2024年黄山旅游管理学校专任教师招聘真题

2024年黄山旅游管理学校专任教师招聘真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于黄山旅游管理学校专任教师招聘的基本条件？()A.具有良好的政治素质和道德品质B.具有本科及以上学历C.具有丰富的旅游管理实践经验D.具有良好的外语水平2.黄山旅游管理学校专任教师的岗位职责主要包括哪些？()A.承担教学任务，完成教学计划B.进行学术研究和交流C.参与学校管理和服务工作D.以上都是3.以下哪个课程不是黄山旅游管理学校专任教师必须教授的课程？()A.旅游学概论B.旅游市场营销C.旅游政策法规D.旅游英语4.黄山旅游管理学校专任教师的招聘流程包括哪些步骤？()A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示B.报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示C.报名、资格审查、笔试、体检、面试、公示D.报名、资格审查、面试、体检、公示、笔试5.黄山旅游管理学校对专任教师的师德师风有何要求？()A.坚定政治立场，热爱教育事业B.严谨治学，关爱学生C.诚实守信，廉洁自律D.以上都是6.黄山旅游管理学校专任教师的职称评定依据哪些条件？()A.教学水平、科研成果、社会服务B.教学水平、论文发表、教学经验C.科研成果、社会服务、教学经验D.教学水平、科研成果、社会服务、论文发表7.以下哪个机构负责黄山旅游管理学校专任教师的招聘工作？()A.教育行政部门B.学校人事部门C.学校教务部门D.学校科研部门8.黄山旅游管理学校专任教师的薪酬待遇包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资B.基本工资、津贴、奖金C.基本工资、岗位工资、奖金D.基本工资、津贴、岗位工资9.黄山旅游管理学校专任教师的进修培训有哪些形式？()A.在职进修、短期培训、学术交流B.在职进修、长期培训、学术会议C.短期培训、学术交流、长期培训D.在职进修、学术交流、短期培训10.以下哪个选项不属于黄山旅游管理学校专任教师应具备的专业素质？()A.旅游管理专业知识扎实B.具备良好的沟通能力C.具有较强的组织协调能力D.具有丰富的旅游管理实践经验二、多选题(共5题)11.黄山旅游管理学校在招聘专任教师时，以下哪些条件是必备的？()A.具有本科及以上学历B.具有相关学科的研究生学历C.具有良好的师德师风D.具有丰富的教学经验12.黄山旅游管理学校专任教师在进行教学工作时，应具备以下哪些能力？()A.教学设计能力B.教学实施能力C.教学评价能力D.学生管理能力13.黄山旅游管理学校专任教师在科研方面应承担哪些工作？()A.参与科研项目的研究B.发表学术论文C.主持学术会议D.撰写教材14.黄山旅游管理学校在招聘专任教师时，以下哪些材料是必须提交的？()A.身份证复印件B.学历学位证书复印件C.教师资格证书复印件D.个人简历15.黄山旅游管理学校在评价专任教师的工作表现时，主要考虑以下哪些方面？()A.教学质量B.科研成果C.社会服务D.师德表现三、填空题(共5题)16.黄山旅游管理学校专任教师的招聘工作由学校的________部门负责。17.应聘黄山旅游管理学校专任教师，需要具备________及以上学历。18.黄山旅游管理学校专任教师的教学工作应包括________、________、________等环节。19.黄山旅游管理学校鼓励专任教师参与________，以提升自己的教学和科研水平。20.黄山旅游管理学校对专任教师的师德师风要求，应遵循________原则。四、判断题(共5题)21.黄山旅游管理学校专任教师的招聘考试仅限于笔试。()A.正确B.错误22.具有旅游管理专业博士学位的应聘者，在黄山旅游管理学校的招聘中具有优先权。()A.正确B.错误23.黄山旅游管理学校专任教师在完成教学工作外，无需参与学校其他活动。()A.正确B.错误24.黄山旅游管理学校专任教师的科研成果仅限于学术论文。()A.正确B.错误25.黄山旅游管理学校专任教师的师德考核成绩不纳入年度考核。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述黄山旅游管理学校专任教师的岗位职责。27.黄山旅游管理学校在招聘专任教师时，如何确保教师队伍的多样性？28.黄山旅游管理学校如何支持专任教师的职业发展？29.黄山旅游管理学校专任教师的教学质量如何得到评价？30.黄山旅游管理学校在培养专任教师的过程中，如何注重学生的实际操作能力培养？

2024年黄山旅游管理学校专任教师招聘真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】丰富的旅游管理实践经验虽然对教师有帮助，但不是基本条件之一。2.【答案】D【解析】专任教师的职责包括教学、研究和学校服务工作，因此选D。3.【答案】D【解析】旅游英语虽然重要，但不是所有专任教师都必须教授的课程。4.【答案】A【解析】招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等步骤。5.【答案】D【解析】师德师风要求教师具备政治立场、热爱教育、严谨治学、关爱学生、诚实守信和廉洁自律等多方面素质。6.【答案】D【解析】职称评定综合考虑教学水平、科研成果、社会服务和论文发表等多个方面。7.【答案】B【解析】学校人事部门负责教师招聘工作，包括发布招聘信息、组织招聘流程等。8.【答案】A【解析】薪酬待遇通常包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。9.【答案】A【解析】进修培训形式多样，包括在职进修、短期培训和学术交流等。10.【答案】B【解析】良好的沟通能力是教师应具备的素质，但不是专业素质的唯一标准。二、多选题(共5题)11.【答案】AC【解析】招聘专任教师时，学历和师德师风是必备条件，而研究生学历和教学经验虽然加分，但不是硬性要求。12.【答案】ABCD【解析】专任教师应具备教学设计、实施、评价和学生的管理等多方面的能力。13.【答案】ABCD【解析】专任教师在科研方面应积极参与项目研究、发表论文、主持会议和编写教材等工作。14.【答案】ABCD【解析】以上所有材料都是招聘专任教师时必须提交的，以确保教师的基本资格。15.【答案】ABCD【解析】评价专任教师的工作表现时，综合考虑教学质量、科研成果、社会服务和师德表现等多个方面。三、填空题(共5题)16.【答案】人事【解析】人事部门负责学校的人员招聘、考核、培训和管理工作。17.【答案】本科【解析】学校要求应聘者至少拥有本科学历，以便能够胜任教学和科研工作。18.【答案】教学设计、教学实施、教学评价【解析】教学是一个完整的过程，包括设计、实施和评价，以确保教学目标的实现。19.【答案】学术交流【解析】学术交流有助于教师了解最新学术动态，提升个人专业素养和学术影响力。20.【答案】爱岗敬业、关爱学生、为人师表【解析】师德师风是教师的基本素质，应遵循爱岗敬业、关爱学生和为人师表的原则。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，以全面考察应聘者的综合素质。22.【答案】正确【解析】学校鼓励高学历人才加入，博士学位的应聘者在学历上具有优势。23.【答案】错误【解析】教师应积极参与学校组织的各项活动，以促进学校整体发展。24.【答案】错误【解析】科研成果可以是学术论文、专著、教材等形式，不局限于学术论文。25.【答案】错误【解析】师德考核是教师年度考核的重要组成部分，对教师的职业发展具有重要影响。五、简答题(共5题)26.【答案】黄山旅游管理学校专任教师的岗位职责包括但不限于：1)承担旅游管理及相关专业的教学工作；2)参与旅游管理相关领域的科研活动；3)参与学校的学术交流和社会服务活动；4)完成学校布置的其他工作任务。【解析】专任教师的主要职责是教学和科研，同时也要参与学校的社会服务和其他相关工作。27.【答案】黄山旅游管理学校通过以下方式确保教师队伍的多样性：1)招聘具有不同背景和经历的教师；2)鼓励跨学科教师申请；3)提供多元化的培训和发展机会。【解析】教师队伍的多样性有助于提高教学质量，促进不同学科之间的交流与融合。28.【答案】黄山旅游管理学校支持专任教师的职业发展的措施包括：1)提供定期的职业发展培训；2)支持教师参加国内外学术会议；3)为教师提供科研项目申请和资助。【解析】通过这些措施，学校旨在帮助教师提升专业技能，实现职业成长。29.【答案】黄山旅游管理学校专任教师的教学质量评价主要包括：1)学生评价；