2025年长春市博大中等职业学校工作人员招聘考试及答案_第1页
2025年长春市博大中等职业学校工作人员招聘考试及答案_第2页
2025年长春市博大中等职业学校工作人员招聘考试及答案_第3页
2025年长春市博大中等职业学校工作人员招聘考试及答案_第4页
2025年长春市博大中等职业学校工作人员招聘考试及答案_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年长春市博大中等职业学校工作人员招聘考试及答案一、公共基础知识(共20题,每题1.5分,共30分)1.2024年10月,吉林省人民政府印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的实施意见》,明确提出“到2025年,打造()个左右省级高水平职业学校和专业群”。答案:202.根据《中华人民共和国职业教育法》(2022年修订),职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有()的权利。答案:平等3.2024年中央经济工作会议指出,要加快新型工业化步伐,推动()深度融合,这对职业教育的专业设置和人才培养提出了新要求。答案:先进制造业与现代服务业4.长春市2024年政府工作报告中提到,将重点支持职业院校与()共建产业学院,强化“双师型”教师队伍建设。答案:头部企业(或“重点企业”)5.依据《事业单位人事管理条例》,事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件C.组织体检D.直接确定拟聘人员答案:D6.某中职学校教师在课堂上引用未经核实的网络信息,导致学生对某历史事件产生误解。这一行为主要违反了教师职业道德规范中的()。A.爱国守法B.爱岗敬业C.教书育人D.为人师表答案:C(解析:教师需传播正确知识,引导学生形成正确认知,属于“教书育人”范畴)7.2024年5月,教育部等五部门联合印发《职业学校“双师型”教师基本标准》,明确“双师型”教师需同时具备()和()能力。答案:教育教学;行业实践8.长春市博大中等职业学校2024年重点建设汽车维修、数字媒体技术应用两个专业群,其依据的区域产业规划是()。答案:长春市“六城联动”战略中的“汽车城”“数字经济城”建设9.下列关于职业教育“1+X”证书制度的表述,错误的是()。A.“1”指学历证书,“X”指若干职业技能等级证书B.学生可在获得学历证书的同时,取得多类职业技能等级证书C.职业技能等级证书由教育行政部门统一印制颁发D.证书考核内容应与专业教学内容有机融合答案:C(解析:职业技能等级证书由培训评价组织颁发)10.某中职学校因扩建需要征用周边土地,与村民委员会发生纠纷。根据《中华人民共和国土地管理法》,此类纠纷应首先通过()解决。A.行政诉讼B.协商C.仲裁D.行政复议答案:B(解析:土地纠纷需先协商,协商不成可申请调解或行政裁决)11.2024年8月,吉林省教育厅发布《关于推进职业教育“学分银行”建设的指导意见》,其核心目标是()。答案:实现不同类型学习成果的认定、积累和转换12.中职学校教师在编写校本教材时,应重点突出()。A.理论知识的系统性B.与普通中学教材的衔接性C.行业企业的实际需求D.学术研究的前沿性答案:C13.根据《未成年人保护法》,中职学校发现学生遭受家庭暴力,应当及时向()报告。A.民政部门B.公安机关C.教育行政部门D.妇女联合会答案:B(解析:强制报告制度要求向公安机关报告)14.长春市2024年职业教育工作要点提出,要推动“岗课赛证”综合育人,其中“赛”指的是()。答案:职业技能竞赛15.某中职学校教师因教学事故受到记过处分,处分期为()。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案:B(解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》中记过处分为12个月)16.职业教育的“类型教育”定位意味着()。A.职业教育是普通教育的补充B.职业教育与普通教育具有同等重要地位C.职业教育以培养技术工人为主,普通教育以培养学术人才为主D.职业教育只需关注实践技能,无需重视理论教学答案:B17.吉林省“十四五”职业教育发展规划提出,到2025年,职业院校毕业生本地就业率要达到()以上。答案:60%18.中职学校开展校企合作时,若企业提供设备用于教学,学校应在合作协议中明确()。A.设备的所有权归属B.设备的折旧计算方式C.学生操作设备的安全责任D.以上均需明确答案:D19.下列不属于中职学校学生资助政策的是()。A.国家奖学金B.国家助学金C.免学费政策D.住房补贴答案:D20.2024年12月,长春市教育局开展“职业教育服务乡村振兴”专项调研,重点考察职业院校在()方面的贡献。(多选)A.培养乡村振兴所需技术技能人才B.开展农民职业技能培训C.开发乡村特色产业相关专业D.建设乡村数字化教学资源答案:ABCD二、教育专业知识(共25题,每题2分,共50分)21.中职学生王某(16岁)因家庭变故情绪低落,频繁逃课。班主任的下列做法中,最恰当的是()。A.直接联系家长要求加强管教B.召开主题班会批评逃课行为C.单独与王某沟通,了解具体原因D.通知教务处给予纪律处分答案:C(解析:需先共情,了解学生需求,再针对性干预)22.某数控技术专业教师在讲解“数控车床编程”时,先展示企业实际加工的零件图纸,再引导学生分析编程要点。这种教学方法属于()。A.讲授法B.案例教学法C.情境教学法D.项目教学法答案:B(解析:以实际案例为载体引导学习)23.中职学校心理健康教育的核心目标是()。A.预防学生出现心理疾病B.帮助学生形成积极心理品质C.解决学生的心理问题D.提高学生的考试成绩答案:B24.依据《中等职业学校专业教学标准》,某专业的“课程结构”应包含()。(多选)A.公共基础课程B.专业(技能)课程C.实习实训课程D.选修课程答案:ABCD25.教师在设计“汽车发动机故障诊断”课程时,应重点融入()。A.汽车制造历史B.新能源汽车发展趋势C.企业真实故障案例D.发动机理论计算公式答案:C26.中职学生小李在实训中操作失误导致设备损坏,教师的正确处理流程是()。①检查小李是否受伤②分析失误原因③组织学生讨论安全操作规范④要求小李赔偿设备A.①②③④B.①②③C.②①③④D.①③②④答案:B(解析:安全第一,先关注学生安全,再分析原因、教育,赔偿需按学校规定)27.某德育课教师设计“职业礼仪”教学活动时,采用“情景模拟—小组互评—教师点评”的模式,其依据的教育理论是()。A.行为主义学习理论B.建构主义学习理论C.认知主义学习理论D.人本主义学习理论答案:B(解析:强调学生通过互动建构知识)28.中职学校“双师型”教师的“双师”是指()。A.教师资格和企业工程师资格B.理论教学能力和实践教学能力C.班主任能力和学科教学能力D.学历证书和职业技能等级证书答案:B29.某计算机专业教师发现学生对“网络安全”模块兴趣不高,最有效的改进措施是()。A.增加考试难度B.引入网络安全竞赛案例C.延长课时D.更换教材答案:B(解析:通过真实竞赛案例激发兴趣)30.中职学校开展“课程思政”的关键是()。A.在每节课中加入思政元素B.挖掘专业课程中的思政资源C.由思政教师统一授课D.制定思政课程考核标准答案:B31.学生小张因沉迷网络游戏成绩下滑,班主任与家长沟通时,下列表述最恰当的是()。A.“小张最近成绩很差,都是因为玩游戏,你们家长要管管。”B.“小张最近在学校表现有些问题,我们一起分析原因,看看怎么帮助他。”C.“你们家孩子太不自觉了,再这样下去肯定考不上大学。”D.“建议给小张没收手机,严格限制上网时间。”答案:B(解析:体现合作态度,避免指责)32.某机械加工专业教师在实训课中,先示范操作,再让学生分组练习,最后总结共性问题。这种教学模式符合()。A.掌握学习理论B.最近发展区理论C.多元智能理论D.发现学习理论答案:B(解析:教师示范帮助学生跨越“最近发展区”)33.中职学校学生实习管理中,下列做法错误的是()。A.实习前与学生、企业签订三方协议B.安排一年级学生到企业从事简单体力劳动C.为实习学生购买实习责任保险D.定期到企业检查实习情况答案:B(解析:《职业学校学生实习管理规定》要求一年级学生不得安排岗位实习)34.某教师在“市场营销”课程中设计“为学校超市设计促销方案”的项目任务,其目的是()。A.提高学生的理论知识水平B.培养学生的实际问题解决能力C.增加课堂的趣味性D.完成教学进度要求答案:B35.中职学生的认知特点不包括()。A.形象思维占主导B.对实践操作兴趣较高C.抽象逻辑思维已完全成熟D.学习动机多与职业发展相关答案:C(解析:中职学生抽象逻辑思维仍在发展中)36.某班主任组织“我的职业理想”主题班会,准备步骤包括:①收集学生职业规划案例;②确定班会目标;③设计互动环节;④邀请企业导师参与。正确的顺序是()。A.②①③④B.①②③④C.②③①④D.①③②④答案:A(解析:先明确目标,再收集资料、设计环节、邀请嘉宾)37.中职学校专业建设的核心是()。A.扩大招生规模B.对接产业需求C.提升教师学历D.建设豪华实训基地答案:B38.教师在批改学生作业时,除了标注错误,还应()。A.直接给出正确答案B.分析错误原因并提出改进建议C.比较学生之间的作业质量D.要求学生重写至全对答案:B39.某旅游服务专业教师在讲解“导游词撰写”时,播放优秀导游的实地讲解视频,这种教学资源属于()。A.文本资源B.视频资源C.实物资源D.数字化资源答案:B(或D,若视频为数字化存储则选D,此处按常规分类选B)40.中职学校学生管理应遵循的原则不包括()。A.严格管理与人文关怀相结合B.惩罚为主,教育为辅C.全员育人、全程育人D.尊重学生的主体性答案:B41.某教师在“电工基础”课程中使用虚拟仿真软件模拟电路故障,其主要优势是()。A.降低实训成本B.提高学生的动手能力C.完全替代真实实训D.简化教学流程答案:A(解析:虚拟仿真可减少设备损耗,降低成本,但不能完全替代真实实训)42.中职学校开展“跟岗实习”时,学生的主要任务是()。A.独立完成工作任务B.观察学习岗位操作C.参与企业管理D.承担企业销售指标答案:B43.教师在设计“客户服务技巧”课程评价时,应重点考察()。A.学生对服务理论的记忆程度B.学生在模拟情境中的沟通表现C.学生的课堂出勤率D.学生的作业完成数量答案:B44.某中职学校制定《学生手机使用管理办法》,规定“上课期间手机统一保管”,这一规定的依据是()。A.《教育法》B.《未成年人保护法》C.《职业教育法》D.学校自主管理权答案:D(解析:学校可根据实际情况制定内部管理规定)45.某教师在“数控编程”课上发现学生操作不规范,正确的处理方式是()。A.立即停止授课,当众批评该学生B.走到学生身边,轻声提醒并示范正确操作C.记录该学生的错误,课后再处理D.让其他学生纠正该学生的错误答案:B三、职业能力测试(共15题,每题2分,共30分)46.数列推理:2,5,11,23,47,()A.95B.96C.97D.98答案:A(解析:前一项×2+1,47×2+1=95)47.逻辑判断:所有中职教师都是教育工作者,有些教育工作者是党员,因此()。A.有些中职教师是党员B.所有党员都是中职教师C.有些党员是教育工作者D.所有教育工作者都是中职教师答案:C(解析:“有些教育工作者是党员”可换位为“有些党员是教育工作者”)48.资料分析:根据长春市2024年职业教育统计数据,全市中职学校毕业生人数为3.2万人,其中本地就业2.1万人,对口就业率65%。问:本地就业中对口就业的人数约为()。A.1.37万人B.1.62万人C.1.95万人D.2.01万人答案:A(解析:总毕业生对口就业人数=3.2×65%=2.08万,本地就业占比=2.1/3.2≈65.6%,故本地对口就业≈2.08×65.6%≈1.37万)49.图形推理:从所给选项中选出最合适的填入问号处(略,需设计图形规律,此处以文字描述代替:前三个图形分别由2、3、4个三角形组成,第四个图形应为5个三角形,对应选项D)。答案:D50.事件排序:①制定实训计划;②反馈实训问题;③组织学生实训;④调整实训方案;⑤总结实训成果。正确顺序是()。A.①③②④⑤B.①②③④⑤C.③①②④⑤D.①③④②⑤答案:A51.言语理解:“职业教育不是普通教育的‘低配版’,而是与普通教育具有同等重要地位的‘类型教育’。”这句话的核心意思是()。A.职业教育的难度低于普通教育B.职业教育与普通教育没有区别C.职业教育应被重新认识其价值D.普通教育需要向职业教育学习答案:C52.策略选择:学校计划举办“技能文化节”,需要协调教务处、学生处、实训中心等部门。作为负责人,首先应()。A.制定详细活动方案B.召开部门协调会明确分工C.确定活动预算D.设计宣传海报答案:B(解析:跨部门协作需先明确职责分工)53.数字运算:某班级有40名学生,其中25人会操作数控车床,18人会操作3D打印机,10人两种设备都会操作。问:两种设备都不会操作的学生有()。A.7人B.8人C.9人D.10人答案:A(解析:会至少一种的人数=25+18-10=33,都不会的=40-33=7)54.类比推理:教师∶教案相当于()∶()A.医生∶病历B.工人∶工具C.厨师∶菜单D.司机∶路线答案:C(解析:教师依据教案授课,厨师依据菜单做菜,均为工作指导依据)55.资料分析:某企业与学校合作开展“现代学徒制”培养,企业每年投入培训经费20万元,学校投入15万元,培养周期3年,共培养学生60人。问:人均培养成本为()。A.1.75万元B.1.5万元C.1.25万元D.1万元答案:A(解析:总成本=(20+15)×3=105万,人均=105/60=1.75万)56.逻辑判断:如果“只有重视产教融合,才能提升人才培养质量”为真,那么下列哪项一定为真?()A.重视产教融合,就能提升人才培养质量B.不重视产教融合,就不能提升人才培养质量C.提升了人才培养质量,说明没重视产教融合D.没提升人才培养质量,是因为重视了产教融合答案:B(解析:原命题为“提升质量→重视融合”,逆否命题为“不重视融合→不提升

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论