2026年法律顾问面试题库及法律常识指南

2026年法律顾问面试题库及法律常识指南一、单选题（每题2分，共10题）1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。根据《劳动合同法》，该试用期的约定是否合法？A.合法，但需经劳动行政部门批准B.合法，但不得超过法定上限C.不合法，法定试用期不得超过3个月D.不合法，试用期不能超过6个月2.张某将自有房产抵押给银行获得贷款，后因欠债不还，银行能否直接拍卖该房产？A.可以，抵押权设立后即具有优先受偿力B.不可以，需经法院拍卖程序C.可以，但需提前30日通知张某D.不可以，需与张某协商一致3.某电商平台上的商家销售假冒注册商标商品，消费者可以向谁主张权利？A.平台运营方B.生产商C.商家和平台运营方共同D.只能向商家索赔4.公司设立董事会的，董事任期几年？A.2年B.3年C.4年D.5年5.个人独资企业投资人在经营活动中发生债务，其责任承担方式是？A.以个人财产对企业债务承担无限责任B.以出资额为限承担责任C.以企业财产对企业债务承担有限责任D.以家庭财产对企业债务承担无限责任6.某公司因环境污染被环保部门处罚，该处罚属于哪种法律责任？A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任7.合同中约定的违约金过分高于造成的损失的，守约方能否请求法院或仲裁机构予以减少？A.不能，违约金具有刚性B.可以，但需证明违约金过分高于实际损失C.只有在法定范围内才能减少D.由双方协商决定8.公司对外投资设立子公司的，该子公司是否具有独立的法人资格？A.是，子公司独立承担法律责任B.否，子公司不具有法人资格C.是，但需母公司担保D.否，需经股东大会批准9.劳动者因工伤死亡，其直系亲属可依法获得哪些赔偿？A.工亡补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金B.仅丧葬补助金C.仅工亡补助金D.仅一次性工亡补助金10.某公司章程规定股东转让股权需经其他股东过半数同意，这一规定是否合法？A.合法，符合《公司法》规定B.不合法，需经三分之二以上同意C.不合法，需经全体股东同意D.合法，但需书面形式二、多选题（每题3分，共10题）1.根据《公司法》，公司董事、监事、高级管理人员不得有哪些行为？A.利用职务便利为自己谋取利益B.接受他人与公司交易的佣金归为己有C.未经股东会同意，利用公司资金为自己谋利D.代表公司签订合同2.消费者在购买商品时享有哪些主要权利？A.知情权B.选择权C.安全权D.依法求偿权3.合同解除的条件包括哪些？A.双方协商一致解除B.出现法定解除情形（如根本违约）C.一方行使解除权D.合同期限届满4.公司合并的程序包括哪些？A.股东会或股东大会作出合并决议B.办理工商变更登记C.通知债权人并公告D.签订合并协议5.个人独资企业的特点包括哪些？A.由一个自然人投资B.投资人对企业债务承担无限责任C.企业不具有法人资格D.可以设立分支机构6.劳动者可以依法解除劳动合同的情形包括哪些？A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.劳动者本人患职业病7.知识产权包括哪些类型？A.专利权B.商标权C.著作权D.商业秘密8.行政责任的主要形式包括哪些？A.罚款B.警告C.没收违法所得D.暂停业务许可9.合同中的免责条款哪些无效？A.造成对方人身伤害的免责条款B.因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款C.事先约定的免责条款D.违反法律强制性规定的免责条款10.公司对外担保的程序包括哪些？A.股东会或股东大会作出决议B.通知被担保人C.办理担保登记D.签订担保合同三、判断题（每题1分，共10题）1.公司法定代表人必须由董事长担任。（×）2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（√）3.合伙企业应当依法纳税，合伙人是自然人的，缴纳个人所得税。（√）4.上市公司信息披露义务人包括董事、监事和高级管理人员。（√）5.公司章程的修改需经代表三分之二以上表决权的股东通过。（√）6.消费者因商品质量问题要求赔偿的时效为1年。（×，应为3年）7.合同无效或被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。（√）8.有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（√）9.用人单位依法解除劳动合同，应当支付经济补偿。（×，应支付代通知金或经济补偿）10.知识产权具有地域性，只在授权国或地区受保护。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述《公司法》中公司董事的忠实义务和勤勉义务。2.简述劳动者解除劳动合同的经济补偿计算标准。3.简述知识产权侵权的常见类型及法律后果。4.简述公司对外投资设立子公司的程序。5.简述消费者权益保护法中消费者的主要权利。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定乙公司向甲公司供应一批货物，货到后10日内付款。合同履行过程中，甲公司发现乙公司提供的货物存在严重质量问题，遂拒绝付款。乙公司起诉甲公司，要求继续履行合同并支付货款。问：法院会支持乙公司的诉讼请求吗？为什么？2.案例：张某与王某合伙设立一家餐饮企业，张某出资60%，王某出资40%。后因经营不善，企业负债累累。债权人要求张某和王某共同偿还债务。问：张某和王某需要承担怎样的责任？如果张某在合伙前有个人债务，是否需要用个人财产偿还？答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。约定6个月试用期不符合法律规定。2.B解析：《民法典》规定，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。但直接拍卖抵押房产需经法院或仲裁机构程序，不能自行处置。3.C解析：《消费者权益保护法》规定，平台销售假冒注册商标商品，平台和商家均需承担责任。平台未尽到审核义务的，也需赔偿消费者损失。4.D解析：《公司法》规定，董事会成员任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年，可连选连任。5.A解析：《个人独资企业法》规定，个人独资企业投资人对企业债务承担无限责任，以其个人财产对企业债务承担责任。6.B解析：环境污染处罚属于行政处罚，是行政责任的一种形式。7.B解析：《民法典》规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。8.A解析：《公司法》规定，子公司是独立的法人，依法独立承担民事责任。9.A解析：《工伤保险条例》规定，工亡补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。10.D解析：《公司法》规定，股东转让股权，公司章程另有规定的除外。但章程规定需书面形式且需经其他股东三分之二以上同意才合法。二、多选题答案及解析1.A、B、C解析：《公司法》规定，董事、监事、高级管理人员不得利用职务便利谋取不正当利益，不得接受他人与公司交易的佣金归为己有，不得未经股东会同意，利用公司资金为自己谋利。2.A、B、C、D解析：《消费者权益保护法》规定，消费者享有知情权、选择权、安全权、求偿权等权利。3.A、B、C解析：《民法典》规定，合同解除的情形包括协商一致解除、法定解除（如根本违约）以及一方行使解除权。合同期限届满属于自然终止，不属于解除。4.A、C、D解析：公司合并需股东会或股东大会作出决议、通知债权人并公告、签订合并协议。工商变更登记属于后续程序。5.A、B、C解析：个人独资企业由一个自然人投资、承担无限责任、不具有法人资格。可以设立分支机构，但需依法登记。6.A、B、C解析：《劳动合同法》规定，劳动者可因用人单位未支付报酬、强迫劳动、未缴纳社保等情形解除合同。患职业病属于用人单位的法定解除情形，劳动者可主动解除。7.A、B、C、D解析：知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.A、B、C解析：行政责任形式包括罚款、警告、没收违法所得等。暂停业务许可属于行政处罚措施。9.A、B、D解析：造成对方人身伤害、因故意或重大过失造成财产损失、违反法律强制性规定的免责条款无效。事先约定的免责条款在特定情形下可能无效。10.A、B、C、D解析：公司对外担保需股东会或股东大会决议、通知被担保人、办理登记、签订合同。三、判断题答案及解析1.×解析：公司法定代表人由章程规定，可以是董事长、执行董事或经理。2.√解析：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.√解析：合伙企业不独立纳税，合伙人需按所得缴纳个税或企业所得税。4.√解析：《证券法》规定，上市公司信息披露义务人包括董事、监事、高级管理人员。5.√解析：《公司法》规定，公司章程修改需代表三分之二以上表决权的股东通过。6.×解析：因商品质量问题要求赔偿的诉讼时效为3年。7.√解析：《民法典》规定，合同无效或被撤销，取得的财产应返还或折价补偿。8.√解析：《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。9.×解析：依法解除劳动合同需支付经济补偿；违法解除需支付赔偿金或代通知金。10.√解析：知识产权具有地域性，只在授权国受保护。四、简答题答案及解析1.公司董事的忠实义务和勤勉义务-忠实义务：董事不得利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益，不得接受他人与公司交易的佣金归为己有，不得未经股东会同意，利用公司资金、财产或职务便利为自己谋利，不得侵占公司财产等。-勤勉义务：董事需认真履行职责，对公司事务进行合理管理，查阅公司文件，出席股东会并发表意见，维护公司利益等。违反勤勉义务可能承担赔偿责任。2.劳动者解除劳动合同的经济补偿计算标准-标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。-工资标准：以劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资为计算基数。3.知识产权侵权的常见类型及法律后果-常见类型：专利侵权（假冒专利、未披露来源等）、商标侵权（假冒商标、抢注商标等）、著作权侵权（抄袭、未经许可使用等）、商业秘密侵权（盗窃、披露等）。-法律后果：侵权人需停止侵权、赔偿损失（包括利润损失、维权费用等）、销毁侵权产品、承担行政罚款甚至刑事责任。4.公司对外投资设立子公司的程序-决议：股东会或股东大会作出设立子公司的决议。-章程：制定子公司章程。-登记：向登记机关申请设立登记，领取营业执照。-章程备案：子公司章程需备案。-对外投资：依法履行对外投资程序，如备案或审批。5.消费者权益保护法中消费者的主要权利-安全权：享有商品和服务保障人身、财产安全不受损害的权利。-知情权：有权知悉商品或服务的真实情况（产地、成分等）。-选择权：自主选择商品或服务的权利。-公平交易权：在交易中享有公平条件、价格合理的权利。-求偿权：因商品或服务缺陷、虚假宣传等造成损失时，有权要求赔偿。五、案例分析题答案及解析1.案例答案法院可能不支持乙公司的诉讼请求。-理由：甲公司发现