局安全生产惩戒制度汇编

PAGE局安全生产惩戒制度汇编一、总则（一）目的为加强局安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和局各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产惩戒制度。（二）适用范围本制度适用于局内各部门、各岗位及所有参与局生产经营活动的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及局相关规定，确保惩戒措施合法合规。2.公平公正原则：对违反安全生产规定的行为，不论涉及何人，均一视同仁，给予公正的惩戒。3.教育与惩戒相结合原则：以教育为先导，通过惩戒促使员工增强安全意识，自觉遵守安全生产规章制度。4.及时有效原则：对发现的安全生产违规行为及时进行调查处理，确保惩戒措施迅速发挥作用，防止事故扩大。二、惩戒的行为界定（一）安全生产责任制落实不到位1.未按照规定签订安全生产责任书，明确各级人员安全生产职责。2.安全生产责任未层层分解，导致责任不清、推诿扯皮。3.未对安全生产责任落实情况进行有效监督检查和考核。（二）安全管理制度执行不力1.未严格执行局制定的安全生产操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等各项安全管理制度。2.对安全管理制度执行情况不记录、不报告，弄虚作假。（三）安全培训教育缺失1.未按照规定组织员工参加安全生产培训，新员工未经培训上岗。2.培训内容不符合实际需求，培训效果未达到要求。3.未对转岗、复工等人员进行针对性的安全培训。（四）安全投入不足1.未按照规定提取和使用安全生产费用，导致安全设施设备老化、损坏未及时更新维护。2.对安全生产新技术、新工艺、新设备的应用投入不足，影响安全生产水平提升。（五）隐患排查治理不彻底1.未定期开展安全隐患排查，对排查出的隐患未建立台账。2.对隐患整改不及时、不彻底，未采取有效的防范措施，导致隐患长期存在。3.隐瞒隐患排查治理情况，不报或漏报隐患。（六）应急管理不善1.未制定完善的应急预案，或应急预案未按规定进行演练。2.应急救援物资储备不足、管理不善，影响应急救援工作开展。3.发生事故时，未及时启动应急预案，应急处置不力。（七）现场安全管理混乱1.作业现场未设置明显的安全警示标志，安全通道不畅通。2.违规指挥、违规作业、违反劳动纪律现象严重。3.对危险作业未进行审批管理，未采取有效的安全防护措施。三、惩戒措施（一）警告批评1.对初次违反安全生产规定，情节较轻，未造成不良后果的行为，给予警告批评。2.以书面形式通知违规人员所在部门，责令其作出检讨，并在局内进行通报。（二）经济处罚1.根据违规行为的严重程度和造成的经济损失，给予一定金额的经济处罚。2.经济处罚金额从违规人员当月工资中扣除，最低不少于[X]元，最高不超过当月工资的[X]%。（三）绩效扣分及奖金扣减1.将安全生产违规行为纳入绩效考核体系，根据情节轻重给予相应绩效扣分。2.按照绩效管理制度，扣减违规人员当月或当季的绩效奖金。（四）岗位调整1.对多次违反安全生产规定，或违规行为情节严重，影响安全生产工作的人员，进行岗位调整。2.调整到与其能力和表现相适应的岗位，降低其原岗位级别和薪酬待遇。（五）辞退或解除劳动合同1.对严重违反安全生产规定，导致发生生产安全事故，或造成重大经济损失和恶劣社会影响的人员，予以辞退或解除劳动合同。2.依法追究其相关法律责任。四、惩戒程序（一）发现与报告1.安全生产管理部门、各部门负责人及现场安全管理人员在日常工作中发现安全生产违规行为，应及时进行记录。2.发现违规行为后，应立即向安全生产管理部门报告，报告内容包括违规行为发生的时间、地点、人员、具体情况等。（二）调查核实1.安全生产管理部门接到报告后，应及时组织人员对违规行为进行调查核实。2.通过查阅资料、现场勘查、询问当事人等方式，收集相关证据，确定违规行为的真实性和严重程度。（三）告知与申辩1.在作出惩戒决定前，安全生产管理部门应将拟惩戒的事实、理由和依据告知违规人员，听取其陈述和申辩。2.违规人员有权在规定时间内提出书面或口头申辩意见，安全生产管理部门应认真对待，并进行记录。（四）惩戒决定1.安全生产管理部门根据调查核实情况和违规人员的申辩意见，提出惩戒建议，报局领导审批。2.局领导根据审批权限作出惩戒决定，并以书面形式通知违规人员及其所在部门。（五）执行与监督1.各部门应按照惩戒决定，及时执行相关惩戒措施，确保惩戒决定得到有效落实。2.安全生产管理部门负责对惩戒措施的执行情况进行监督检查，对执行不力的部门和人员进行督促整改。五、申诉与复查（一）申诉1.违规人员对惩戒决定不服的，可在收到惩戒决定之日起[X]个工作日内，向局安全生产管理部门提出申诉。2.申诉应以书面形式提出，说明申诉理由和证据，并附相关证明材料。（二）复查1.安全生产管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内组织复查。2.复查可采取重新调查核实、听取当事人陈述申辩、组织专家论证等方式进行，确保复查结果客观公正。3.复查结束后，安全生产管理部门应将复查结果报局领导审批，并及时通知申诉人。（三）申诉处理结果1.如复查后维持原惩戒决定，申诉人应接受处理结果，认真整改。2.如复查后变更或撤销原惩戒决定，安全生产管理部门应及时通知相关部门和人员，并做好后续工作。六、附则（一）