主要考核应聘者的身高、体重、视力等，生育情况不属于体检环节的考核指标。

三、试题三：案例分析题（每题10分，共30分）

1.案例一：

某地辅警人员在执行任务时，发现一名可疑人员。在对其进行盘查时，可疑人员突然逃跑。辅警人员立即追赶，并在一个巷子里将可疑人员制服。在控制过程中，辅警人员发现可疑人员身上携带管制刀具。请问，辅警人员在此情况下应如何处理？

答案：辅警人员应立即将可疑人员及其携带的管制刀具移交给公安机关处理，同时报告上级领导。

解析：辅警人员在执行任务时，发现可疑人员携带管制刀具，应立即采取措施控制可疑人员，并报告上级领导。根据相关法规，辅警人员不具备执法主体资格，因此应将可疑人员及其携带的管制刀具移交给公安机关处理。

2.案例二：

某地辅警人员在协助公安机关进行治安巡逻时，发现一名醉酒男子在公共场所大声喧哗、扰乱秩序。请问，辅警人员在此情况下应如何处理？

答案：辅警人员应首先安抚醉酒男子，引导其离开公共场所，同时报告上级领导和公安机关。

解析：辅警人员在执行任务时，发现醉酒男子扰乱秩序，应首先采取措施安抚对方，避免事态升级。在确保醉酒男子不再扰乱秩序后，报告上级领导和公安机关，由公安机关依法进行处理。

3.案例三：

某地辅警人员在协助公安机关开展交通整治时，发现一辆违章车辆。驾驶员拒绝接受处罚，并试图贿赂辅警人员。请问，辅警人员在此情况下应如何处理？

答案：辅警人员应坚决拒绝驾驶员的贿赂，并向公安机