发展部门安全生产制度

PAGE发展部门安全生产制度一、总则（一）目的为加强发展部门的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进部门各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于发展部门全体员工在工作过程中的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。2.员工安全生产知识知晓率达到100%。3.安全隐患排查整改率达到100%。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责发展部门的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，组织制定并实施本部门的安全生产管理制度和操作规程。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。4.保证安全生产投入的有效实施，确保本部门安全生产条件所需资金的及时足额到位。5.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除安全隐患。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（二）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司及本部门的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业。2.积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能，掌握必要的安全生产知识。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。4.发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患排查和整改工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。6.积极参与生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，服从指挥，履行应急救援职责。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.部门应根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训方式1.内部培训：由部门负责人或安全管理人员组织开展安全生产知识培训，培训可采用集中授课、现场讲解、视频演示等方式。2.外部培训：根据需要，可组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程或讲座。3.网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。（三）培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规。2.安全操作规程：详细讲解本部门涉及的各类设备、工具的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、化学品泄漏等事故的应急处置方法和逃生技巧。（四）培训考核1.每次培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.部门应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查员工是否遵守安全生产规章制度，操作规程是否得到有效执行。2.设备设施运行情况：检查各类设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。3.作业环境安全状况：检查工作场所的通风、照明、消防等设施是否符合要求，是否存在危险因素。4.劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，确定隐患等级，制定相应的整改措施。3.明确整改责任人、整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患彻底消除。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家安全标准。2.采购的设备应附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备安装前，应按照安装说明书的要求进行安装，确保安装牢固、位置正确。2.安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备运行是否正常，各项性能指标是否符合要求。（三）设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。2.定期对设施设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备处于良好的运行状态。3.对设施设备进行维护保养时，应做好记录，并归档保存。（四）设施设备报废1.对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在安全隐患的设施设备，应及时进行报废处理。2.报废设施设备应按照规定进行登记，并报相关部门备案。六、危险作业管理（一）危险作业定义危险作业是指在生产过程中，可能对人员、财产和环境造成较大危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业负责人应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.申请表经部门负责人审核批准后，方可进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：应办理动火审批手续，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业：应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业：应进行气体检测，确保作业环境安全，配备必要的通风、照明、通讯设备，设置专人监护。（四）危险作业现场管理1.作业负责人应在危险作业现场进行全程监督，确保安全措施得到有效落实。2.作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。3.如遇突发情况，应立即停止作业，采取应急措施，并及时报告。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别1.对本部门工作场所存在的职业健康危害因素进行识别，如化学毒物、粉尘、噪声等。2.定期对职业健康危害因素进行检测，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.改善工作场所的劳动条件，加强通风换气、防尘降噪等措施，降低职业健康危害因素的浓度或强度。3.定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.向员工宣传职业健康危害因素的危害、防护措施及相关法律法规知识。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.部门应根据实际情况制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、地震、化学品泄漏等事故的应急处置。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行整改。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告公司安全管理部门，并积极组织救援。（二）事故调查1.公司安全管理部门应及时组织事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况。2.