2025年问责条例试题库及答案

2025年问责条例试题库及答案一、单项选择题（共15题）1.根据《中国共产党问责条例》（2025年修订），问责工作的首要原则是（）。A.依规依纪、实事求是B.失责必问、问责必严C.权责一致、错责相当D.惩前毖后、治病救人答案：B2.对党的领导干部的问责方式不包括（）。A.通报B.诫勉C.组织调整D.停职检查答案：D（注：2025年修订后，停职检查调整为组织处理的一种具体形式，不再单独列为问责方式）3.党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或不正确履行职责，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的，应当（）。A.从轻问责B.加重问责C.严肃问责D.免于问责答案：C4.问责调查应当由（）以上工作人员进行，必要时可依规抽调相关人员参与。A.1名B.2名C.3名D.4名答案：B5.对同一问题，涉及多个责任主体的，应当（）。A.仅追究主要领导责任B.区分不同责任类型，分层分类问责C.合并处理为集体责任D.由上级党组织承担全部责任答案：B6.被问责领导干部应当在（）内向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会、组织生活会或其他规定范围内作出深刻检查。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案：C7.问责决定作出后，应当在（）内宣布并督促执行。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B8.对党组织的问责方式中，“改组”适用于（）。A.领导班子严重违反党纪，本身又不能纠正的B.履行职责不力，情节较轻的C.维护党的纪律不力，造成恶劣影响的D.落实中央决策部署打折扣、搞变通的答案：A9.党的工作机关、党委直属事业单位在职责范围内，（）对本系统本领域的问责工作提出建议、监督执行。A.可以B.应当C.无权D.需报上级批准后答案：B10.问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起（）内提出书面申诉。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C11.对在集体决策中明确持反对意见的领导干部，（）。A.应当减轻问责B.可以不予问责C.必须加重问责D.视后果严重程度决定答案：B12.因不可抗力或难以预见的客观因素导致失职失责的，（）。A.应当从轻问责B.可以不予或免予问责C.必须严肃问责D.由上级党组织裁量答案：B13.对被问责干部的影响期，记过处分的影响期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：C（注：2025年修订后调整了处分影响期，记过为18个月）14.问责调查中，发现问责对象涉嫌职务违法、职务犯罪的，应当（）。A.由纪检机关直接处理B.移送监察机关依法调查处置C.终止问责程序D.合并到问责决定中答案：B15.终身问责适用于（）。A.已退休但存在失职失责行为的领导干部B.情节轻微的问责事项C.涉及经济责任的问题D.未造成实际后果的决策失误答案：A二、多项选择题（共10题）1.《中国共产党问责条例》（2025年修订）规定的问责原则包括（）。A.坚持党的领导，强化政治责任B.坚持问题导向，注重精准有效C.坚持严管厚爱结合、激励约束并重D.坚持集体决定，分清责任界限答案：ABCD2.应当从重或加重问责的情形包括（）。A.对党中央决策部署阳奉阴违，造成严重后果的B.干扰、阻挠问责调查，串供或伪造证据的C.对检举人、控告人打击报复的D.主动交代问题并挽回损失的答案：ABC3.可以从轻或减轻问责的情形包括（）。A.及时采取措施，有效挽回损失或消除不良影响的B.积极配合调查，如实说明问题的C.因缺乏经验导致失误，未造成重大损失的D.已经退休且问题发生在任职期间的答案：AB4.问责对象包括（）。A.各级党委（党组）、党的工作机关及其领导成员B.各级纪委（纪检组）及其领导成员C.普通党员D.党委直属事业单位的领导成员答案：ABD5.问责决定应当包含的内容有（）。A.问责事实、依据、方式B.问责对象的申诉权利和期限C.整改要求D.对相关责任人的处理建议答案：ABC6.问责调查的程序包括（）。A.成立调查组B.制定调查方案C.与被调查人谈话核实D.形成调查报告答案：ABCD7.对党组织的问责方式包括（）。A.检查B.通报C.改组D.解散答案：ABC（注：2025年修订后删除“解散”方式）8.问责工作中，应当正确区分的责任类型有（）。A.直接责任B.主要领导责任C.重要领导责任D.监督责任答案：ABC9.问责决定执行情况应当报（）备案。A.上一级党组织B.同级党的纪律检查委员会C.组织部门D.被问责对象所在单位答案：AC10.下列属于“党的建设缺失”问责情形的有（）。A.党内政治生活不规范，民主生活会流于形式B.意识形态工作责任制落实不到位，造成恶劣影响C.干部选拔任用工作中任人唯亲，导致用人失察失误D.对巡视巡察反馈问题整改不力答案：ABCD三、判断题（共10题）1.问责工作仅针对领导干部，不涉及普通党员。（）答案：×（注：问责对象包括党组织和党的领导干部，普通党员一般不列为直接问责对象，但作为领导干部的除外）2.对同一问题，已经作出问责决定的，不得重复问责。（）答案：√3.问责调查可以采取谈话、查阅资料、实地走访等方式，但不得限制被调查人人身自由。（）答案：√4.被问责干部在影响期内不得提拔使用，但可以交流任职。（）答案：×（注：影响期内不得提拔、重用、交流任职）5.党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的其他成员承担重要领导责任。（）答案：√6.因集体决策失误被问责的，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担全部责任。（）答案：×（注：参与决策的成员均应承担相应责任，明确反对的除外）7.问责决定作出后，应当向被问责党组织或领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。（）答案：√8.申诉期间，问责决定停止执行。（）答案：×（注：申诉期间不停止问责决定执行）9.对在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，可不予或免予问责。（）答案：√10.终身问责适用于所有失职失责行为，无论是否已退休。（）答案：×（注：仅适用于造成严重后果或恶劣影响的失职失责行为）四、简答题（共5题）1.简述《中国共产党问责条例》（2025年修订）的指导思想。答案：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，推动各级党组织和党的领导干部负责守责尽责，践行忠诚干净担当。2.列举应当从重或加重问责的三种情形。答案：（1）对党中央决策部署阳奉阴违，造成严重后果的；（2）干扰、阻挠问责调查，串供或伪造、销毁证据的；（3）对检举人、控告人、证人打击报复的；（4）同一问题一年内被问责两次以上的（任选三种）。3.简述问责调查的程序要求。答案：（1）成立调查组，明确负责人和成员；（2）制定调查方案，报批准后实施；（3）通过谈话、查阅资料、实地核查等方式收集证据；（4）与被调查人谈话核实，听取其陈述和申辩；（5）形成调查报告，提出处理建议；（6）集体讨论决定调查结论。4.简述对被问责领导干部的后续管理要求。答案：（1）被问责干部应在15个工作日内提交书面检讨，并在民主生活会等范围内作检查；（2）组织部门应将问责情况纳入干部人事档案，作为考核、任免、奖惩的重要依据；（3）影响期内不得提拔、重用、交流任职；（4）对表现突出、符合条件的，影响期满后可正常使用。5.简述“权责一致、错责相当”原则的具体体现。答案：（1）根据失职失责的性质、情节、后果，确定问责对象和方式；（2）区分直接责任、主要领导责任、重要领导责任；（3）对集体决策失误的，合理界定参与决策成员的责任；（4）避免问责泛化、简单化或畸轻畸重。五、案例分析题（共3题）案例1：某县住建局党组在推进老旧小区改造中，未严格审核施工单位资质，导致工程质量不达标，引发群众集体上访。经调查，党组书记张某主持召开会议时，未听取专家意见，直接拍板确定施工单位；分管副局长李某明知施工单位资质存疑，未提出反对意见；其他党组成员王某、赵某在会上未发表明确意见。问题：应如何对相关责任主体进行问责？依据是什么？答案：（1）县住建局党组作为责任主体，履行职责不力，导致群众利益受损，应给予“检查”或“通报”问责；（2）党组书记张某作为主要领导，未正确履行决策职责，承担主要领导责任，应给予诫勉或组织调整；（3）分管副局长李某明知问题未反对，承担直接领导责任，应给予通报或诫勉；（4）其他党组成员王某、赵某未履行监督职责，承担重要领导责任，视情节给予批评教育或通报。依据为《问责条例》中“党的建设缺失”“履行职责不力”的相关条款及责任区分规定。案例2：某市纪委在疫情防控监督中，对某街道办瞒报确诊病例问题失察，未及时发现并纠正，导致疫情扩散。经调查，市纪委书记陈某未督促分管监督检查室落实日常监督责任；分管副书记刘某未审核监督报告，放任问题隐瞒；监督检查室主任孙某未实地核查关键数据。问题：是否应对市纪委相关人员问责？说明理由及问责方式。答案：应当问责。理由：市纪委作为党内监督专责机关，未正确履行监督职责，导致疫情扩散，属于“全面从严治党监督责任落实不到位”的情形。问责方式：（1）市纪委作为党组织，给予“检查”问责；（2）纪委书记陈某承担主要领导责任，给予诫勉或组织调整；（3）分管副书记刘某承担重要领导责任，给予通报或诫勉；（4）监督检查室