保卫科安全生产管理制度

PAGE保卫科安全生产管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司安全生产管理，规范保卫科工作流程，确保公司人员、财产及生产运营的安全，预防和减少各类安全事故的发生，保障公司各项工作的顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等，以及公司全体员工和进入公司的外来人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等，以及行业标准和公司实际情况制定。二、保卫科职责1.安全防范制定并执行公司安全保卫工作计划，建立健全安全防范体系，确保公司安全。负责公司区域内的日常巡逻检查，及时发现并处理安全隐患和异常情况。加强对公司出入口的管理，严格执行人员、车辆出入登记制度，防止无关人员和车辆进入公司。2.人员管理负责公司保卫人员的选拔、培训、考核和日常管理工作，提高保卫人员的业务素质和服务意识。协助公安机关等相关部门开展工作，配合处理各类治安案件和突发事件。3.设施设备管理负责公司安全保卫设施设备的配备、维护和管理，确保设施设备正常运行。定期对安全保卫设施设备进行检查、测试和更新，保证其有效性和可靠性。4.安全教育组织开展公司员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和自我防范能力。协助各部门开展安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围。三、安全生产工作流程1.巡逻检查流程保卫人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要认真观察，做好记录。重点检查公司区域内的门窗、水电设施、消防器材、安全通道等是否正常，有无安全隐患。发现问题及时报告，并采取相应措施进行处理，如无法当场处理的，要做好记录并跟踪后续处理情况。2.人员车辆出入管理流程外来人员进入公司，需在门卫处进行登记，填写来访人员登记表，注明来访事由、被访部门及人员等信息。经被访部门或人员确认后，门卫通知被访部门派人引领或给予临时通行许可，方可进入公司。公司员工出入公司，应主动出示工作证件，配合门卫检查。外来车辆进入公司，需在门卫处登记车牌号码、来访事由等信息，经相关部门同意后，按照指定路线行驶并停放。3.安全隐患排查与整改流程保卫科定期组织安全隐患排查工作，对公司区域内的安全状况进行全面检查。对排查出的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。根据隐患的风险程度，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人按照整改措施进行整改，整改完成后提交整改报告，保卫科进行复查，确保隐患得到彻底消除。四、安全生产培训与教育1.培训计划保卫科每年制定安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全管理制度，使员工了解相关法律法规和制度要求，自觉遵守安全规定。安全保卫业务知识和技能，如巡逻技巧、突发事件处理方法、消防知识等，提高员工的业务水平和应急能力。职业道德和服务意识教育，培养员工的敬业精神和良好的服务态度，为公司和员工提供优质的安全保卫服务。3.培训方式内部培训：由保卫科组织内部培训课程，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，对保卫人员和公司员工进行培训。外部培训：根据实际需要，选派保卫人员参加外部专业机构举办的安全保卫培训课程，学习先进的安全管理理念和技术。案例分析：定期收集整理各类安全事故案例，组织员工进行分析讨论，从中吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。五、安全设施设备管理1.设施设备配备根据公司安全保卫工作需要，配备必要的安全设施设备，如监控设备、报警装置、消防器材、门禁系统等。安全设施设备的配备应符合国家相关标准和行业要求，确保其性能可靠、功能齐全。2.设施设备维护建立安全设施设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。保卫人员定期对安全设施设备进行检查、清洁、保养和维修，确保设施设备正常运行。对发现的设施设备故障或损坏，及时进行维修或更换，记录维修情况和更换部件信息。3.设施设备更新根据安全技术发展和公司实际情况，及时更新安全设施设备，提高安全防范水平。对老化、淘汰或不符合安全要求的设施设备，及时进行报废处理，并做好相关记录。六、突发事件应急处理1.应急预案制定保卫科制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、群体性事件等各类突发事件的应急处置措施。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括模拟突发事件场景、组织人员进行应急处置、总结评估演练效果等环节，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。3.应急处置突发事件发生时，保卫人员应立即启动应急预案，按照职责分工迅速开展应急处置工作。及时报告公司领导和相关部门，请求支援，并配合相关部门进行现场救援和调查处理工作。保护现场，维护秩序，防止事故扩大，确保人员生命财产安全。七、考核与奖惩1.考核标准制定保卫科安全生产工作考核标准，对保卫人员的工作表现、安全防范效果、应急处置能力等方面进行考核。考核标准应明确具体的考核指标和评分方法，确保考核结果客观、公正。2.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式，对保卫人员进行考核。定期考核每月进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展，考核结果及时公布。3.奖惩措施对在安全生产工作中表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对违反安全生产制度、工作失职的保卫人员，视情节轻重