安全生产357号管理制度

PAGE安全生产357号管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产357号管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，共同做好安全生产工作。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制。2.组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。3.负责本部门安全隐患的排查和整改工作。4.定期向公司主要负责人报告本部门安全生产工作情况。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向领导报告。4.积极参加公司组织的安全生产培训和应急演练。三、安全管理制度（一）安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.对特殊工种作业人员，必须进行专门的培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查制度1.定期进行全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.建立安全检查台账，对安全检查情况进行详细记录。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理机制，定期排查安全隐患。2.对排查出的安全隐患，要进行评估，确定隐患等级。3.按照“五落实”的要求，对安全隐患进行治理，确保隐患得到及时消除。（五）安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，并及时报告相关部门。四、安全操作规程（一）通用操作规程1.员工在作业前，必须检查设备、工具等是否完好，确认安全后方可作业。2.严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。3.作业过程中，要密切关注设备运行情况，发现异常及时停机处理。（二）各工种操作规程根据不同工种的特点，制定详细的操作规程，确保员工在操作过程中的安全。五、安全投入保障（一）安全投入计划每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额等。（二）安全投入范围1.安全设施建设和维护费用。2.安全教育培训费用。3.安全检查和隐患治理费用。4.应急救援设备和物资费用。5.劳动防护用品费用。（三）安全投入管理1.设立安全投入专项资金账户，专款专用。2.对安全投入的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。六、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，要按照相关规定及时组织事故调查，查明事故原因、经过和损失等。2.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任