2024年北京卫生职业学院招聘真题(行政管理岗)

2024年北京卫生职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.行政管理岗位对职业道德的要求主要体现在哪些方面？()A.严谨细致的工作态度B.高效的服务意识C.严守工作纪律D.以上都是2.在行政事务管理中，以下哪种文件不属于公文？()A.请示B.报告C.记者招待会通知D.命令3.行政管理人员在处理日常事务时，以下哪种行为是不正确的？()A.及时处理各类信息B.保持与各部门的良好沟通C.违反工作规定自行其是D.注重细节，确保工作质量4.以下哪个不属于行政管理人员的日常职责？()A.管理办公用品B.负责档案管理C.参与制定学院发展战略D.组织教职工活动5.行政管理人员在执行任务时，遇到难题应采取哪些措施？()A.遵循既定流程B.及时汇报领导C.积极寻求解决方案D.以上都是6.以下哪种行为不符合行政管理人员的工作原则？()A.客观公正B.严谨细致C.独断专行D.高效服务7.行政管理人员在接待来访客人时应注意哪些礼仪？()A.提前了解客人背景B.主动引导客人到指定地点C.保持微笑和礼貌D.以上都是8.以下哪个不是行政管理岗位需要关注的问题？()A.人力资源配置B.财务预算管理C.教学质量监督D.校园绿化工作9.行政管理人员在撰写报告时应遵循哪些原则？()A.客观真实B.简洁明了C.重点突出D.以上都是10.以下哪种情况不属于紧急事务？()A.教职工突发疾病B.学院突发安全事件C.学院网站服务器故障D.教职工请假手续二、多选题(共5题)11.行政管理岗位在学院运行中扮演的角色包括哪些？()A.协调各部门工作B.负责文件起草和审核C.管理学院资产D.组织员工培训E.参与学院决策12.以下哪些行为有助于提高行政工作效率？()A.规范工作流程B.优化资源配置C.采用信息化管理手段D.提高员工技能E.强化时间管理13.在处理紧急事务时，行政管理人员的应对措施应包括哪些？()A.确保信息畅通B.立即汇报领导C.采取果断措施D.保持冷静，避免恐慌E.协调各方资源14.以下哪些属于行政管理人员应具备的素质？()A.良好的沟通能力B.严谨的工作作风C.较强的学习能力D.良好的团队协作精神E.一定的法律知识15.在制定行政管理制度时，需要考虑的因素有哪些？()A.学院的发展目标B.相关法律法规C.员工的实际需求D.学院的财务状况E.行业最佳实践三、填空题(共5题)16.行政管理人员在处理文件时，应确保文件的__保密性__和__准确性__。17.行政管理人员在组织会议时，通常需要提前__安排__会议议程、__预定__会议室和__通知__参会人员。18.在行政管理工作中，对内部信息的处理应遵循__真实性__、__准确性__和__及时性__的原则。19.行政管理人员在进行文件归档时，应当根据__文件类型__和__时间顺序__进行分类整理。20.在处理突发事件时，行政管理人员应首先__评估__事件的严重程度，然后__制定__应对方案。四、判断题(共5题)21.行政管理岗位的工作内容仅限于日常事务的处理。()A.正确B.错误22.行政管理人员不需要具备良好的沟通能力。()A.正确B.错误23.在行政管理工作中，保密工作不重要。()A.正确B.错误24.行政管理人员在处理紧急事务时，可以不遵守既定流程。()A.正确B.错误25.行政管理岗位对员工的技能要求相对较低。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.在学院进行重大活动筹备时，行政管理人员应如何进行会议安排和组织协调？27.如何提高行政管理的效率和质量？28.在处理学生申诉时，行政管理人员应遵循哪些原则？29.行政管理人员在档案管理中应注意哪些事项？30.行政管理人员在制定和执行规章制度时，应考虑哪些因素？

2024年北京卫生职业学院招聘真题(行政管理岗)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政管理岗位对职业道德的要求涵盖严谨细致的工作态度、高效的服务意识和严守工作纪律等多个方面。2.【答案】C【解析】记者招待会通知属于事务性通知，不属于公文范畴。3.【答案】C【解析】违反工作规定自行其是不符合行政管理人员的职责要求，正确做法是遵守规定，按流程办事。4.【答案】C【解析】参与制定学院发展战略通常属于高层领导或战略规划部门的工作，而非行政管理人员的日常职责。5.【答案】D【解析】在执行任务时，行政管理人员应遵循既定流程，及时汇报领导，并积极寻求解决方案。6.【答案】C【解析】独断专行违背了客观公正和高效服务的工作原则，行政管理人员应保持公正、细致和高效的工作态度。7.【答案】D【解析】行政管理人员在接待来访客人时应提前了解客人背景，主动引导并保持微笑和礼貌。8.【答案】D【解析】校园绿化工作通常属于后勤部门或校园环境管理部门的职责，不属于行政管理岗位的常规关注问题。9.【答案】D【解析】行政管理人员在撰写报告时应确保内容客观真实、简洁明了，并突出重点。10.【答案】D【解析】教职工请假手续属于常规事务，不属于紧急事务，需要按照常规程序处理。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】行政管理岗位在学院运行中扮演的角色非常广泛，包括协调各部门工作、负责文件起草和审核、管理学院资产、组织员工培训以及参与学院决策等。12.【答案】ABCDE【解析】提高行政工作效率需要从多个方面入手，包括规范工作流程、优化资源配置、采用信息化管理手段、提高员工技能以及强化时间管理等。13.【答案】ABCDE【解析】处理紧急事务时，行政管理人员应确保信息畅通，立即汇报领导，采取果断措施，保持冷静避免恐慌，并协调各方资源共同应对。14.【答案】ABCDE【解析】行政管理人员应具备良好的沟通能力、严谨的工作作风、较强的学习能力、良好的团队协作精神以及一定的法律知识，以适应工作需求。15.【答案】ABCDE【解析】制定行政管理制度时，需要综合考虑学院的发展目标、相关法律法规、员工的实际需求、学院的财务状况以及行业最佳实践等因素。三、填空题(共5题)16.【答案】保密性，准确性【解析】文件处理是行政管理的一项重要工作，保护文件的保密性和确保信息的准确性是行政管理人员的基本职责。17.【答案】安排，预定，通知【解析】会议组织是行政管理中的一项常规任务，提前安排议程、预定会议室和通知参会人员是保证会议顺利进行的关键步骤。18.【答案】真实性，准确性，及时性【解析】内部信息处理要求行政管理人员确保信息真实、准确并及时传达，以支持学院工作的有效进行。19.【答案】文件类型，时间顺序【解析】文件归档是行政管理中的一项基础工作，按照文件类型和时间顺序进行分类整理，有助于方便查找和使用。20.【答案】评估，制定【解析】突发事件的处理需要行政管理人员迅速评估事件情况，并据此制定相应的应对方案，以减轻事件的影响。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】行政管理岗位的工作内容不仅限于日常事务的处理，还包括协调各部门工作、制定管理制度、参与决策等多个方面。22.【答案】错误【解析】行政管理人员需要与不同部门、不同层级的员工进行沟通，因此良好的沟通能力是必不可少的。23.【答案】错误【解析】保密工作是行政管理的重要部分，涉及学院内部信息的保护，必须给予高度重视。24.【答案】错误【解析】处理紧急事务时，应遵循既定流程，确保处理效率和准确性。25.【答案】错误【解析】行政管理岗位对员工的技能要求较高，需要具备组织协调、沟通、文案处理等多方面的能力。五、简答题(共5题)26.【答案】行政管理人员在会议安排和组织协调中应做好以下工作：1.明确会议目的和议程；2.确定参会人员；3.安排会议室和设备；4.提前通知并收集参会人员反馈；5.会议后整理会议纪要，确保信息传达到位。【解析】会议安排和组织协调是行政管理人员的日常工作之一，需要确保会议的有效性和高效性，以及信息传递的准确性。27.【答案】提高行政管理效率和质量可以从以下几个方面入手：1.规范工作流程；2.优化资源配置；3.采用信息化管理手段；4.加强员工培训；5.定期进行工作总结和反思。【解析】提高行政管理效率和质量需要综合考虑多方面因素，包括工作流程的规范化、资源配置的优化、信息技术的应用以及员工能力的提升。28.【答案】在处理学生申诉时，行政管理人员应遵循以下原则：1.公平公正；2.保护学生隐私；3.及时处理；4.依法依规；5.双向沟通。【解析】处理学生申诉是行政管理人员的一项重要工作，需要遵循公平公正的原则，确保处理过程的合法性和合理性。29.【答案】在档案管理中，行政管理人员应注意以下事项：1.档案分类整理规范；2.档案存放安全有序；3.档案查阅权限明确；4.档案信息化管理；5.档案安全备