复工复产前安全生产制度

PAGE复工复产前安全生产制度一、总则1.目的为加强公司复工复产前的安全生产管理，确保生产经营活动安全有序进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工在复工复产前的安全生产工作。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处。二、复工复产前准备工作1.成立复工复产工作领导小组由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调复工复产前的各项安全生产工作，制定工作计划，明确职责分工，确保工作顺利推进。2.开展安全培训教育培训内容安全生产法律法规、标准规范，重点学习与复工复产相关的条款。公司安全生产规章制度，特别是复工复产期间的安全操作规程。岗位安全风险及防范措施，让员工熟悉本岗位可能存在的危险有害因素及应对方法。事故案例分析，通过典型事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。培训方式集中授课：组织全体员工参加集中培训，由安全管理人员或外聘专家进行讲解。现场演示：针对关键设备、操作流程等，进行现场演示，让员工直观了解正确的操作方法。线上学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。培训要求所有员工必须参加复工复产前的安全培训教育，经考试合格后方可上岗作业。培训记录要详细、完整，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等，并存档备查。3.全面安全检查设备设施检查对生产设备、电气设备、消防设施、特种设备等进行全面检查，确保设备设施完好，安全装置齐全有效。检查设备的运行记录、维护保养记录，对存在故障或隐患的设备，及时组织维修或更换。作业环境检查清理作业现场的杂物、废弃物，保持通道畅通。检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件，确保符合安全要求。对存在易燃易爆、有毒有害物质的作业场所，进行重点检查，确保防护措施到位。安全管理资料检查检查安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等文件是否齐全、有效。查阅安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、应急演练记录等资料，确保各项安全管理工作有迹可循。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、责任人等信息。按照“五落实”的要求（责任、措施、资金、时限和预案），制定隐患治理方案，及时进行整改。对于重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，确保隐患得到彻底消除后，方可恢复生产。三、复工复产流程1.申请与审批复工复产申请各部门在完成复工复产前准备工作后，向公司复工复产工作领导小组提交复工复产申请报告，报告内容包括准备工作完成情况、安全隐患排查治理情况、员工培训情况等。审批流程领导小组收到申请报告后，组织相关人员进行现场核查。经核查符合复工复产条件的，由领导小组组长批准同意复工复产；对不符合条件的，下达整改通知书，责令限期整改，整改完成后重新申请审批。2.逐步恢复生产先单机试运行在全面恢复生产前，对关键设备进行单机试运行，检查设备运行状况，确保设备正常运行后，再逐步增加生产负荷。分区域、分阶段复产根据生产工艺特点和安全风险程度，分区域、分阶段有序恢复生产。优先恢复安全风险较低、生产条件相对成熟的区域或生产线，待运行稳定后，再逐步扩大复产范围。加强现场监督在复产过程中，安全管理人员要加强现场监督检查，及时发现和解决生产过程中出现的安全问题。对违规操作行为要及时制止，确保复产工作安全有序进行。四、安全生产责任制度1.公司主要负责人职责全面负责公司复工复产前的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施复工复产安全生产工作计划和方案。保证安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施和劳动保护用品。督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。2.部门负责人职责负责本部门复工复产前的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和要求。组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。对本部门的设备设施、作业环境等进行安全检查，及时排查治理安全隐患。负责本部门安全隐患整改措施的落实，确保整改到位。发生安全事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理。3.安全管理人员职责协助公司领导开展复工复产前的安全生产管理工作，制定安全检查计划和隐患排查治理方案。组织实施安全培训教育工作，对培训效果进行评估。对公司的设备设施、作业环境等进行日常安全检查，及时发现和报告安全隐患。跟踪安全隐患整改情况，对整改结果进行复查验收。负责安全生产资料的整理、归档工作，建立健全安全管理台账。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全素质。发现安全隐患及时报告，配合公司做好隐患排查治理工作。在作业过程中，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。五、安全操作规程1.通用安全操作规程员工进入作业现场必须正确佩戴安全帽，遵守现场安全警示标识。严禁在作业现场吸烟、使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施。设备运行前，要检查设备的防护装置、安全装置是否齐全有效，确认正常后方可启动设备。设备运行过程中，操作人员要严格按照操作规程操作，不得擅自离岗，不得违规操作。作业结束后，要及时关闭设备电源，清理作业现场，将工具、材料摆放整齐。2.各岗位安全操作规程根据不同的生产岗位，制定详细的安全操作规程，明确岗位操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容。各岗位安全操作规程要张贴在操作现场显眼位置，便于员工随时查阅。员工要严格按照本岗位安全操作规程进行作业，严禁违规操作。六、安全检查与隐患排查治理制度1.安全检查制度定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人及安全管理人员参加。各部门每周组织一次安全检查，由部门负责人负责，对本部门的设备设施、作业环境、员工操作等进行检查。班组每天进行班前、班中、班后安全检查，由班组长负责，及时发现和处理本班组的安全问题。专项检查根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，适时组织专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、新设备投入使用前检查等。日常巡查安全管理人员要对作业现场进行不定时的日常巡查，及时发现和纠正员工的违规行为，排查安全隐患。2.隐患排查治理制度隐患排查安全检查人员要认真填写安全检查表，详细记录检查情况，对发现的问题进行分类整理，确定隐患等级。隐患排查要做到全面、细致，不留死角，对可能存在的安全隐患要进行深入分析和判断。隐患治理对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求制定治理方案，明确治理措施、责任人员、资金保障、完成时限和应急预案。一般安全隐患由部门负责人组织整改，整改完成后由安全管理人员进行复查验收；重大安全隐患由公司主要负责人组织制定专项治理方案，整改完成后报上级主管部门备案，并组织相关人员进行验收。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，做到有据可查。七、安全教育培训制度1.培训计划制定根据公司安全生产工作实际情况，每年年初制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容与方式培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。培训方式采用集中授课、现场演示、线上学习、实地参观等多种形式相结合，确保培训效果。3.培训记录与档案管理对每次安全教育培训活动要进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息，并建立员工安全教育培训档案，将培训记录、考试成绩、证书等资料归档保存。4.培训效果评估定期对安全教育培训效果进行评估，通过考试、现场操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和安全意识的提升情况。根据评估结果，及时调整培训计划和内容，改进培训方式，提高培训质量。八、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。各部门根据本部门的实际情况，制定相应的现场处置方案，明确应急处置程序、应急救援措施、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资设备完好有效。