安全生产跟踪检查制度

PAGE安全生产跟踪检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产跟踪检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产跟踪检查活动。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁检查、谁负责”的原则，确保检查工作的全面性、准确性和有效性。2.定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，做到及时发现问题，及时整改隐患。3.检查过程中应严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关安全管理制度，确保检查工作合法合规。二、检查职责与分工（一）安全管理部门职责1.负责制定年度安全生产跟踪检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门、车间的安全生产状况进行全面检查，对发现的安全问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查等，针对重点部位、关键环节进行深入排查。4.对检查中发现的重大安全隐患进行评估，提出整改建议，并及时向上级领导汇报。5.建立健全安全生产检查档案，对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、地点、人员、发现问题及整改情况等。（二）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产跟踪检查工作的组织实施，确保本部门安全生产工作符合相关法律法规和公司要求。2.定期组织本部门员工进行安全自查，及时发现并整改本部门存在的安全隐患。3.配合安全管理部门开展各项安全检查工作，对安全管理部门提出的整改意见及时落实整改措施。4.负责对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。（三）车间主任职责1.全面负责车间安全生产跟踪检查工作，每日对车间进行巡查，及时发现并处理车间内的安全问题。2.组织车间员工开展班前、班中、班后安全检查，督促员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.对车间内的设备、设施、工具等进行定期检查，确保其安全运行。发现设备故障或安全隐患时，及时组织维修或采取临时防范措施，并向相关部门报告。4.负责组织车间员工参加安全培训和应急演练，提高员工应急处置能力。（四）班组长职责1.负责班组日常安全生产跟踪检查工作，督促班组成员遵守安全规章制度，及时纠正不安全行为。2.每天班前对工作场所进行安全检查，确认安全条件符合要求后方可组织生产。班中加强现场巡查，发现问题及时解决。班后对设备、工具等进行清理和检查，做好记录。3.组织班组成员开展安全隐患排查治理工作，对排查出的隐患及时上报，并协助制定整改措施。4.定期组织班组安全活动，对班组成员进行安全教育培训，提高班组整体安全素质。三、检查内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间是否建立健全安全生产责任制，各级人员安全生产职责是否明确。2.查看安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求，并在工作现场有效执行。3.检查安全会议、安全培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急预案演练等安全管理活动记录是否完整、真实。（二）人员安全管理1.检查员工是否经过三级安全教育培训，是否熟悉本岗位安全操作规程和应急处置措施。2.查看员工劳动防护用品的佩戴和使用情况是否符合规定要求。3.检查特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内。（三）设备设施安全1.对各类生产设备、设施进行检查，包括设备运行状况、防护装置、安全附件等是否完好有效。2.检查电气设备、线路是否符合安全标准，有无漏电、过载、短路等安全隐患。3.查看消防设施、器材是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻。4.检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否严格遵守操作规程。（四）作业环境安全1.检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家职业卫生标准要求。2.查看危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。3.检查易燃易爆场所的防爆设施是否完好，防火、防爆措施是否落实到位。（五）安全隐患排查治理1.检查各部门、车间是否建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患是否进行详细记录，并明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.查看已排查出的安全隐患是否及时得到整改，整改情况是否符合要求，是否实现闭环管理。四、检查方式与频率（一）日常巡查1.安全管理部门每天对公司各区域进行不定时巡查，重点检查关键部位、危险场所及易发生安全事故的环节。2.车间主任、班组长每日对本车间、班组进行班前、班中、班后巡查，及时发现并处理现场安全问题。（二）定期检查1.安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门、车间的安全生产状况进行综合评估。2.各部门每季度组织一次内部安全生产自查，对本部门的安全生产工作进行全面梳理和总结。（三）专项检查1.根据季节特点、节假日、重大活动等情况，安全管理部门适时组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。2.针对电气安全、消防安全、危险化学品安全等重点领域，定期或不定期组织专项检查，深入排查安全隐患。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等，防止因春季气候多变引发电气火灾和雷击事故。2.夏季重点检查防暑降温措施落实情况、危险化学品储存和使用安全、电气设备防爆措施等，防止因高温、潮湿等天气条件导致安全事故。3.秋季重点检查设备设施的维护保养情况、消防通道畅通情况、危险化学品储存安全等，防止因秋季干燥引发火灾事故。4.冬季重点检查防寒保暖措施落实情况、电气设备运行安全、消防设施防冻措施等，防止因冬季寒冷导致设备故障和人员冻伤。（五）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，安全管理部门组织开展节前安全检查，重点检查各部门、车间的值班安排、安全防范措施落实情况等。2.节后对公司各区域进行全面检查，确保节后安全生产工作顺利开展。五、检查程序与方法（一）检查准备1.成立检查小组，明确检查人员的职责分工。2.制定检查方案，确定检查内容、范围、方法和时间安排。3.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案，通过现场查看、查阅资料、询问员工等方式，对被检查单位的安全生产状况进行全面检查。2.对检查中发现的问题和隐患，应详细记录在检查表中，包括问题描述、发现地点、责任人等信息。（三）问题反馈与整改1.检查结束后，检查小组应及时向被检查单位反馈检查情况，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查单位应针对检查中发现的问题，制定详细的整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。3.整改过程中，被检查单位应定期向安全管理部门汇报整改进展情况，安全管理部门负责跟踪督促整改工作。（四）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收应严格按照整改要求进行，对整改合格的，予以销号；对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查治理与报告（一）隐患排查1.各部门、车间应建立健全安全隐患排查治理机制，定期组织员工开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查应做到全面覆盖，不留死角，对排查出的安全隐患应进行详细记录，包括隐患名称、地点、类型、影响程度等信息。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求（即整改措施、责任、资金、时限和预案）制定整改方案，明确整改责任人，确保隐患得到及时有效治理。2.一般安全隐患由各部门、车间自行组织整改；重大安全隐患由安全管理部门组织评估，制定专项整改方案，并报公司领导批准后实施。（三）隐患报告1.员工发现安全隐患后，应及时向本部门负责人或安全管理人员报告。2.各部门、车间对排查出的安全隐患，应在发现后24小时内书面报告安全管理部门。3.安全管理部门对重大安全隐患应立即向上级领导报告，并及时采取临时防范措施，防止事故发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产跟踪检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行