饭店劳合同(标准版)

饭店劳合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供餐饮服务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方经营的餐饮场所担任______职务，具体工作内容包括但不限于：负责餐厅前厅服务、顾客接待、点餐、结账、餐后清洁、维护餐厅秩序等。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成各项工作任务，确保服务质量符合甲方要求。

3、乙方应积极参加甲方组织的业务培训，不断提升服务技能和服务水平。

4、乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，每周休息______天。

2、甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班，但每月加班时间不得超过______小时。加班工资按照国家有关规定执行。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假______天。

四、劳动报酬

1、甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。

2、乙方月工资为人民币______元（大写：人民币______元整）。

3、甲方根据经营情况，可以适当调整乙方的工资标准，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

4、乙方在法定节假日、休息日工作以及依法参加社会活动期间，甲方应支付相应的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方应按照国家有关规定，按时足额缴纳社会保险费用。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在生产劳动过程中的安全和健康。

4、甲方根据实际情况，可以为乙方提供餐补、交通补贴等福利待遇。

六、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

3、乙方不得从事与甲方经营范围无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

4、乙方不得在甲方工作期间从事兼职或其他有偿经营活动。

七、合同解除和终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4、本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。

八、违约责任

1、甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2、甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。

3、乙方违反本合同约定的，应向甲方支付赔偿金。

九、争议处理

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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