娱乐业明星艺人表演能力及市场价值绩效考核表

娱乐业明星艺人表演能力及市场价值绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分舞台表现力表演感染力30%演出观众平均满意度达到85分以上根据现场观众满意度调查问卷结果评分，每低1分扣0.2分，最低扣至0分技巧熟练度演出中无重大表演失误（如忘词、走调等）每出现一次重大表演失误扣2分，最高扣5分形象管理演出形象符合角色设定及品牌要求，无负面形象事件根据品牌方及观众反馈评分，每出现一次负面形象事件扣3分，最高扣5分互动能力演出中能与观众有效互动，提升现场气氛根据现场观众及后台工作人员反馈评分，每低1分扣0.5分，最低扣至0分抗压能力在突发状况下能保持专业表现根据突发状况处理记录评分，每次有效应对加1分，每次处理不当扣1分，最高加5分市场影响力社交媒体活跃度25%每月粉丝增长量达到10万，互动率（点赞、评论、转发）平均达到15%粉丝增长量每低1万扣0.5分，互动率每低1%扣0.2分，最低扣至0分媒体曝光量每月获得正面媒体报道不少于5次每次正面媒体报道加0.5分，每次负面媒体报道扣1分，最高加5分商业代言价值年内在知名品牌中至少获得3次代言机会每次代言机会加1分，未达标的按比例扣分，最高加5分作品商业表现参与的作品（如单曲、影视作品）在首周销量或播放量达到行业平均水平以上每低于行业平均水平10%扣0.5分，最高扣5分粉丝忠诚度核心粉丝留存率超过70%，每年至少举办一次线下见面会每低1%扣0.3分，未举办见面会扣2分，最高扣5分专业技能成长新技能掌握25%年度内至少掌握1项新的表演技能（如新乐器、新舞蹈类型等）每掌握一项新技能加1分，未掌握扣2分，最高加5分作品质量提升年度内作品（如音乐、影视）获得专业奖项或行业认可度提升每获得一项专业奖项加1分，行业认可度显著提升加1分，最高加5分合作能力与行业内有影响力的艺人或团队进行至少2次成功合作每次成功合作加0.5分，未达标的按比例扣分，最高加5分语言能力掌握至少1种工作语言（如英语、方言等）达到流利沟通水平每掌握一种流利语言加1分，未掌握扣2分，最高加5分职业素养无重大职业失德事件，出勤率保持在95%以上每次职业失德事件扣3分，出勤率每低1%扣0.1分，最高扣5分商业价值贡献品牌代言效果20%代言的品牌在合作期内市场份额提升5%以上每提升1%加0.5分，未达标的按比例扣分，最高加5分作品商业变现参与的作品（如影视、音乐）实现票房或销量破1亿每突破1亿加1分，未达标的按比例扣分，最高加5分商业活动参与度年度内参与至少4次商业活动（如品牌发布会、公益活动等）每次参与加0.5分，未达标的按比例扣分，最高加5分粉丝经济带动粉丝通过购买代言产品或参与相关活动，为品牌带来的直接销售贡献达到100万以上每贡献10万加0.5分，未达标的按比例扣分，最高加5分行业资源整合成功引入至少2个新的商业合作资源（如投资方、合作伙伴）每引入一项资源加1分，未达标的按比例扣分，最高加5分本考核表旨在全面评估娱乐业明星艺人的表演能力及市场价值，考核周期为一年。请根据各项指标的实际表现进行评分，最终得分由各维度权重加权计算得出。请确保数据来源可靠，评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签