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文档简介
中学生欺凌防治工作制度内容为有效防治中学生欺凌事件的发生,维护校园安全稳定,保护学生的身心健康和合法权益,根据相关法律法规和政策要求,结合学校实际情况,特制定本中学生欺凌防治工作制度。欺凌行为的界定中学生欺凌是指发生在校园(包括中小学校和中等职业学校)内外、学生之间,一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。具体包括以下行为类型:1.肢体欺凌:推搡、殴打、踢踹、抢夺财物等直接对他人身体进行攻击的行为。2.语言欺凌:辱骂、讥讽、嘲笑、起侮辱性绰号、恶意造谣、散布不实谣言等对他人进行言语攻击的行为。3.社交欺凌:故意孤立、排挤他人,破坏他人的人际关系,阻止他人参加社交活动等。4.网络欺凌:通过网络平台(如微信、QQ、微博等)发布侮辱、诽谤、威胁他人的信息,传播他人隐私或丑化他人形象的照片、视频等。组织管理与职责分工1.成立防治工作领导小组学校成立以校长为组长,分管副校长为副组长,德育处、教务处、安全处、团委、年级组长、班主任等相关人员为成员的中学生欺凌防治工作领导小组。领导小组全面负责学校欺凌防治工作的统筹规划、组织协调、指导监督和考核评估。2.明确各部门职责德育处:负责制定和完善学校欺凌防治工作方案和相关制度;组织开展学生的思想道德教育、法治教育和心理健康教育,提高学生的道德素养和法律意识;加强对班级德育工作的指导和检查,督促班主任做好班级欺凌防治工作;及时处理学生欺凌事件,协调相关部门进行调查和处理,并做好后续的跟踪和帮扶工作。教务处:将欺凌防治内容纳入课程教学计划,通过思想政治、道德与法治、心理健康等课程,加强对学生的教育引导;加强课堂纪律管理,及时发现和制止课堂上的欺凌行为;配合德育处做好欺凌事件的调查和处理工作。安全处:加强校园安全管理,完善校园安全设施,维护校园秩序;加强对校园周边环境的治理,与公安、城管等部门密切配合,防止校外人员对学生实施欺凌;协助德育处做好欺凌事件的调查和处理工作,保障校园安全稳定。团委:组织开展丰富多彩的校园文化活动,营造积极向上、团结友爱的校园氛围;发挥共青团、学生会等组织的作用,引导学生树立正确的价值观和交友观,增强学生的自我保护意识和能力。年级组长:负责本年级学生欺凌防治工作的组织和实施,指导和督促班主任做好班级欺凌防治工作;定期召开年级教师会议,分析本年级学生的思想动态和行为表现,及时发现和处理潜在的欺凌问题;协调本年级各班级之间的关系,共同做好欺凌防治工作。班主任:是班级欺凌防治工作的第一责任人,负责班级日常欺凌防治工作的开展。加强对学生的教育管理,了解学生的思想、学习和生活情况,及时发现和处理班级内的欺凌行为;组织开展形式多样的主题班会,对学生进行法治教育、道德教育和心理健康教育,培养学生的良好品德和行为习惯;加强与家长的沟通联系,及时反馈学生在学校的表现情况,共同做好学生的教育工作。预防教育机制1.加强法治教育学校将法治教育纳入学校教育教学计划,通过课堂教学、专题讲座、案例分析等形式,向学生普及《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等相关法律法规知识,让学生了解欺凌行为的违法性和危害性,增强学生的法治意识和规则意识。邀请公安、司法等部门的专家到学校开展法治宣传教育活动,通过真实案例,为学生敲响警钟,引导学生自觉遵守法律法规,远离欺凌行为。2.开展品德教育加强对学生的思想道德教育,培养学生的良好品德和行为习惯。通过主题班会、团队活动、社会实践等形式,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生的同情心、爱心和责任感,让学生学会尊重他人、关爱他人、包容他人。开展文明礼仪教育,引导学生使用文明用语,遵守社会公德和校园礼仪,营造文明和谐的校园氛围。3.强化心理健康教育配备专业的心理健康教育教师,开设心理健康教育课程,普及心理健康知识,帮助学生了解自己的心理特点和情绪变化,掌握应对挫折和压力的方法和技巧,提高学生的心理素质和心理调适能力。建立学生心理健康档案,定期对学生进行心理健康测评,及时发现和干预有心理问题的学生。加强对特殊学生群体(如留守儿童、单亲家庭学生、学习困难学生等)的关爱和帮扶,给予他们更多的关心和支持,帮助他们健康成长。设立心理咨询室,为学生提供心理咨询服务。鼓励学生遇到心理问题及时寻求帮助,引导学生正确对待自己的情绪和心理问题,避免因心理问题引发欺凌行为。4.营造良好的校园文化氛围加强校园文化建设,打造积极向上、团结友爱、和谐互助的校园文化氛围。通过开展各种形式的校园文化活动,如文艺比赛、体育竞赛、社团活动等,丰富学生的课余生活,培养学生的团队合作精神和集体荣誉感,让学生在活动中增进友谊,减少矛盾和冲突。加强校园环境建设,美化校园环境,营造整洁、舒适、安全的学习和生活环境。在校园内设置宣传栏、标语牌等,宣传欺凌防治知识和文明行为规范,让学生在潜移默化中受到教育和影响。早期预警与排查机制1.建立监测预警网络学校建立以班主任、任课教师、学生干部为主体的监测预警网络,及时发现和掌握学生的异常行为和心理变化。班主任和任课教师要密切关注学生的课堂表现、学习情况、人际关系等,发现学生有情绪低落、行为异常、成绩下滑等情况,要及时了解原因,采取相应的措施进行干预。鼓励学生之间相互监督,发现欺凌行为及时向老师报告。对积极举报欺凌行为的学生给予表扬和奖励,保护举报人的合法权益。2.定期开展排查工作学校定期组织开展学生欺凌问题排查工作,通过问卷调查、个别访谈、班级座谈等方式,全面了解学生之间是否存在欺凌行为或潜在的欺凌隐患。排查工作要做到全覆盖、无死角,确保及时发现问题。对排查出的问题要进行分类整理和分析,建立问题台账,明确责任人和整改措施,限期进行整改。对存在严重欺凌行为的学生,要及时进行严肃处理,并通知家长共同做好教育转化工作。3.关注重点学生群体学校要重点关注行为偏差、性格孤僻、家庭环境复杂、学习困难等容易受到欺凌或实施欺凌行为的学生群体。对这些学生要建立专门的档案,加强对他们的教育管理和关爱帮扶,定期与他们进行谈心交流,了解他们的思想动态和需求,帮助他们解决实际问题。对于有欺凌倾向的学生,要及时进行心理辅导和行为矫正,引导他们认识自己的错误行为,树立正确的价值观和行为准则。对多次实施欺凌行为且拒不改正的学生,要按照有关规定进行严肃处理。应急处置机制1.制定应急预案学校制定详细的学生欺凌应急处置预案,明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施等。应急预案要具有针对性、实用性和可操作性,确保在发生欺凌事件时能够迅速、有效地进行处置。2.及时报告与响应一旦发现学生欺凌事件,在场的教师和学生要立即制止,并及时报告班主任和学校相关部门。班主任和学校相关部门接到报告后,要在第一时间到达现场,了解情况,采取必要的措施进行处置。对情节较轻的欺凌事件,学校要及时进行调查处理,并将处理结果告知双方学生家长。对情节较重的欺凌事件,学校要立即向上级教育主管部门报告,并配合相关部门进行调查处理。3.调查与取证学校成立专门的调查小组,对欺凌事件进行全面、深入的调查。调查小组要通过询问当事人、证人,查阅相关资料,调取监控录像等方式,收集和固定证据,查明事件的真相和原因。在调查过程中,要保护当事人的合法权益,尊重他们的人格尊严,避免对当事人造成二次伤害。调查结果要形成书面报告,由调查人员签字确认。4.处理与教育根据调查结果,学校要对欺凌行为的实施者进行严肃处理。处理方式包括批评教育、纪律处分、心理辅导、行为矫正等。对情节严重、构成违法犯罪的,要移交司法机关依法处理。对受到欺凌的学生,学校要给予关心和保护,及时进行心理疏导和安抚,帮助他们恢复身心健康。同时,要加强对他们的安全教育,提高他们的自我保护意识和能力。学校要组织开展专题教育活动,对全体学生进行警示教育,让学生深刻认识欺凌行为的危害性,增强学生的法治意识和防范意识。5.家校沟通与合作在处理欺凌事件的过程中,学校要及时与双方学生家长进行沟通联系,向家长通报事件的调查处理情况,听取家长的意见和建议。家长要积极配合学校的工作,共同做好学生的教育管理和心理疏导工作。学校要加强对家长的教育指导,通过举办家长学校、家长会等形式,向家长普及家庭教育知识和欺凌防治知识,提高家长的教育水平和责任意识,引导家长正确教育和管理孩子。监督与评估机制1.建立监督检查制度学校建立健全学生欺凌防治工作监督检查制度,定期对学校欺凌防治工作的开展情况进行检查和评估。监督检查内容包括制度建设、预防教育、早期预警、应急处置等方面。2.加强内部监督学校内部要加强对欺凌防治工作的监督,成立由教师代表、学生代表、家长代表组成的监督小组,对学校欺凌防治工作进行全程监督。监督小组要定期向学校领导小组汇报监督情况,提出意见和建议,促进学校欺凌防治工作的不断改进和完善。3.接受外部监督学校要主动接受上级教育主管部门的监督检查,积极配合相关部门开展的专项督查和调研工作。同时,要广泛接受社会各界的监督,及时回应社会关切,对社会反映的问题要认真进行调查处理,并及时公布处理结果。4.定期评估与总结学校要定期对学生欺凌防治工作进行评估和总结,分析工作中存在的问题和不足,总结经验教训,提出改进措施和下一步工作计划。评估结果要作为学校年度考核、教师绩效考核的重要依据。长效管理机制1.完善制度建设学校要根据国家和地方有关法律法规和政策要求,结合学校实际情况,不断完善学生欺凌防治工作制度。制度要涵盖预防、预警、处置、监督等各个环节,确保学校欺凌防治工作有章可循、规范有序。2.加强队伍建设学校要加强对教师的培训和教育,提高教师对欺凌行为的认识和识别能力,增强教师的法治意识和责任意识。定期组织教师参加欺凌防治专题培训,邀请专家学者进行授课和指导,不断提升教师的业务水平和工作能力。3.建立家校社协同机制学
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