连锁餐饮品牌主厨竞业限制合同

连锁餐饮品牌主厨竞业限制合同甲方（连锁餐饮品牌运营方）：[甲方全称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方注册/主要经营地址]乙方（主厨）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]原劳动合同岗位：连锁餐饮品牌全职主厨原劳动合同期限：[起止日期]鉴于乙方在甲方任职期间，担任核心主厨岗位，直接接触并掌握甲方的核心商业秘密（包括但不限于秘制菜品配方、后厨操作标准、供应商合作体系、客户数据等），为保护甲方合法权益，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本竞业限制协议：第一条竞业限制范围1.地域范围：甲方现有所有门店所在城市（含已签订租赁意向书、正在筹备的门店）及周边30公里辐射区域内。2.业务范围：与甲方经营品类（如：[具体品类，例：川味火锅/粤式早茶/日式烧肉]）相同或高度类似的餐饮主体，包括但不限于连锁餐饮企业、独立餐饮店、中央厨房、食材加工配送企业等。3.禁止行为：（1）不得直接或间接（含投资持股、担任顾问/技术支持、提供配方/流程指导等）任职于上述竞争主体；（2）不得向上述竞争主体泄露甲方任何商业秘密，或为其提供甲方后厨运营、菜品研发等核心技术支持；（3）不得拉拢、诱导甲方核心后厨人员（主厨、厨师长、核心档口负责人）离职并加入竞争主体；（4）不得利用甲方商业秘密自行开设或与他人合作开设上述竞争品类的餐饮业务。第二条竞业限制期限自乙方与甲方劳动合同解除/终止之日起，最长不超过24个月（具体期限：____个月）。第三条竞业限制补偿金1.支付标准：甲方每月向乙方支付补偿金，金额为乙方离职前12个月平均工资的50%（不低于当地最低工资标准）。2.支付方式：甲方于每月15日前，将补偿金汇入乙方指定银行账户（户名：____；开户行：____；账号：____）。3.逾期责任：若甲方逾期支付补偿金超过30日，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且无需承担违约责任；逾期期间，甲方需按应付未付金额的日万分之五向乙方支付逾期利息。第四条乙方义务1.离职时须完整交接所有涉及甲方商业秘密的资料（含配方手稿、操作流程文档、供应商名单等），不得留存任何复制件；2.在职及竞业限制期内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；3.竞业限制期内，每季度需向甲方提交现任职单位的在职证明（若处于待业状态，需提交无业证明）；4.若乙方就业情况发生变化，须在10日内书面告知甲方。第五条甲方义务1.按时足额支付竞业限制补偿金；2.若甲方提前解除本协议，须提前30日书面通知乙方，并支付剩余竞业限制期限一半的补偿金作为一次性补偿；3.不得要求乙方从事违反法律法规的竞业限制行为。第六条违约责任1.乙方违约：（1）若乙方违反本协议第一条禁止行为，须向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的10倍；（2）若乙方违约行为给甲方造成实际损失（含营业收入下滑、维权费用<律师费、诉讼费、公证费等>），违约金不足以弥补损失的，乙方须另行赔偿差额部分；（3）甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并披露所有涉及的竞争主体及关联信息。2.甲方违约：若甲方未按时足额支付补偿金且逾期超过30日，乙方有权解除本协议，甲方需支付已产生的补偿金及逾期利息。第七条商业秘密界定本协议所称“商业秘密”，包括但不限于：1.甲方核心菜品的秘制配方（含食材比例、加工工艺、调味方法等）；2．后厨标准化操作流程、中央厨房生产流程及质量控制体系；3.甲方核心供应商名单、合作价格、结算方式等；4.甲方会员客户数据、消费习惯、门店选址策略等；5.甲方未公开的菜品研发计划、营销方案、成本核算体系等。第八条争议解决因本协议发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，须向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议为《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力；2.本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：______