版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产线作业人员安全知识测试题一、测试目的为强化生产线作业人员安全意识,检验其对安全生产规章制度、作业风险防控、应急处置流程的掌握程度,提升岗位安全操作技能,特制定本测试题。内容涵盖作业安全规范、设备操作安全、职业健康防护、应急管理等核心要点,适用于制造业生产线直接作业人员的安全知识考核与能力评估。二、单项选择题(每题2分,共30分)1.生产线作业时,若发现设备异常发热并伴随异响,正确的处置方式是()A.继续作业,观察是否自行恢复B.立即停机,切断电源并报告班组长C.用冷水对设备降温后继续使用D.擅自拆解设备排查故障2.下列哪种行为不符合生产线个人防护要求?()A.佩戴符合标准的防尘口罩进行粉尘作业B.穿防滑鞋在湿滑地面作业C.操作旋转设备时佩戴宽松的手套D.作业前检查安全帽系带是否牢固3.当生产线突发停电,重新供电后应首先()A.立即启动设备,追赶生产进度B.检查设备状态,确认无异常后按规程重启C.直接更换设备零部件D.等待班组长口头指令4.从事噪声作业的人员,职业健康防护的核心措施是()A.佩戴耳塞/耳罩B.定期体检C.减少作业时间D.张贴噪声警示标识5.生产线化学品搬运时,应重点关注()A.包装是否美观B.搬运工具是否顺手C.化学品的特性(如腐蚀性、易燃易爆)及防护要求D.搬运速度是否达标三、多项选择题(每题3分,共30分,多选、少选、错选均不得分)1.生产线作业中,可能引发机械伤害的行为包括()A.设备运行时清理周边杂物B.未停机就进行模具更换C.作业前检查安全防护装置是否完好D.跨越运转中的传送带2.发生化学品泄漏时,正确的应急处置步骤包括()A.立即撤离现场,无需报告B.穿戴防护用具后封堵泄漏源(在能力范围内)C.向班组长或安全管理部门报告泄漏类型与范围D.直接用水冲洗泄漏的腐蚀性化学品3.生产线现场“5S”管理中,与安全直接相关的环节包括()A.整理(区分必要/不必要物品)B.整顿(定置定位,取用方便)C.清扫(清除垃圾、油污)D.素养(遵守规范的习惯)4.下列属于生产线电气安全隐患的是()A.电线绝缘层破损但仍在使用B.用湿手操作电气开关C.设备接地装置完好D.私拉乱接临时电源线四、判断题(每题2分,共20分,正确选√,错误选×)1.生产线作业时,为提高效率,可临时拆除设备的安全防护罩。()2.发现同事在作业中违规操作,应立即制止并提醒其改正。()3.只要佩戴了安全帽,就可以在生产线区域随意走动。()4.生产线的安全警示标识损坏后,应及时报告并等待专业人员更换,自己不得随意处理。()5.作业结束后,可将工具随意摆放在设备周边,方便下次使用。()五、简答题(每题10分,共20分)1.简述生产线火灾事故的应急处置流程。2.结合岗位实际,说明“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)的具体落实措施。---参考答案一、单项选择题1.B(设备异常需优先停机断电,防止故障扩大或引发事故)2.C(旋转设备戴宽松手套易被卷入,属于违规操作)3.B(停电后设备可能受损,需检查后重启)4.A(佩戴个人防护用品是噪声防护的核心措施)5.C(化学品搬运需优先关注特性与防护要求)二、多项选择题1.ABD(A、B、D均为风险行为,C是合规操作)2.BC(A需报告,D盲目用水冲易加剧危害)3.ABCD(“5S”各环节均与安全直接相关)4.ABD(A、B、D属于电气隐患,C是合规行为)三、判断题1.×(安全防护罩严禁擅自拆除,需拆除时须经审批并采取临时防护)2.√(制止违规是岗位安全职责,可避免事故)3.×(戴安全帽仍需遵守行走路线,远离危险区域)4.√(安全标识需专业维护,避免失效或引发新风险)5.×(工具应归位存放,避免绊倒、误操作等风险)四、简答题1.生产线火灾应急处置流程:①立即停止作业,切断电源/气源,防止火势扩大;②火势可控时,用附近的灭火器、消火栓扑救初期火灾(需熟悉器材使用方法);③火势扩大时,立即按疏散路线撤离,拨打火警电话并报告企业应急小组;④撤离后清点人员,协助伤员救治,保护现场配合事故调查。2.“三不伤害”落实措施:不伤害自己:严格遵守操作规程,正确佩戴防护用品;拒绝违章指挥,对未知风险的作业主动提出疑问。不伤害他人:作业前检查周边环境,避免工具/物料摆放影响他人;发现他人违规操作时及时提醒,不违规排放危险废弃物。不被他人伤害:观察他人作业动态,远离危险作业区(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辽宁省朝阳市2025-2026学年八年级上学期1月期末考试英语试卷(含答案)
- 贵州省安顺市2025-2026年高二上生物学期末试卷(含答案)
- 维修电工考试题及答案
- 过程装备安全技术
- 过秦论知识课件
- 陕西省西安市高新一中初级中学2025-2026学年八年级上学期期末生物学试题(原卷版+解析版)
- 地下建筑消防技术要领
- 市场营销考试题库及答案
- 钳工常用量具试题及答案
- 北京市丰台区2025-2026学年三年级上学期期末期末数学综合诊断(含答案)
- 2026年医保药品目录调整
- 2026四川雅安市汉源县审计局招聘编外专业技术人员2人笔试备考试题及答案解析
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库及答案详解1套
- 2026年厂房建设中的BIM技术应用分析
- 2022-2023学年广东省广州市天河区九年级上学期期末化学试题(含答案)
- 2026年及未来5年市场数据中国氯碱行业发展趋势预测及投资规划研究报告
- 2025年院感年终科室工作总结
- 网络项目转让合同范本
- (2025年)心血管-肾脏-代谢综合征综合管理中国专家共识解读课件
- AI医疗数据匿名化:监管技术标准
- 食品销售业务员培训课件
评论
0/150
提交评论