国家职业资格认证考试如心理咨询师预测模拟题集2026

国家职业资格认证考试如心理咨询师预测模拟题集2026单项选择题（每题1分，共20题）1.根据中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则，心理咨询师在咨询过程中发现服务对象有伤害自身或他人的风险时，首要的伦理责任是（）。A.保护咨询师的职业声誉B.立即中止咨询并通知监护人C.咨询前未明确告知风险，需承担相应责任D.建议服务对象寻求家人支持2.《中华人民共和国精神卫生法》规定，精神障碍患者非自愿接受强制医疗的条件不包括（）。A.患者已发生伤害行为B.患者有伤害自身危险C.医疗机构诊断其患有精神障碍D.患者拒绝所有非强制治疗选项3.在中国情境下，文化适应障碍最常出现在（）。A.30岁以上移民群体B.青少年留学生C.本地农村转城市务工人员D.高学历海归群体4.认知行为疗法中，"苏格拉底式提问"主要用于（）。A.帮助服务对象建立咨询关系B.识别自动思维的非理性特征C.提升服务对象的求助动机D.改善服务对象的睡眠质量5.心理评估中，MMPI-2的中国常模适用于（）。A.5-12岁儿童B.13-18岁青少年C.18-65岁成年人D.65岁以上老年人6.中国家庭中，"孝道"文化对心理咨询师提出的特殊伦理要求是（）。A.必须维护家庭和睦B.严格保守家庭秘密C.优先考虑父母意见D.避免直接批评子女教育方式7.心理危机干预中，"心理安全区"的概念主要来源于（）。A.认知行为理论B.人本主义理论C.精神分析理论D.叙事治疗理论8.针对抑郁症患者的认知重建训练，错误的做法是（）。A.引导服务对象识别认知扭曲B.强制改变服务对象所有负面想法C.帮助服务对象验证或修正认知D.运用思维图示技术可视化认知链条9.在中国司法系统背景下，心理咨询师参与刑事案件心理鉴定时，必须遵守（）。A.案件侦破优先原则B.司法程序保密义务C.独立判断不受干预原则D.检察机关指定原则10.文化-心理评估中，"文化敏感度量表"主要用于测量（）。A.服务对象的文化适应程度B.咨询师的文化偏见水平C.社会对特定群体的态度D.文化差异导致的认知偏差11.团体心理辅导中，"破冰活动"的主要功能是（）。A.建立团体契约B.促进成员相互了解C.完成心理测量任务D.强化团体凝聚力12.依恋理论中，"回避型依恋"在中国文化背景下可能表现为（）。A.过度依赖他人情感支持B.表面顺从实则疏离C.强调独立自主但回避亲密D.倾向于建立短期亲密关系13.心理评估报告撰写中，必须包含的内容是（）。A.咨询师个人推测B.客观评估结果C.服务对象隐私照片D.第三方证人证言14.中国职场中常见的"职场焦虑"主要涉及（）。A.工作压力与心理健康的因果关系B.职业道德与心理问题的关联性C.工作效率与心理咨询效果的矛盾D.劳动强度与心理承受能力的匹配15.心理咨询中，"反移情"现象的典型表现是（）。A.咨询师对服务对象产生同情B.咨询师无意识地投射个人价值观C.咨询师过度分享个人经历D.咨询师对服务对象产生职业性吸引16.中国情境下，"关系导向"的咨询模式强调（）。A.理性分析问题根源B.强调情感联结与信任C.追求短期咨询效果D.避免涉及家庭关系17.评估儿童注意缺陷多动障碍时，必须排除（）。A.环境干扰导致的注意力不集中B.遗传因素影响C.母亲过度保护D.教师期望效应18.心理治疗中，"动机式访谈"的核心技巧是（）。A.直接给出建议B.诱导服务对象自主改变C.使用专业术语解释问题D.强调治疗权威性19.中国法律对心理咨询师的执业资格要求不包括（）。A.医师资格证B.心理咨询师职业资格证书C.司法行政部门培训证明D.心理治疗师认证20.文化适应障碍中的"文化冲击"阶段主要表现为（）。A.对新文化完全排斥B.过度兴奋但缺乏现实判断C.情绪波动与自我怀疑D.开始建立新的文化认同多项选择题（每题2分，共10题）1.中国心理咨询行业面临的主要伦理困境包括（）。A.职业边界模糊B.收费标准不透明C.缺乏专业监管D.文化价值观差异E.涉法案件增多2.心理危机干预的基本原则有（）。A.快速响应原则B.保密性原则C.动员资源原则D.系统性原则E.长期追踪原则3.认知行为疗法中，"行为实验"的主要步骤包括（）。A.识别行为模式B.设定评估目标C.设计行为记录表D.分析结果调整方案E.确定奖励机制4.中国家庭系统中，"孝道文化"对心理治疗的影响体现在（）。A.强调集体利益B.隐瞒家庭问题C.重视长辈意见D.矛盾表达间接化E.个体边界模糊5.心理评估中，常用的评估工具包括（）。A.MMPI-2B.客观性投射测验C.结构化访谈D.心理生理测量E.自我报告问卷6.文化-心理评估中，"文化适应量表"评估的维度有（）。A.语言能力B.社会关系C.感知方式D.价值观差异E.适应策略7.团体心理辅导中，"团体动力"的体现形式包括（）。A.角色分化B.人际互动模式C.规则建立D.移情反移情E.团体凝聚力8.中国职场心理健康干预的重点领域包括（）。A.压力管理B.职业倦怠C.人际冲突D.工作生活平衡E.法律风险防范9.心理咨询中，"专业关系"的建立需要（）。A.保持适当距离B.展现共情能力C.坚持咨询伦理D.主动分享个人经历E.明确角色定位10.心理危机干预中的"安全计划"应包含（）。A.危险评估B.应急联系方式C.伤害预防措施D.求助资源清单E.应对危机的替代行为案例分析题（每题10分，共2题）1.案例材料：某企业中层管理者，男性，45岁，因"失眠、焦虑、头痛"就诊。自述近半年工作压力增大，"总感觉有人盯着我，做决策时手心出汗"。心理咨询师在首次会谈中，发现服务对象回避谈论家庭关系，但提到"父母最近总说我不顾家"。服务对象表示"不想影响团队，但工作效率明显下降"。问题：（1）请分析该案例中可能存在的心理问题及其影响因素。（2）若采用认知行为疗法，应如何制定干预方案？（3）结合中国职场文化，说明咨询中应注意哪些伦理问题？2.案例材料：青少年女孩，17岁，因"社交恐惧、学习回避"就诊。自述初中时因成绩波动与母亲发生激烈争吵，之后"害怕在别人面前说话"。心理咨询师在评估中发现服务对象存在明显的回避行为，但否认有抑郁症状。家庭访谈显示，母亲为教师，对女儿要求严格，父亲工作繁忙。问题：（1）请分析该案例中可能存在的心理问题及其与家庭系统的关系。（2）若采用家庭系统治疗，应如何选择干预切入点？（3）结合中国文化特点，说明咨询中应如何平衡个人成长与家庭关系。答案与解析单项选择题答案1.B2.C3.B4.B5.C6.A7.B8.B9.C10.B11.B12.C13.B14.A15.B16.B17.A18.B19.A20.C多项选择题答案1.ABCE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCDE9.ABC10.ABCDE案例分析题解析1.（1）心理问题分析：可能存在职场焦虑（过度工作压力导致的身心症状）及潜在的家庭关系问题（回避表达情绪）。影响因素包括：①角色压力（管理者双重身份冲突）；②文化因素（中国职场"面子文化"导致情绪压抑）；③家庭沟通模式（回避型沟通）。（2）认知行为干预方案：①行为实验（记录压力事件与反应）；②认知重构（识别灾难化思维）；③放松训练（渐进式肌肉放松）；④问题解决训练（制定工作优先级）。（3）伦理注意点：①职业边界（避免介入家庭事务）；②文化适应（解释"孝道"与工作冲突的合理性）；③法律风险（明确知情同意范围）。2.（1）心理问题分析：社交恐惧（特定情境下回避行为）及潜在家庭系统问题（母亲高要求型教养模式）。影响因素：①负面经历（争吵事件触发回避行为）；②文化因素（中国"听话"教育导致情绪表达受限）；③家庭动力（父