2026年公务员行政职业能力测验法律知识应用试题

2026年公务员行政职业能力测验法律知识应用试题一、单项选择题（共5题，每题2分）1.某市环保局对一家化工企业违法排放污染物行为进行处罚，该企业不服处罚决定，应向下列哪个机关申请行政复议？A.市人民政府B.市环保局上级主管部门C.市人民法院D.市监察委员会2.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前多久通知用人单位？A.3日B.5日C.7日D.15日3.某省人大常委会通过一项地方性法规，规定该省最低工资标准不得低于全国最低工资标准的120%。该法规的制定程序是否合法？A.合法，因该省经济发展水平较高B.不合法，因需经国务院批准C.不合法，因未明确法律依据D.合法，但需报全国人大常委会备案4.某村集体土地被征收，村民甲获得补偿款20万元，但未签署书面协议。补偿款发放前，甲反悔要求重新协商补偿标准，应如何处理？A.甲有权拒绝补偿款，但需承担举证责任B.甲无权拒绝补偿款，因征收补偿协议已达成C.甲可申请仲裁，但需提供补偿协议证据D.甲可提起行政诉讼，但需先缴纳补偿款5.某公司员工张某因工作失误造成公司损失，公司决定与其解除劳动合同并支付经济补偿。张某是否应承担赔偿责任？A.应承担全部赔偿责任B.不承担赔偿责任，因已获得经济补偿C.应承担部分赔偿责任，最高不超过经济补偿的50%D.应承担赔偿责任，但需与公司协商赔偿比例二、多项选择题（共5题，每题3分）1.根据《民法典》，下列哪些行为属于可撤销的民事法律行为？A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为B.行为人对行为的性质、对方当事人存在重大误解的民事法律行为C.显失公平的民事法律行为D.恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为2.某市公安机关在执行抓捕任务时，依法对嫌疑人住所进行搜查。搜查过程中，发现以下哪些物品可能属于非法证据？A.嫌疑人藏匿的毒品B.被搜查人配偶合法持有的现金C.搜查人员误拿的他人手机D.被搜查人主动交出的枪支3.某省高级人民法院审理一起环境污染公益诉讼案件，判决污染企业赔偿生态环境损失100万元。企业不服，可采取哪些救济措施？A.向最高人民法院申请再审B.向省人民检察院申请检察建议C.向省人大常委会提出法律监督申请D.向同级人民法院申请复议4.根据《行政处罚法》，行政机关作出下列哪些处罚决定前，必须告知当事人事实、理由及依据？A.2000元罚款B.暂停执业6个月C.没收非法所得的10万元D.责令停产停业1年5.某企业因未按时缴纳社保费被社保行政部门处罚，企业不服，可采取哪些法律途径？A.向社保行政部门上级机关申请复议B.向人民法院提起行政诉讼C.向劳动监察大队投诉D.申请劳动仲裁三、判断题（共5题，每题2分）1.《立法法》规定，行政法规的制定程序由国务院决定，无需报全国人大常委会备案。（正确/错误）2.根据《行政复议法》，行政复议决定书自送达之日起生效。（正确/错误）3.某村集体土地被征收后，村民可要求政府提供货币补偿或产权置换，但不得同时选择两种方式。（正确/错误）4.《刑法》规定，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。（正确/错误）5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（正确/错误）四、案例分析题（共2题，每题10分）案例一：某市市场监督管理局执法人员在检查某餐饮店时，发现其使用过期食材，当场扣押了店内部分食材，并决定对店主罚款5万元。店主认为处罚过重，要求听证。市场监督管理局组织听证会，但未允许店主委托律师参加。听证会后，市场监管局作出《行政处罚决定书》，认定店主违法并罚款5万元。问题：1.市场监督管理局在执法过程中是否存在程序违法之处？如有，请说明。2.店主是否可以提起行政复议或行政诉讼？如可以，应如何操作？案例二：某公司员工李某与公司签订3年劳动合同，合同约定试用期6个月，月工资5000元。试用期内，公司以李某“表现不达标”为由，每月扣发其工资的20%。李某认为公司违法，向劳动监察大队投诉。劳动监察大队调查后，责令公司补发扣发工资，但未要求公司支付赔偿金。问题：1.公司每月扣发李某工资20%是否合法？请说明理由。2.李某是否可以要求公司支付赔偿金？如可以，应依据什么法律条文？答案与解析一、单项选择题1.B解析：根据《行政复议法》第12条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，应向该部门的本级人民政府申请行政复议，或向上一级主管部门申请行政复议。本题中，环保局属于市一级政府工作部门，企业应向市环保局上级主管部门申请行政复议。2.C解析：根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前3日通知用人单位。3.A解析：根据《立法法》第75条，省、自治区、直辖市人大及其常委会可制定地方性法规，但不得与上位法相抵触。该省规定最低工资标准不低于全国标准的120%，符合《劳动法》及相关司法解释，程序合法。4.B解析：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第21条，补偿协议需书面签订，未签订不代表协议无效。补偿款发放前，甲无权反悔，需按协议执行。5.C解析：根据《劳动合同法》第46条，解除劳动合同时支付经济补偿的，劳动者不再承担赔偿责任。但若损失超过经济补偿，用人单位可要求赔偿，但赔偿金额不超过经济补偿的50%。二、多项选择题1.A、B、C解析：根据《民法典》第147、151、155条，欺诈、重大误解、显失公平的民事法律行为可撤销，恶意串通损害他人权益的行为无效。2.A、C解析：毒品属于非法证据（排除合法持有现金），误拿他人手机属于非法证据，枪支虽可扣押，但若非搜查对象则需返还，不属于非法证据。3.A、B解析：根据《民事诉讼法》第199条，当事人可向上一级法院申请再审；根据《最高人民法院关于审理环境民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》，可申请检察建议。4.A、B、C、D解析：根据《行政处罚法》第39条，较大数额罚款（如2000元）、暂停执业、较大数额没收（如10万元）、责令停产停业等处罚前均需告知当事人。5.A、B解析：根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，企业可申请复议或起诉。投诉和仲裁不适用于对社保处罚不服的情形。三、判断题1.错误解析：根据《立法法》第98条，行政法规需报全国人大常委会备案。2.正确解析：根据《行政复议法》第31条，行政复议决定书自送达之日起生效。3.正确解析：根据《土地管理法》第46条，补偿方式可货币或产权置换，但需协商一致。4.正确解析：根据《刑法》第16条，过失犯罪需法律明文规定才负刑事责任。5.正确解析：根据《劳动合同法》第46条和第48条，未缴社保的，劳动者可解除合同并获得经济补偿。四、案例分析题案例一：1.程序违法之处：-未允许店主委托律师参加听证会。根据《行政处罚法》第42条，听证会应通知当事人或其代理人，并允许其委托代理人。2.救济途径：-店主可向上一级市场监督管理局申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。案例二：1.违法，因试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的8