安全生产隐患排查治理管理制度

PAGE安全生产隐患排查治理管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，及时排查治理安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产隐患排查治理工作。3.基本原则安全生产隐患排查治理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“全面排查、分级负责、及时治理、动态管理”的原则，做到及时发现、及时整改，确保安全生产。二、隐患排查治理职责分工1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产隐患排查治理制度，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责。定期组织召开安全生产隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。保证隐患排查治理所需的资金投入，及时消除事故隐患。2.安全管理部门职责负责制定公司安全生产隐患排查治理计划，并组织实施。定期组织开展安全生产检查，对检查中发现的隐患进行登记、分析、评估，提出整改意见和建议。督促各部门、各岗位落实隐患排查治理责任，跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行通报批评。建立健全公司安全生产隐患排查治理档案，如实记录隐患排查治理情况。定期向公司主要负责人和上级主管部门报告安全生产隐患排查治理工作情况。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产隐患排查治理工作，组织制定并实施本部门隐患排查治理方案。定期组织本部门员工开展安全生产自查自纠工作，及时发现并消除本部门存在的隐患。对本部门排查出的隐患进行登记、分析，制定整改措施，明确整改责任人，及时组织整改，并将整改情况上报安全管理部门。配合安全管理部门做好公司安全生产隐患排查治理工作，接受安全管理部门的监督检查。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识和操作技能。在作业过程中，认真履行岗位安全职责，及时发现并报告身边的安全隐患。积极参与公司组织的安全生产隐患排查治理活动，配合做好隐患整改工作。三隐患排查治理范围与内容1.排查治理范围公司内所有生产经营场所、设备设施、作业环境、人员行为等。涉及危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等重点领域的生产经营活动。新建、改建、扩建项目及技术改造、技术引进项目的安全设施“三同时”情况。2.排查治理内容安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况。安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责履行情况。安全管理制度、操作规程的制定与执行情况。安全投入情况，包括安全设施建设、安全设备维护保养、安全教育培训、应急救援等费用的投入。设备设施的安全运行状况，包括特种设备、电气设备、消防设施、安全防护装置等的运行情况。作业环境状况，包括工作场所的通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等是否符合国家标准。员工的安全培训教育情况，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等。应急预案的制定、演练及应急救援物资、设备的配备情况。危险作业管理情况，包括动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业的审批、监护、安全措施落实情况。事故隐患排查治理情况，包括隐患的排查、登记、分析、评估、整改、复查等环节的工作落实情况。四、隐患排查治理工作流程1.隐患排查公司实行定期排查与不定期排查相结合的隐患排查制度。定期排查包括月度、季度、年度排查，由安全管理部门组织，各部门配合实施。不定期排查由各部门根据实际情况自行组织，重点对关键设备、要害部位、危险作业等进行排查。隐患排查应采用安全检查表、现场观察、仪器检测、数据分析等方法，对排查出的隐患进行详细记录，填写《安全生产隐患排查治理登记表》，内容包括隐患名称、隐患位置、隐患描述、排查时间、排查人员等。2.隐患登记与分析安全管理部门对排查出的隐患进行统一登记，建立隐患台账。对登记的隐患进行分析评估，确定隐患的等级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患；较大隐患是指可能导致较大人身伤亡或者较大经济损失的隐患；一般隐患是指可能导致一般人身伤亡或者一般经济损失的隐患；轻微隐患是指不影响安全生产，但需要及时整改的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由所在部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，由部门负责人组织验收，并将整改情况报安全管理部门备案。对于较大隐患，由安全管理部门组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限及资金预算等。整改方案经公司主要负责人批准后实施，整改过程中要加强监督检查，确保整改工作顺利进行。整改完成后，由安全管理部门组织验收，并将验收情况报公司主要负责人。对于重大隐患，公司应立即采取临时控制措施，停止相关作业，撤离人员，设置警示标志，并及时向上级主管部门报告。同时，组织专家进行论证，制定切实可行的整改方案，落实整改资金、责任人和整改期限。整改完成后，经上级主管部门组织验收合格后方可恢复生产经营活动。4.隐患复查安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。复查合格的隐患予以销号，解除监控；复查仍不合格的隐患，应重新下达整改通知，责令相关部门继续整改，直至隐患消除。五、隐患排查治理资金保障1.公司应设立安全生产隐患排查治理专项资金，专款专用，确保隐患排查治理工作的顺利开展。2.专项资金主要用于以下方面：安全设施建设、改造和维护费用。安全设备、仪器的购置、更新和维护费用。安全教育培训费用。应急救援物资、设备的配备和维护费用。隐患排查治理工作所需的其他费用。3.安全管理部门应根据隐患排查治理计划和实际需要，编制专项资金预算，报公司主要负责人审批后执行。4.财务部门应加强对专项资金的管理，建立专项资金台账，严格按照规定用途使用资金，确保资金使用的合理性和安全性。六、隐患排查治理信息报告与通报1.信息报告安全管理部门应定期向公司主要负责人和上级主管部门报告安全生产隐患排查治理工作情况，报告内容包括隐患排查治理计划执行情况、隐患排查治理结果、重大隐患整改情况等。对于重大隐患，公司应在隐患排查发现后24小时内向上级主管部门报告，并及时采取措施进行治理。各部门应及时将本部门隐患排查治理情况报安全管理部门，安全管理部门汇总后进行分析评估，为公司决策提供依据。2.信息通报安全管理部门应定期对公司内安全生产隐患排查治理情况进行通报，表扬隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人，批评整改不力的部门和个人。对于重大隐患及整改情况，应及时向全体员工通报，让员工了解公司安全生产状况，增强员工的安全意识和责任感。七、奖励与处罚1.奖励对在安全生产隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励标准如下：及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的，给予[X]元奖励。在隐患排查治理工作中提出创新性建议，有效降低安全风险的，给予[X]元奖励。积极参与隐患整改工作，为隐患治理做出显著贡献的，给予[X]元奖励。2.处罚对于违反本制度，未履行安全生产隐患排查治理职责的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。处罚标准如下：对未按规定开展隐患排查治理工作的部门，给予警告，并处[X]元罚款。对隐患排查治理工作不力，导致事故隐患未及时消除的部门负责人，给予警告，并处[X]元罚款。对发现隐患不报或隐瞒隐患的员工，给予警告，并处[X]元罚款。因隐患排查治理工作不到位，导致发生生产安全事故的，按照国家有关法律法规及公司相关规定，追究相关部门和人员的责任。八、培训与教育1.公司应定期组织开展安全生产隐患排查治理培训，提高员工的隐患排查治理能力和安全意识。2.培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、隐患排查治理方法、隐患等级判定标准、整改措施制定与实施等。培训方式