娱乐文化行业演员艺人绩效考核表

娱乐文化行业演员艺人绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与影响力影视作品满意度评分35%8.5分以上由专业评审团根据作品质量、观众反馈、行业口碑等综合评分，每提升0.5分加1分，最高不超过5分。商业价值贡献（代言/活动）至少3个以上知名品牌代言按代言品牌影响力及合作规模评分，每个知名品牌加1分，最多加3分。作品数量与完成度年度参与至少2部影视作品每完成1部合格作品加2分，最多加4分。社交媒体影响力粉丝量年增长率20%以上按粉丝增长速度及互动率评分，每增长10%加1分，最多加2分。行业认可度（奖项）获得至少1个影视类奖项按奖项级别评分，国际级奖项加3分，国家级加2分，省级加1分。市场表现与商业价值作品票房/收视率贡献30%主演作品平均票房/收视率排名行业前20%按具体数据排名评分，前5名加3分，前10名加2.5分，前20名加2分。商业代言收入年度代言收入不低于500万按实际收入金额评分，每增加100万加1分，最多加3分。品牌合作质量至少与3个国际知名品牌合作按品牌国际知名度评分，每个国际知名品牌加1分，最多加3分。市场曝光度年度媒体报道量不低于100篇按媒体报道数量及质量评分，每增加20篇加1分，最多加3分。粉丝忠诚度核心粉丝复购率/参与活动率60%以上按复购率或参与率评分，每增加10%加1分，最多加2分。专业能力与职业素养演技稳定性20%年度主演作品满意度评分波动不超过1分按评分稳定性评分，波动小于0.5分加2分，0.5-1分加1分，超过1分不得分。作品多样性年度参与至少1部不同类型作品按作品类型数量评分，每参与1部不同类型作品加1分，最多加2分。行业培训参与度年度参与至少4次专业培训或讲座按实际参与次数评分，每增加1次加0.5分，最多加2分。团队协作表现导演/制片方满意度评分8分以上按满意度评分评分，每提升0.5分加1分，最高不超过4分。职业形象维护无重大负面舆情事件无负面事件得满分，有一般性负面事件扣1分，重大负面事件扣3分。个人发展与资源整合新项目资源拓展15%年度拓展至少2个以上优质影视项目资源按实际拓展项目质量及数量评分，每个优质项目加1.5分，最多加3分。商业价值提升年度品牌价值评估提升20%以上按品牌价值评估增长率评分，每增加10%加1分，最多加2分。粉丝社群运营粉丝社群活跃度年增长率15%以上按社群活跃度增长速度评分，每增长5%加0.5分，最多加2分。个人品牌建设年度个人品牌形象升级计划完成率80%以上按计划完成率评分，每提升10%加0.5分，最多加2分。行业影响力延伸至少1次以上行业指导/代言推荐按实际延伸次数评分，每次加1分，最多加2分。本考核表用于娱乐文化行业演员艺人的年度绩效评估，请根据演员艺人在各维度及指标的实际表现进行评分。权重分配为：作品质量与影响力35%，市场表现与商业价值30%，专业能力与职业素养20%，个人发展与资源整合15%。评分时请结合具体目标值及评分标准，确保评估客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：