安全生产十四项规章制度

PAGE安全生产十四项规章制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产十四项规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念，确保公司安全生产形势稳定。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，定期研究解决安全生产重大问题。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产综合管理工作，组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产措施，排查治理安全隐患。各部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，加强安全检查，及时消除安全隐患。2.车间、班组安全生产职责车间主任是车间安全生产第一责任人，负责车间安全生产管理工作，组织落实车间安全生产规章制度和操作规程，加强员工安全教育培训，排查治理车间安全隐患。班组长负责班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。3.员工安全生产职责员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产教育培训制度1.培训计划公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能和应急处置知识。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特种作业人员专门培训。转岗、换岗员工专项培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、车间安全员等进行的每日安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行的专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况。作业环境安全状况。员工操作行为规范情况。安全防护设施配备和使用情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行详细登记，建立隐患台账。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理一般隐患由责任部门立即组织整改，整改情况要及时上报公司安全管理部门。重大隐患要制定专项治理方案，由公司主要负责人组织实施，确保隐患得到有效治理。4.隐患排查治理报告定期向上级主管部门和当地安全监管部门报告隐患排查治理工作情况。六、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援组织机构及职责明确应急救援指挥机构、各成员部门及职责分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护、保养和更新。4.应急演练每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练，提高员工应急处置能力。5.事故报告与处理发生安全事故后，要立即报告，启动应急预案，迅速开展救援工作，按照规定及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，并配合做好事故调查处理工作。七、危险作业管理制度1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批作业前必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审核、公司分管领导批准后方可作业。3.危险作业安全措施作业前要制定详细的安全措施，明确安全责任人，落实安全防范措施，确保作业安全。4.危险作业监护危险作业过程中要有专人进行监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止不安全行为。八、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购要选择具有资质信誉的供应商，采购的设备设施要符合国家相关标准和公司实际需求，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装要由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后要进行调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，做好维护保养记录。4.设备设施检修与改造设备设施检修要制定检修计划，落实安全措施，检修完成后要进行验收。设备设施改造要进行可行性研究和安全评估，确保改造后的设备设施安全可靠。5.设备设施报废对已达到报废条件的设备设施，要及时办理报废手续，进行报废处理。九、电气安全管理制度1.电气设备安装与使用电气设备安装要符合电气安装规范，使用过程中要定期进行检查和维护，确保电气设备安全运行。2.电气线路敷设电气线路敷设要规范，严禁私拉乱接电线，定期对电气线路进行巡查，及时发现和处理线路老化、破损等问题。3.电气安全检查与检测定期对电气设备和线路进行安全检查和检测，检测结果要记录存档。4.电气作业安全电气作业人员必须持证上岗，作业前要办理审批手续，落实安全措施，确保电气作业安全。十、消防安全管理制度1.消防设施配备与管理按照规定配备消防设施和器材，并定期进行维护、保养和检查，确保消防设施完好有效。2.消防通道与疏散通道管理保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。3.消防安全培训与演练定期组织员工进行消防安全培训，每年至少组织一次消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。4.火灾事故报告与处理发生火灾事故后，要立即报警，组织扑救，及时报告上级主管部门，并配合做好事故调查处理工作。十一、职业健康安全管理制度1.职业健康危害因素识别与检测定期对工作场所职业健康危害因素进行识别和检测，建立职业健康危害因素检测档案。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的职业健康防护用品，采取有效的职业健康防护措施，减少职业健康危害。3.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工职业健康意识，预防职业病的发生。十二、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品采购采购的劳动防护用品要符合国家标准和行业标准，选择具有资质信誉的供应商。2.劳动防护用品发放按照规定为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用与管理督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。4.劳动防护用品报废对已损坏、过期或不符合要求的劳动防护用品，要及时进行报废处理。十三、安全生产奖励与处罚制度1.奖励对在安全生产工作中表现