落实安全生产日报告制度

PAGE落实安全生产日报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产日报告制度。本制度旨在确保公司各部门、各岗位员工能够及时、准确地报告安全生产相关信息，以便公司管理层迅速做出决策，采取有效措施应对安全生产风险，保障公司生产经营活动的顺利进行，维护员工生命财产安全和公司稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及涉及生产经营活动的各个环节，包括但不限于生产制造、设备维护、仓储物流、办公区域等。公司全体员工均有义务遵守本制度，及时、如实报告安全生产相关情况。（三）基本原则1.及时准确原则员工应在每日工作结束后，按照规定的时间和方式，及时、准确地报告安全生产信息，不得延误、漏报或虚报。确保报告内容真实反映当日安全生产实际情况，为公司决策提供可靠依据。2.全面覆盖原则安全生产日报告应涵盖公司生产经营活动的各个方面，包括人员安全状况、设备运行情况、作业环境条件、安全管理制度执行情况等，确保无死角、无遗漏。3.责任追究原则对于违反本制度，未履行报告义务或报告虚假信息的部门和个人，将依法依规追究其责任。通过明确责任，强化制度的严肃性和执行力，促使全体员工认真履行安全生产报告职责。二、报告内容及要求（一）人员安全情况1.员工出勤及身体状况每日报告员工出勤人数，记录是否有员工因身体不适请假。对于因病请假的员工，简要说明病情及就医情况。如发现有员工在工作过程中出现身体异常状况，应立即报告其症状、所在岗位及采取的初步急救措施。2.员工违规行为详细记录当日发现的员工违反安全操作规程、劳动纪律等违规行为。包括违规行为发生的时间、地点、涉及人员、违规具体情况以及可能导致的安全风险。对于轻微违规行为，应及时进行现场纠正和教育；对于严重违规行为，除报告外，还应立即启动相应的处罚程序，并跟踪整改情况。（二）设备运行情况1.设备日常巡检记录各设备维护人员按照规定的巡检路线和时间间隔，对设备进行每日巡检。报告中应记录设备名称、型号、巡检部位、运行参数（如温度、压力、电流等）、设备运行状态（正常、异常、故障）以及发现的问题描述。对于发现的异常情况，应注明是否采取了临时处理措施，以及通知了哪些相关人员。2.设备故障及维修情况如当日设备发生故障，需详细报告故障发生的时间精确到分钟、地点、故障现象、初步判断的故障原因。记录维修人员到达现场的时间、维修过程中采取的措施、更换的零部件、维修完成时间以及设备恢复正常运行的时间。对于因设备故障导致生产中断的情况，还应说明对生产进度的影响及采取的应急措施。（三）作业环境条件1.生产现场环境描述生产车间、仓库、施工现场等作业区域的环境状况，包括温度、湿度、通风情况、照明条件等是否符合安全要求。记录是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品泄漏、积聚的情况，以及现场的清洁卫生状况，如是否存在杂物堆积、通道堵塞等影响安全通行的问题。2.特殊作业环境对于涉及动火作业、受限空间作业、高处作业等特殊作业环境，应报告当日特殊作业的开展情况。包括作业时间、地点、作业人员、审批手续是否齐全、安全防护措施落实情况以及作业过程中是否出现异常情况。如在特殊作业过程中发现安全隐患，应立即停止作业，并报告采取的整改措施和后续处理情况。（四）安全管理制度执行情况1.安全培训教育报告当日公司内部组织的安全培训活动情况，包括培训主题、培训时间、培训地点、参与人员范围、培训内容摘要以及培训效果评估。记录员工对安全知识和技能的掌握程度，是否存在培训后仍不熟悉安全操作规程的情况。同时，统计新员工入职安全培训的完成情况，确保新员工在上岗前接受全面的安全培训。2.安全检查及隐患排查各部门每日开展的安全自查情况应详细报告，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现隐患的数量及具体情况（隐患描述、隐患等级）。对于已发现的安全隐患，记录整改责任人、整改措施、整改期限以及整改完成情况。安全管理部门对全公司进行的定期安全检查和专项检查情况也应纳入报告内容，包括检查发现的重大安全隐患及整改跟踪情况。3.应急管理情况报告当日应急救援设备、器材的检查情况，确保其处于完好备用状态。记录是否组织了应急演练活动，演练的类型（桌面演练、实战演练）、时间、参与人员、演练内容及效果评估。监测应急救援预案的修订情况，如有修订，说明修订的原因、主要内容及发布实施情况。同时，关注当日是否有涉及安全生产的突发事件或紧急情况发生，以及公司采取的应急响应措施和事件处理结果。（五）报告要求1.报告格式规范各部门应按照统一制定的安全生产日报告表格进行填写，确保报告内容清晰、准确、完整。报告表格应包含上述各项报告内容的详细栏目，并有明确的填写说明，以便员工正确填写。2.报告语言简洁明了报告内容应使用简洁、易懂的语言，避免使用模糊、歧义或专业性过强的词汇。对于发现的问题和异常情况，应尽可能详细地描述事实，便于管理层快速理解和做出决策。3.报告签字确认每日安全生产日报告应由部门负责人签字确认，确保报告内容的真实性和严肃性。部门负责人应对报告内容进行审核，如发现问题应及时纠正，并对报告的准确性负责。三、报告流程（一）基层员工报告1.岗位员工填写各岗位员工在每日工作结束后，认真填写个人工作记录中的安全生产相关内容，按照要求详细记录当日自身岗位涉及的人员安全、设备运行、作业环境等情况。填写完成后，提交给班组长或本部门指定的收集人员。2.班组长汇总班组长负责收集本班组员工的安全生产日报告，对报告内容进行初步审核和汇总。检查报告内容是否完整、准确，如有疑问及时与员工沟通核实。汇总后，在规定时间内将本班组的安全生产日报告提交给车间主任或部门主管。（二）部门汇总上报1.车间/部门审核汇总车间主任或部门主管收到下属班组的安全生产日报告后，对各班组报告进行全面审核。结合本车间/部门当日整体安全生产情况，对报告内容进行分析、整理，补充可能遗漏的信息。确保报告内容真实反映本车间/部门当日安全生产状况，无重大安全隐患遗漏。审核无误后，填写车间/部门安全生产日报告汇总表，并签字确认。2.向安全管理部门上报车间主任或部门主管在每日规定时间前，将本车间/部门的安全生产日报告汇总表报送至公司安全管理部门。报送方式可采用纸质文档或电子文档形式，确保安全管理部门能够及时、准确地获取各车间/部门的安全生产信息。（三）安全管理部门整理分析1.信息收集整理安全管理部门收到各车间/部门上报的安全生产日报告后，进行集中收集和整理。对报告内容进行分类、归档，建立安全生产日报告数据库，以便后续查询和统计分析。2.数据分析与风险评估安全管理部门安排专人对每日安全生产日报告数据进行深入分析，运用数据分析工具和方法，挖掘潜在的安全风险和问题趋势。结合公司安全生产目标和历史数据，对当日安全生产状况进行综合评估，确定安全风险等级。对于发现的重大安全隐患或异常情况，及时组织相关人员进行现场核实和研究，制定针对性的整改措施。3.报告反馈与决策支持安全管理部门根据数据分析结果，撰写安全生产日报告分析总结报告。报告内容包括当日安全生产总体情况、主要安全问题及隐患分析、安全风险评估结论、已采取的措施及效果、下一步工作建议等。将分析总结报告及时反馈给公司管理层，为管理层决策提供有力支持，以便管理层能够迅速做出科学合理的决策，采取有效措施加强安全生产管理。四、监督与考核（一）监督机制1.内部监督公司安全管理部门负责对各部门安全生产日报告制度的执行情况进行日常监督检查。定期或不定期抽查各部门的报告填写情况、报告流程执行情况，确保报告的及时性、准确性和完整性。对于发现的问题，及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。2.员工监督鼓励全体员工对安全生产日报告制度的执行情况进行监督。员工发现其他部门或人员存在违反本制度的行为，有权向安全管理部门或公司管理层举报。安全管理部门对员工举报信息进行认真核实，对于经查实的违规行为，按照本制度相关规定进行严肃处理，并对举报人给予适当奖励。（二）考核办法1.考核指标设定将安全生产日报告制度的执行情况纳入公司绩效考核体系，设定明确的考核指标。考核指标包括报告的及时性、准确性、完整性，以及部门负责人对报告的审核把关情况等。根据各项考核指标的完成情况，设定相应的分值权重，形成量化的考核标准。2.考核周期与方式考核周期为月度考核，每月末对各部门安全生产日报告制度执行情况进行综合考核评价。考核方式采用自评与上级评价相结合的方式，各部门先进行自我评价，总结本月执行情况及存在的问题，提出改进措施。上级主管部门根据日常监督检查情况、报告数据分析结果以及员工反馈意见，对各部门进行客观评价，确定考核得分。3.考核结果应用根据月度考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分、物质奖励等。对于考核不达标的部门，责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣减绩效奖金、进行全公司通报批评等。连续多次考核不达标的部门，将对部门负责人进行问责，直至采取组织调整措施。通过严格的考核，确保安全生产日报告制度得到有效执行，促进公司安全生产管理水平不断提升。五、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在制度执行过程中，如遇有条款含义不清或需要进一步明确的问题，由安全管理部门依据相关法律法规和公司实际情况进行解释说明。（二）修订与完善随着公司生产经营活动的发展变化