2025年医院党建考试题及答案

2025年医院党建考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.2025年某三甲医院党委召开专题会议，重点学习贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》深化版，其中明确要求医院党委要履行“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导职责。以下哪项不属于“管大局”的具体内容？A.审定医院发展战略规划B.监督重大项目资金使用C.讨论决定科室人员调配方案D.研判医疗行业政策风险答案：C（解析：科室人员调配属于行政日常管理范畴，“管大局”侧重医院整体发展方向、资源配置和风险防控，C项为具体执行层面工作。）2.某医院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“回头看”，发现部分党员存在“学用脱节”问题。根据中央最新要求，主题教育整改的核心目标是：A.完成规定学习篇目数量B.推动党员干部将学习成果转化为解决患者急难愁盼问题的实效C.确保民主生活会批评意见条数达标D.提升党员参与线上学习平台的活跃度答案：B（解析：主题教育的根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，整改需聚焦实际问题解决，B项直接体现“以学促干”要求。）3.2025年修订的《医院党支部工作细则》中，明确“支部建在科室”的延伸要求是：在急诊、重症、核酸检测等任务重、党员多的科室，可探索设立：A.临时党小组B.党员责任区C.联合党支部D.功能型党小组答案：D（解析：针对临时性、任务型工作场景，功能型党小组更灵活，可整合跨科室党员力量，强化攻坚能力，区别于常规党小组设置。）4.某医院纪委在核查群众举报时发现，某药剂科主任通过虚构“学术推广费”套取资金。根据《中国共产党纪律处分条例》，该行为应定性为：A.违反群众纪律B.违反廉洁纪律C.违反工作纪律D.违反生活纪律答案：B（解析：利用职务便利套取资金属于侵占公共财物，触犯廉洁纪律中“违规占有公物”“贪污贿赂”相关条款。）5.2025年全国卫生健康系统党建工作会议提出，要深化“党建+”模式，其中“党建+学科建设”的关键抓手是：A.设立党员专家门诊数量B.推动党员带头组建多学科联合攻关团队C.要求科室主任必须是党员D.每月组织学科骨干参加红色教育答案：B（解析：党建与业务融合需聚焦关键业务环节，党员带头组建攻关团队能直接推动学科技术突破，体现引领作用。）6.某医院新入职党员在转正前需参加集中培训，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，培训时间不得少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：C（解析：条例规定，预备党员转正前集中培训时间一般不少于1天或24学时。）7.医院党委在年度考核中，对临床科室党支部的考核指标设置需突出“差异化”，以下哪项指标更适用于儿科党支部？A.参与社区慢病管理次数B.疑难重症病例抢救成功率提升率C.儿童患者满意度增长率D.科研论文被SCI收录数量答案：C（解析：儿科服务对象特殊，患者满意度直接反映服务质量，符合“以患者为中心”的党建要求。）8.2025年某医院开展“党员先锋岗”创建活动，评审标准中“服务创新”的核心指标是：A.党员出勤率高于科室平均水平B.提出并实施至少1项优化就诊流程的具体措施C.获得患者表扬信数量排名前10%D.参加公益义诊次数达到年度目标答案：B（解析：“先锋岗”需体现创新性，优化流程属于服务模式创新，能带动整体服务提升，比单纯数量指标更具引领性。）9.医院党委在讨论决定“大型医疗设备采购”事项时，应遵循的决策程序是：A.行政办公会提出方案→党委会议研究决定→院长办公会执行B.党委会议直接研究决定→行政部门落实C.业务科室提议→分管副院长审核→党委会议讨论决定D.院长办公会研究提出建议→党委会议讨论决定→院长办公会组织实施答案：D（解析：根据“三重一大”决策制度，重大项目安排需经院长办公会研究提出建议，党委会议讨论决定，再由行政落实。）10.某医院老年医学科党支部开展“银龄关爱”党建品牌建设，其核心服务内容应聚焦：A.为老年患者提供免费体检B.建立老年慢性病患者动态健康档案并开展个性化随访C.组织老年患者参加文艺活动D.为老年患者家属提供护理培训答案：B（解析：品牌建设需突出专业性，动态健康档案和个性化随访体现老年医学科的专业优势，符合“精准服务”要求。）二、填空题（每题1分，共10分）1.公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥（把方向、管大局、作决策、促改革、保落实）的领导作用。2.新时代党的建设总要求中，“以党的政治建设为统领”，首要任务是坚决做到（“两个维护”），即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。3.医院党支部的基本职责包括：宣传和执行党的路线方针政策，组织党员学习，做好（思想政治工作），联系服务群众，监督党员干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规和医院规章制度等。4.发展党员工作必须贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持（入党自愿）原则和个别吸收原则。5.医院党委每（半）年至少专题研究1次意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，维护医院意识形态安全。6.民主生活会是党内政治生活的重要内容，医院党委领导班子民主生活会每年至少召开（1）次，一般安排在第四季度。7.党员教育管理的首要政治任务是用（习近平新时代中国特色社会主义思想）武装全党，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。8.医院纪委履行监督执纪问责职责，其中“第一种形态”是指（经常开展批评和自我批评、约谈函询），让“红红脸、出出汗”成为常态。9.“四强”党支部创建标准是：政治功能强、（支部班子强）、党员队伍强、作用发挥强。10.医院党建与业务融合的关键路径是构建“目标融合、（机制融合）、队伍融合、考核融合”的一体化体系。三、简答题（每题6分，共30分）1.简述公立医院党委在“促改革”中的具体职责。答案：①研究制定医院综合改革总体方案，把握改革正确方向；②统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革中的难点问题，如薪酬制度改革、分级诊疗落地等；③协调处理改革中的利益关系，做好职工思想动员，确保改革平稳推进；④监督改革措施落实情况，及时调整优化方案，确保改革成效符合群众健康需求。2.如何通过党建引领提升医院患者满意度？答案：①设立“党员服务岗”，在门诊导诊、住院护理等一线岗位由党员带头提供精准服务，如为老年患者代填表单、为急危患者开辟绿色通道；②开展“患者需求大调研”，组织党员深入病房、门诊收集意见，建立“需求-整改-反馈”闭环机制；③推行“党员联系患者”制度，每名党员联系3-5名住院患者，定期回访了解诉求；④将患者满意度纳入党员积分管理，作为评优评先重要依据，激发党员服务动力。3.简述医院党风廉政建设中“两个责任”的具体内容及落实要求。答案：“两个责任”指党委主体责任和纪委监督责任。党委主体责任包括：统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、加强作风建设、维护群众利益、领导和支持纪委工作、推进源头治理。纪委监督责任包括：协助党委加强党风建设、组织协调反腐败工作、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育。落实要求：党委要定期研究廉政风险点，制定责任清单；纪委要运用“四种形态”开展精准监督，对重点领域（如药品采购、基建项目）实施嵌入式监督，每季度通报典型案例。4.新时代医院党员发展工作应重点关注哪三类群体？为什么？答案：①高知群体（如学科带头人、博士学历医务人员）：他们是医院技术骨干，发展其入党能增强党组织在业务领域的影响力；②青年医务人员：35岁以下青年是医院未来发展主力，及早培养能确保党员队伍年轻化、专业化；③一线岗位优秀分子（如护士、医技人员）：他们直接服务患者，发展其入党能强化党组织与群众的联系，树立“党员在身边”的良好形象。5.简述“三会一课”在医院党支部中的创新实践方式。答案：①“临床案例式”党课：结合医疗纠纷、误诊案例，由党员医生主讲“从病例看医德”，将专业问题与党性教育结合；②“移动党小组会”：针对急诊、ICU等轮班制科室，利用交接班间隙召开微会议，学习最新政策；③“跨科联学会”：联合内科、外科党支部围绕多学科诊疗（MDT）开展支部共建，在讨论病例中交流党建经验；④“线上+线下”融合：通过医院党建APP推送学习资料，线上讨论疑难问题，线下集中研讨形成共识，提升学习效率。四、论述题（每题15分，共30分）1.结合医院实际，论述如何通过党建引领构建“有温度的医疗服务”体系。答案：构建“有温度的医疗服务”需将党建的政治优势转化为服务优势，具体可从三方面入手：一是强化党员思想引领，厚植服务理念。通过“学党章强宗旨”专题教育，组织党员重温入党誓词、分享“从医初心”故事，结合《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习，明确“以患者为中心”不仅是技术要求，更是党性要求。例如，某医院党委开展“我与患者换角色”体验活动，党员带头模拟患者就诊全流程，发现“检查单字迹潦草”“等待时间过长”等问题23项，推动门诊推行“清晰化病历书写”“检查结果智能提醒”等改进措施。二是创新服务载体，打造党员示范品牌。设立“党员爱心病房”，由党员护士负责重点照护孤寡老人、留守儿童等特殊患者，提供心理疏导、生活帮扶；组建“党员志愿服务队”，在门诊开展“一站式陪诊”，为行动不便患者提供挂号、取药、检查引导全程服务，2024年某院该团队累计服务患者1.2万人次，患者满意度提升18%。同时，在急诊、儿科等压力大的科室设立“党员缓压站”，由党员骨干轮值，为情绪焦虑的患者家属提供安抚，减少医患矛盾发生。三是完善考核激励，形成长效机制。将“服务温度”指标纳入党员积分管理，包括患者表扬次数、主动帮助患者解决非医疗需求的事例等；在评优评先中设置“暖心服务标兵”专项，优先推荐在服务创新中表现突出的党员；建立“服务明星”宣传机制，通过医院公众号、院内显示屏展示党员服务案例，形成“比学赶超”氛围。例如，某院呼吸科党员医生推出“慢病患者家庭随访包”（含血压计、健康手册、联系卡片），带动全科医生参与，使该科室患者复诊率提高25%，真正实现党建与服务深度融合。2.2025年中央提出“健全现代医院管理制度”，论述医院党委如何在这一过程中发挥领导作用。答案：医院党委需从“定方向、管全局、抓关键”三个维度，确保现代医院管理制度建设符合党和国家要求，具体措施如下：第一，把准制度建设政治方向。党委要组织学习《关于推动公立医院高质量发展的意见》《现代医院管理制度建设指引》等文件，明确制度建设必须坚持公益性导向，防止“过度市场化”倾向。例如，在制定医院绩效分配制度时，党委需严格审核指标设置，确保医疗质量、患者满意度权重不低于60%，避免单纯以业务收入为导向；在推进信息化建设时，党委要把关数据安全和患者隐私保护条款，确保信息系统符合《个人信息保护法》要求。第二，统筹协调制度改革难点。现代医院管理制度涉及人事、薪酬、医保等多方面改革，党委需发挥“总调度”作用。在人事制度改革中，党委要研究制定“双培养”机制（把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干），确保学科带头人选拔既看技术水平又看政治表现；在薪酬制度改革中，党委要牵头协调工会、人事部门，广泛征求职工意见，平衡临床、行政、后勤岗位分配比例，避免引发内部矛盾；在医联体建设中，党委要推动成员单位党组织共建，通过签订《党建协作协议》，统一医疗质量标准和服务规范，促进优质资源下沉。第三，监督制度执行落地见效。党委要建立“制度执行评估”机制，每季度听取院长办公会关于制度落实情况的汇报，重点检查分级诊疗、临床路径管理、合理用药等核心制度执行情况。例如，针对“检查检验结果互认”制度，党委可组织党员代表联合医务处、质控科开展专项督查，对推诿患者、重复检查的科室和个人进行约谈；对在制度执行中表现突出的党员科室（如某院放射科党员团队开发“跨院影像共享平台”），给予表彰并推广经验。同时，党委要畅通群众监督渠道，通过院长信箱、患者满意度调查等收集制度执行中的问题，及时调整优化，确保现代医院管理制度真正服务于患者健康需求。五、案例分析题（20分）案例：2025年3月，某三甲医院心血管内科党支部被上级党委通报“组织生活质量不高”，具体问题包括：①3名支委长期因手术、门诊缺席支部会；②党课内容多为文件宣读，党员参与讨论率不足30%；③支部年度计划未结合科室重点工作（如即将开展的“房颤筛查进社区”项目）。问题：如果你是该支部书记，将采取哪些措施整改？答案：作为支部书记，需从组织建设、内容创新、融合业务三方面系统整改：1.强化支委责任，规范组织生活制度。召开支委会专题反思，明确支委“双重身份”（行政职务与党内职务）的责任，制定