混凝站安全生产管理制度

PAGE混凝站安全生产管理制度一、总则1.目的为加强混凝站安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司混凝站的生产经营活动，包括原材料储存与输送、混凝土搅拌与生产、成品运输等环节。3.安全生产方针与原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实全员安全生产责任制，强化安全风险管控，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出整改措施并督促落实。负责本部门的安全设备、设施的维护和管理，确保其正常运行。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织救援和报告。3.安全管理人员职责协助公司领导贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，参与制定公司安全生产规章制度和操作规程。负责对公司员工进行安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期对公司进行安全检查，及时发现和查处安全隐患，提出整改意见并跟踪整改情况。负责公司安全设备、设施的日常检查和维护，确保其正常运行。参与公司生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。负责公司安全生产资料的整理和归档工作。4.各岗位员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理人员报告。在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，杜绝违章作业。参与公司生产安全事故的应急救援工作。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。班组级培训主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作规程、劳动防护用品的使用等。新员工经培训考核合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每月组织一次全体员工的安全生产培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。各部门每季度组织一次本部门员工的安全生产培训，培训内容根据本部门实际情况确定。班组每周组织一次安全活动，学习安全操作规程、总结本周安全工作情况、分析事故隐患等。3.专项培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对新安装的设备、新采用的工艺、新技术、新材料等，必须对相关人员进行专项安全培训，使其熟悉掌握安全技术要求和操作规程。在发生事故或重大安全隐患后，必须对相关人员进行针对性的安全培训，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查各岗位员工在作业前、作业中、作业后必须对本岗位的设备设施、安全防护装置、作业环境等进行检查，及时发现和处理不安全因素。班组长每天对本班组的安全生产情况进行检查，包括员工的操作行为、设备设施运行状况、安全防护装置是否完好等，发现问题及时督促整改。部门负责人每周对本部门的安全生产情况进行检查，对检查中发现的问题及时组织整改，并将检查情况记录在案。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人和安全管理人员参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工安全操作情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促相关部门及时整改。3.专项检查根据季节特点、节假日等特殊时期，组织开展专项安全生产检查。例如，夏季高温季节重点检查防暑降温措施落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等措施落实情况；节假日重点检查值班制度执行情况、设备设施运行情况等。对特种设备、危险化学品等重点部位和关键环节，定期组织专项安全检查，确保其安全运行。4.隐患排查治理建立健全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患情况、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，由部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人，及时进行整改。对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到彻底治理。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。五、安全设备设施管理1.设备设施采购与安装采购的安全设备设施必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。新设备设施安装前，必须由专业人员进行安装调试，并组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护与保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。操作人员必须按照操作规程和维护保养要求，对设备设施进行日常维护保养，确保设备设施正常运行。维修人员定期对设备设施进行检查和维修，及时排除故障，更换磨损的零部件。对安全设备设施进行定期检验检测，确保其性能可靠。3.设备设施更新与改造根据生产发展和安全需要，及时对设备设施进行更新与改造。设备设施更新与改造前，必须进行可行性研究和安全评估，确保更新改造后的设备设施符合安全要求。设备设施更新与改造后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。六、危险作业管理1.动火作业动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业前，必须对作业现场进行清理，清除易燃、易爆物品，并采取相应的防火措施。动火作业时，必须配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。动火作业结束后，必须对作业现场进行检查，确保无火种遗留。2.高处作业高处作业前，必须办理高处作业审批手续，经批准后方可作业。高处作业人员必须系好安全带，并有可靠的安全防护措施。高处作业现场必须设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。高处作业结束后，必须对作业现场进行清理，确保无安全隐患。3.有限空间作业有限空间作业前，必须办理有限空间作业审批手续，经批准后方可作业。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保空气质量、有毒有害气体浓度等符合安全要求。有限空间作业时，必须配备必要的安全防护用品和应急救援设备，并有专人监护。有限空间作业结束后，必须对作业现场进行清理，确保无安全隐患。七、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等。对产生粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害的作业场所，采取有效的通风、除尘、降噪、排毒等防护措施。定期对作业场所的职业危害因素进行检测，确保其符合国家职业卫生标准。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。根据职业健康检查结果，对有职业禁忌证的员工，及时调整工作岗位。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。定期组织员工学习职业卫生知识，了解职业危害因素的危害和防护措施。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定公司生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对演练中发现的问题，及时进行整改，完善应急救援预案和应急救援措施。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养责任人等信息。对应急救援物资和设备进行定期更新和补充，确保其满足应急救援需要。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查生产安全事故发生后，按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。