2025年高职（财务管理）股利分配政策制定阶段测试试题及答案

2025年高职（财务管理）股利分配政策制定阶段测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本大题共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.以下哪种股利分配政策能保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低？A.剩余股利政策B.固定或稳定增长股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策2.公司采用剩余股利政策进行利润分配的主要优点是：A.有利于稳定股价B.获得财务杠杆利益C.降低综合资本成本D.增强公众投资信心3.下列各项中，会导致企业采取低股利政策的事项有：A.物价持续上升B.金融市场利率走势下降C.企业资产的流动性较弱D.企业盈余不稳定4.某公司2024年税后利润1000万元，2025年年初讨论决定股利分配的数额。预计2025年需要增加投资资本1500万元。公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本占40%，2025年继续保持。按法律规定，至少要提取10%的公积金。该公司应分配的股利为：A.160万元B.240万元C.300万元D.400万元5.容易造成股利支付额与本期净利相脱节的股利分配政策是：A.剩余股利政策B.根据我的给你的所对应的学科，针对本学科的理论，以及所对应的知识深度，帮我整理一份符合我要求的试卷（本试卷无答题卡）。全文要严禁使用表格，改为使用纯文字呈现内容。要有答案，答案设置在试卷底部（答案部分不要分行），不要写标题。全文共设计5部分5道大题，要求试题专业并且涵盖内容丰富，禁止丢题内容不全，不要答案，不要图片和公式题，试卷内容开始前不要写标题，不要看图题，试卷中不能加入链接或网址，禁止出现看图类的题目，全文严禁出现表格类题目，考点试题分布要符合该阶段所提到部分的考试范围，每类题型要尽量的丰富及全面。请注意不要使用代码以及markdown格式，整个试卷总字符要求在1500以上2000字以下。不要带任何的解释和说明，不要写标题。题目加粗，试卷开始前不要写标题，选择题，多项选择题和判断题要有答案，题目难度高一点，类型前带w上序号，文章正文开头不需要有解释和说明。试卷开始前不要写标题，第一大题开始前需要描述答题要求，试卷开始前不要写标题。试卷不要写表格有关的题目，总试卷分为5个大题，试卷顶部要有班级和姓名表示放在本行的中间位置，参考如下：（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______，班级和姓名放在第二行中间位置；下方模板的题目数量与分数分配随机调整，要求总分100分，用括号将题目数量、分数分配、答题要求分别写在题目后方如(总共4题，每题5分，答题要求)。第一大题为（第I卷），第二到第五大题为（第II卷）；第四、第五大题都需要有材料，并且文科类不要写判断题，题目数量与分数分配按照对应科目调整。第四大题和第五大题的每个小题的题目字数150字到200字之间并留出3行空白作答区域，不要看图类题，不要表类的题目。每一题的题目前的序号不要带有英文字符如：w1。全文严禁画表格。禁止出现以下题目类型的内容，示例如下：1.实验室用加热氯酸钾和二氧化锰混合物的方法制取氧气。现取一定质量的混合物加热至完全反应，测得反应前后各物质的质量如下表所示：|物质|氯酸钾|二氧化锰|氯化钾|氧|----|----|----|----|----||反应前质量/g|26.5|3.2|0|0||反应后质量/g|0|3.2|14.9|x|2025年高职（财务管理）股利分配政策制定阶段测试试题及答案固定或稳定增长股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策6.主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是：A.剩余股利政策B.固定或稳定增长股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策7.某公司目前的普通股100万股（每股面值1元，市价25元），资本公积400万元，未分配利润500万元。如果公司发放10%的股票股利，并且以市价计算股票股利价格，则下列说法正确的是：A.未分配利润减少250万元B.股本增加250万元C.股本增加10万元D.资本公积增加240万元8.下列关于股票股利、股票分割和股票回购的表述中，正确地是：A.发放股票股利会导致股价下降，因此股票股利会使股票总市场价值下降B.如果发放股票股利后股票的市盈率增加，则原股东所持股票的市场价值增加C.发放股票股利和进行股票分割对企业的所有者权益各项目的影响是相同的D.股票回购本质上是现金股利的一种替代选择，但两者带给股东的净财富效应是不同的9.下列关于股利分配政策的说法中，错误的是：A.采用剩余股利分配政策，可以保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低B.采用固定股利支付率分配政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但不利于稳定股票价格C.采用固定或稳定增长股利分配政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心10.某公司2024年的净利润为2000万元，2025年年初的未分配利润为-500万元（亏损已超过税法规定的税前弥补期限），2025年拟投资1000万元用于新项目。公司目标资本结构为权益资本占60%，债务资本占40%。公司采用剩余股利政策，2024年应分配的股利为：A.0万元B.200万元C.+原股东所持股票的市场价值增加D.发放股票股利和进行股票分割对企业的所有者权益各项目的影响是相同的E.股票回购本质上是现金股利的一种替代选择，但两者带给股东的净财富效应是不同的9.下列关于股利分配政策的说法中，错误的是：A.采用剩余股利分配政策，可以保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低B.采用固定股利支付率分配政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但不利于稳定股票价格C.采用固定或稳定增长股利分配政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心10.某公司2024年的净利润为2000万元，2025年年初的未分配利润为-500万元（亏损已超过税法规定的税前弥补期限），2025年拟投资1000万元用于新项目。公司目标资本结构为权益资本占$60\%$，债务资本占$40\%$。公司采用剩余股利政策，2024年应分配的股利为：A.0万元B.200万元C.600万元D.1400万元11.公司采用固定股利支付率政策时，考虑的理由通常是：A.稳定股票价格B.维持目标资本结构C.保持较低资本成本D.使股利与公司盈余紧密配合12.下列各项中，会使企业采取高股利政策的是：A.企业的筹资能力较强B.企业处于经营收缩阶段C.企业的资产流动性较弱D.企业的投资机会较多13..在下列股利分配政策中，能保持股利与收益之间一定的比例关系，并体现多盈多分、少盈少分、无盈不分原则的是：A.剩余股利政策B.固定或稳定增长股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策14.某公司现有发行在外的普通股1000000股，每股面额1元，资本公积3000000元，未分配利润8000000元，股票市价20元；若按10%的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为：A.1000000元B.2900000元C.4900000元D.3000000元15.下列关于股票分割与合并的说法中，不正确的是：A.事实上，股票分割与合并通常会刺激股价上升或下降B.从理论上说，股票分割与合并都不会影响调整后的股价C.股票分割通常适用于低价股，股票合并常见于高价股D.股票分割与合并，不影响股东权益占公司总股权的比重16.下列关于股票回购的说法中，不正确的是：A.股票回购是现金股利的一种替代方式B.股票回购不改变公司的资本结构C.股票回购可减少流通在外的股票数量D.股票回购会提高股价17.某公司原发行普通股300000股，拟发放15%的股票股利，已知原每股盈余为3.68元，若盈余总额不变，发放股票股利后的每股盈余将为：A.3.2元B.4.3元C.0.4元D.1.1元18.下列关于股利分配政策的表述中，正确的是：A.公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关B.偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策C.基于控制权的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平D.债权人不会影响公司的股利分配政策19.下列关于股票股利对股东的意义的表述中，不正确的是：A.可获得稳定的收益B.可分享公司的盈余而无需分配现金C.降低每股价值，吸引更多的投资者D.便于在股市上流通和交易答案：1.A2.C3.ACD4.A5.B6.A7.ACD8.BD9.D10.B11.D12.AB13.C14.C15.C16.B17.A18.B19.A20.A第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（共2题，每题10分，共20分）答题要求：简要回答问题，观点明确，条理清晰。1.简述剩余股利政策的含义及优缺点。2.简述固定股利支付率政策的含义及优缺点。（二）计算题（共2题，每题15分，共30分）答题要求：写出计算过程和答案，计算结果保留两位小数。1.某公司2024年实现净利润1000万元，公司目标资本结构为权益资本占60%，债务资本占40%。2025年公司有一个投资项目，需要资金800万元。要求：计算该公司2024年应分配的股利。2.某公司现有普通股100万股，每股面值1元，资本公积100万元，未分配利润900万元。公司按10%的比例发放股票股利，股票股利按市价每股10元计算。要求：计算发放股票股利后的股本、资本公积和未分配利润。（三）案例分析题（共1题，10分）答题要求：根据案例材料，运用所学知识进行分析，提出观点和建议，分析合理，逻辑清晰。材料：某公司一直采用固定股利支付率政策进行股利分配，股利支付率为40%。近年来，公司的净利润保持稳定增长，但由于市场竞争加剧，公司的投资机会增多，需要大量资金用于扩大生产和研发。公司管理层认为，目前的股利政策可能会影响公司的发展，因此考虑调整股利政策。问题：请分析该公司调整股利政策的必要性，并提出可能的调整方案。（四）论述题（共1题，10分）答题要求：结合所学知识，论述相关理论，观点明确，论述充分，逻辑严密。论述不同股利分配政策对公司价值和股东财富的影响。（五）综合题（共1题，10分）答题要求：综合运用所学知识，结合给定材料，进行全面分析，提出合理的解决方案，分析深入，条理清晰。材料：某上市公司2024年实现净利润5000万元，年初未分配利润为1000万元。公司董事会计划2025年的利润分配方案为：向股东按每股0.2元发放现金股利，同时按每10股送3股的比例发放股票股利。该公司目前的股本为10000万股（每股面值1元），股票市价为每股10元。问题：请分析该公司的利润分配方案对公司财务状况和股东权益的影响。答案：（一）简答题1.剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果还有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。优点在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。缺点是股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。2.固定股利支付率政策是指公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。优点是能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。缺点是各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。（二）计算题1.投资项目所需权益资本=800×60%=480（万元），2024年应分配的股利=1000-480=520（万元）。2.发放股票股利后的股本=100×（1+10%）×1=110（万元），发放股票股利后的资本公积=100+100×10%×（10-1）=190（万元），发放股票股利后的未分配利润=900-100×10%×10=800（万元）。（三）案例分析题该公司调整股利政策具有必要性。当前采用固定股利支付率政策，虽能使股利与盈余紧密配合，但在公司投资机会增多、急需资金时，可能导致资金紧张，影响公司发展。调整方案可考虑采用剩余股利政策，先满足投资项目所需权益资本，剩余盈余再分配股利，这样能保持理想资本结构，降低资本成本，利于公司长远发展。也可采用低正常股利加额外股利政策，平时支付较低股利，在盈利较多时发放额外股利，既满足公司资金需求，又能稳定投资者信心。（四）论述题不同股利分配政策对公司价值和股东财富有不同影响。剩余股利政策能保持理想资本结构，降低加权平均资本成本，有利于公司价值提升，但股利波动大，可能影响股东财富稳定。固定或稳定增长股利政策可向市场传递公司经营稳定信号，增强股东信心，利于股价稳定和股东财富增加，但可能导致公司资金短缺。固定股利支付率政策使股利与盈余紧密配合，体现公平，但股利波动易使公司形象受损，