电力工程职业健康管理制度

电力工程职业健康管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除电力工程建设与运营过程中的职业病危害，保护电力工程从业人员的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律法规，结合电力工程行业特点，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有电力工程项目，包括发电、输电、变电、配电等工程的规划、设计、施工、调试、运行、检修等阶段涉及的职业健康管理工作。（三）遵循原则1.预防为主、防治结合。坚持“预防为主”的方针，从源头上控制和消除职业病危害因素，同时做好职业病的诊断、治疗和康复工作。2.分类管理、综合治理。根据电力工程中不同的职业病危害因素，采取相应的管理措施，进行全面、系统的治理。3.以人为本、持续改进。以保障员工的职业健康为出发点和落脚点，不断完善职业健康管理体系，持续改进职业健康管理水平。二、机构与职责（一）职业健康管理领导小组1.公司成立职业健康管理领导小组，由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，成员包括安全管理部门、工程管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人。2.领导小组职责（1）贯彻执行国家有关职业健康的法律法规和政策，制定公司职业健康管理目标和方针。（2）审议和批准公司职业健康管理制度、规划和年度工作计划。（3）定期召开职业健康管理工作会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。（4）监督和检查各部门职业健康管理工作的落实情况，对职业健康管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行批评和处罚。（二）安全管理部门1.负责制定公司职业健康管理制度、规划和年度工作计划，并组织实施。2.组织开展职业健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.负责职业危害因素的监测、评价和控制工作，建立职业危害因素监测档案。4.组织开展职业健康检查和职业病诊断、治疗工作，建立员工职业健康监护档案。5.负责职业健康防护设施的建设、维护和管理工作，确保职业健康防护设施的正常运行。6.负责职业健康事故的应急救援和调查处理工作，提出防范措施和改进建议。（三）工程管理部门1.在电力工程规划、设计阶段，严格执行国家有关职业健康的标准和规范，确保工程项目的职业健康防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.在工程施工过程中，加强对施工单位的管理，督促施工单位落实职业健康管理措施，确保施工人员的职业健康安全。3.组织工程竣工验收时，同时对职业健康防护设施进行验收，确保职业健康防护设施符合国家有关标准和规范的要求。（四）人力资源部门1.负责招聘、录用员工时的职业健康审查工作，确保新员工的身体状况符合电力工程职业健康要求。2.合理安排员工的工作岗位，根据员工的身体状况和职业健康检查结果，对不适合从事原工作岗位的员工进行调整。3.负责员工的劳动合同管理工作，在劳动合同中明确职业健康方面的权利和义务。（五）财务部门1.负责职业健康管理工作所需资金的预算和安排，确保职业健康管理工作的顺利开展。2.对职业健康管理资金的使用情况进行监督和检查，确保资金的合理使用。（六）各基层单位1.贯彻执行公司职业健康管理制度和相关规定，制定本单位职业健康管理实施细则和工作计划，并组织实施。2.组织本单位员工开展职业健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.负责本单位职业危害因素的日常监测和控制工作，及时发现和消除职业危害隐患。4.组织本单位员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。5.负责本单位职业健康防护设施的日常维护和管理工作，确保职业健康防护设施的正常运行。6.发生职业健康事故时，及时报告并组织救援，配合有关部门进行调查处理。三、前期预防（一）项目可行性研究阶段1.在电力工程项目可行性研究阶段，应进行职业危害预评价。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行识别、分析和评价。2.职业危害预评价报告应包括以下内容（1）建设项目概况；（2）建设项目可能产生的职业危害因素及其对劳动者健康的影响分析和评价；（3）职业危害防护措施及其技术、经济论证；（4）对建设项目的职业危害防护措施提出建议；（5）职业危害预评价结论。（二）设计阶段1.设计单位应根据职业危害预评价报告的要求，在工程设计中落实职业健康防护设施。职业健康防护设施的设计应符合国家有关标准和规范的要求，确保其有效性和可靠性。2.设计文件中应明确职业健康防护设施的名称、规格、型号、数量、布局等内容，并提供详细的施工图纸和技术说明。（三）施工阶段1.施工单位应按照设计文件的要求，严格施工质量，确保职业健康防护设施与主体工程同时施工。2.施工过程中，应加强对职业健康防护设施施工质量的监督检查，发现问题及时整改。3.施工单位应采取有效的防尘、防毒、防噪声等措施，减少施工过程中职业危害因素的产生，保护施工人员的职业健康。（四）竣工验收阶段1.建设项目竣工后，应进行职业危害控制效果评价。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对建设项目的职业危害防护设施的运行效果进行评价。2.职业危害控制效果评价报告应包括以下内容（1）建设项目概况；（2）职业危害控制效果评价的依据、范围和方法；（3）建设项目产生的职业危害因素及其浓度（强度）检测结果；（4）职业危害防护设施的运行效果评价；（5）劳动者职业健康检查结果；（6）职业危害控制效果评价结论及建议。3.建设项目的职业危害防护设施经职业危害控制效果评价合格后，方可正式投入生产和使用。四、劳动过程中的防护与管理（一）职业危害因素的监测与评价1.安全管理部门应按照国家有关规定，定期组织对工作场所的职业危害因素进行监测。监测项目包括粉尘、噪声、辐射、有毒有害物质等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，检测周期不得超过国家规定的时间间隔。3.建立职业危害因素监测档案，记录职业危害因素的监测结果、评价结论和处理情况。（二）职业健康检查1.人力资源部门应组织新员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害因素的作业。2.定期组织在职员工进行职业健康检查，检查周期根据不同的职业危害因素和国家有关规定确定。3.对准备离岗的员工进行离岗时职业健康检查，未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。4.建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。（三）职业健康防护用品的配备与使用1.各基层单位应根据工作场所的职业危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家有关标准和规范要求的职业健康防护用品。2.职业健康防护用品应妥善保管，定期进行检查、维护和更换，确保其性能良好。3.员工应正确佩戴和使用职业健康防护用品，遵守职业健康防护用品的使用规则和注意事项。（四）职业健康宣传教育与培训1.安全管理部门应组织开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识。2.定期组织员工进行职业健康培训，培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素的危害及防护知识、职业健康防护用品的使用方法等。3.新员工上岗前应进行专门的职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。（五）职业健康管理档案的建立与管理1.安全管理部门应建立职业健康管理档案，包括职业危害因素监测档案、员工职业健康监护档案、职业健康宣传教育和培训档案等。2.职业健康管理档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。3.职业健康管理档案应定期进行整理和更新，确保档案内容的准确性和完整性。五、职业病诊断与救治（一）职业病诊断1.员工如怀疑自己患有职业病，应及时向公司安全管理部门报告，并到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。2.公司应积极配合员工进行职业病诊断，提供相关的职业史、职业危害接触史等资料。3.对职业病诊断结论有异议的，员工可以在规定的时间内向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（二）职业病治疗1.确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗。公司应按照工伤保险的有关规定，为职业病患者支付医疗费用。2.对不宜继续从事原工作的职业病患者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。3.定期对职业病患者进行复查和康复治疗，促进职业病患者的康复。六、应急救援（一）应急预案的制定1.安全管理部门应制定职业健康事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.定期组织职业健康事故应急救援演练，演练内容包括应急响应、人员疏散、现场急救、抢险救援等。2.通过应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。（三）应急救援物资和设备的管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、呼吸器、防护服等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好。2.建立应急救援物资和设备的管理台账，记录应急救援物资和设备的采购、发放、使用和维护情况。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业健康管理领导小组应定期组织对各部门职业健康管理工作的监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业危害因素的监测与控制情况、职业健康防护设施的运行情况、员工职业健康检查情况等。2.安全管理部门应加强对工作场所的日常监督检查，及时发现和消除职业健康隐患。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）奖惩1.