2026年新员工入职培训公司规章制度执行题库

2026年新员工入职培训：公司规章制度执行题库一、单选题（每题2分，共20题）说明：下列每题只有一个正确答案。1.公司门禁系统规定，员工上班时间需刷员工卡进入，以下哪种行为属于违规？A.因临时访客陪同，未刷个人卡进入B.使用电子钥匙代替员工卡进入C.因系统故障无法刷卡，向保安报备后进入D.假设员工卡丢失，联系人事部办理临时卡2.公司报销制度中，差旅费报销需提交哪些材料？A.货票、发票、出差申请单B.餐票、交通卡充值记录、工资证明C.会议通知、参会人员名单、发票D.考勤记录、请假条、工资单3.员工在工作中发现消防设施损坏，应如何处理？A.视情况自行修理B.忽略并等待他人上报C.立即向部门主管报告D.私自拆卸备用零件4.公司信息安全规定中，以下哪项行为可能泄露公司机密？A.在公司电脑上安装公司授权的软件B.将公司文件备份到个人云盘C.使用公共WiFi处理公司邮件D.将公司内部通讯录打印后存档5.员工因个人原因需休病假，应提前多久提交申请？A.1天B.3天C.7天D.15天6.公司规定，员工不得在办公区域吸烟，以下哪种情况可能例外？A.使用电子烟B.在指定吸烟区吸烟C.饮酒后短暂吸烟D.带客户到走廊吸烟7.公司内部调岗需经过哪些流程？A.部门主管同意、人事部审批B.员工申请、财务部审批C.老板口头同意即可D.无需任何审批程序8.员工因工作需要使用公司车辆，需遵守哪些规定？A.仅限业务使用，不得载人B.可用于个人接送，但需报销油费C.需提前申请并记录里程D.仅限部门内部使用，不得外借9.公司禁止员工利用职务之便谋取私利，以下哪种行为属于违规？A.接受客户小额礼品B.利用公司资源为家人创业C.收到猎头公司咨询D.获得公司授权的合理奖励10.员工离职时，需归还哪些公司财产？A.办公桌椅、个人电脑B.公司配发的手机、工牌C.员工自购的文具D.员工培训资料二、多选题（每题3分，共10题）说明：下列每题有多个正确答案。1.公司考勤制度中，以下哪些行为属于迟到？A.迟到10分钟以上B.未打卡但已向主管报备C.超过请假时间未到岗D.因交通拥堵迟到且无证明2.员工因工作冲突需请假，可申请哪些类型？A.事假B.病假C.年假D.调休3.公司财务报销中，哪些费用不可报销？A.个人罚款B.员工餐补C.假期旅游费用D.合理的通讯费4.公司信息安全规定中，以下哪些行为需严格禁止？A.在外网传输公司文件B.使用弱密码且不定期更换C.复制公司文件到个人设备D.定期备份工作数据5.员工在工作中遇到紧急情况，应如何处理？A.立即向直属上级报告B.按照应急预案执行C.通知其他同事协助D.视情况自行处理6.公司禁止员工从事以下哪些兼职行为？A.利用公司时间从事副业B.接受其他公司委托项目C.为亲友提供免费咨询D.在社交媒体发布公司敏感信息7.员工因违纪被处罚，可能采取哪些措施？A.口头警告B.书面处分C.罚款D.解除劳动合同8.公司办公设备使用规定中，以下哪些行为属于违规？A.擅自拆卸设备B.将设备用于私人用途C.偷偷带走备用零件D.超过保修期不报修9.员工离职时，需完成哪些工作交接？A.工作文件整理归档B.客户信息移交C.个人账号密码注销D.项目进度说明10.公司禁止员工在哪些场合泄露公司信息？A.饭局上谈论工作B.社交媒体发帖C.向亲友透露机密D.接受媒体采访三、判断题（每题2分，共10题）说明：下列每题判断对错。1.员工因紧急情况可适当晚到，无需请假。（对/错）2.公司规定，员工不得在公司内部发表与公司政策相悖的言论。（对/错）3.员工离职后，仍可使用公司邮箱处理个人事务。（对/错）4.公司禁止员工在办公区域饲养宠物。（对/错）5.员工因加班可申请调休，无需审批。（对/错）6.公司报销制度中，员工聚餐费用不可报销。（对/错）7.员工在社交媒体上发布公司广告需经批准。（对/错）8.公司禁止员工私自复制公司文件用于个人学习。（对/错）9.员工因工作失误造成损失，需承担相应赔偿责任。（对/错）10.公司规定，员工离职后一年内不得从事与公司竞争的业务。（对/错）四、简答题（每题5分，共5题）说明：根据要求简要回答问题。1.简述公司信息安全的主要措施。2.员工离职时，需归还哪些公司财产？请列举至少五项。3.公司考勤制度中，哪些情况属于迟到或早退？4.员工因工作冲突需请假，应如何办理？5.公司禁止员工从事哪些兼职行为？请说明原因。五、案例分析题（每题10分，共2题）说明：根据案例内容，分析问题并给出处理建议。1.案例：员工张某在公司电脑上下载私人软件，导致系统感染病毒，影响部门工作。问题：张某的行为是否违规？公司应如何处理？2.案例：员工李某在社交媒体发布公司内部会议内容，被客户误认为泄露机密。问题：李某的行为是否违规？公司应如何预防类似事件？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：使用电子钥匙代替员工卡进入违反门禁规定，属于违规行为。2.A解析：差旅费报销需提交货票、发票、出差申请单，其他选项不完整或无关。3.C解析：发现消防设施损坏应立即向部门主管报告，以便及时维修。4.C解析：使用公共WiFi处理公司邮件存在数据泄露风险，属于违规行为。5.C解析：病假需提前7天提交申请，其他选项时间不足或过长。6.B解析：在指定吸烟区吸烟符合公司规定，其他选项均违规。7.A解析：内部调岗需部门主管同意、人事部审批，其他选项不完整。8.C解析：使用公司车辆需提前申请并记录里程，其他选项不符合规定。9.B解析：利用公司资源为家人创业属于谋取私利，违规。10.B解析：离职需归还公司配发的手机、工牌等财产，其他选项不适用。二、多选题答案与解析1.A、C解析：迟到需迟到10分钟以上或超过请假时间未到岗，其他选项不适用。2.A、B、C解析：事假、病假、年假均可申请，调休需审批。3.A、C解析：个人罚款、假期旅游费用不可报销，其他选项可按规定报销。4.A、B、C解析：外网传输公司文件、弱密码不更换、复制文件到个人设备均违规。5.A、B、C解析：紧急情况需向上级报告、按预案执行、通知同事协助，不可自行处理。6.A、B、D解析：利用公司时间兼职、接受竞争项目、泄露公司信息均违规。7.A、B、C解析：违规行为可采取口头警告、书面处分、罚款，严重者解除合同。8.A、B、C解析：擅自拆卸设备、用于私人用途、带走备用零件均违规。9.A、B、C、D解析：离职需完成工作交接、客户信息移交、账号注销、进度说明。10.A、B、C解析：饭局、社交媒体、向亲友透露均可能泄露公司信息。三、判断题答案与解析1.错解析：晚到需请假，否则按迟到处理。2.对解析：员工不得发表与公司政策相悖的言论，维护公司形象。3.错解析：离职后需停用公司邮箱，不得用于个人事务。4.对解析：办公区域禁止饲养宠物，保持环境卫生。5.错解析：调休需审批，不可随意申请。6.对解析：员工聚餐费用不可报销，仅限工作相关支出。7.对解析：发布公司广告需经批准，避免合规风险。8.对解析：禁止私自复制公司文件用于个人学习，保护知识产权。9.对解析：因工作失误造成损失，需承担相应责任。10.对解析：离职后一年内不得从事竞争业务，属于竞业限制条款。四、简答题答案与解析1.公司信息安全主要措施：-限制外网访问敏感数据；-定期更换密码并设置复杂度；-禁止私传公司文件；-安装防火墙和杀毒软件；-员工签订保密协议。2.需归还的公司财产：-工牌、手机；-办公设备（电脑、打印机）；-文件资料（客户信息、项目文档）；-财务凭证（报销单、发票）；-门禁卡、电子钥匙。3.迟到或早退情况：-超过公司规定上班时间未到岗（迟到）；-未经批准提前离开工作场所（早退）。4.请假办理流程：-提前提交请假申请（注明原因和时间）；-部门主管审批；-人事部备案（如需）；-工作交接安排。5.禁止兼职行为及原因：-利用在职时间兼职，影响本职工作；-接受竞争项目，泄露公司机密；-泄露公司信息，损害公司利益。五、案例分析题答案与解析1.案例：张某下载私人软件导致系统感染病毒-违规性：张某未经批准下载私人软件，违反信息安全规定，属于违规行为。-处理建议：-口头警告并要求删除违规软件；-