厂务部安全生产责任制度

PAGE厂务部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强厂务部安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于厂务部所属各部门、各岗位及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。4.全员参与原则：明确各级人员安全生产职责，全体员工共同参与安全生产管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《特种设备安全监察条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、厂务部安全生产职责（一）厂务部负责人安全生产职责1.全面负责厂务部安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施厂务部安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施厂务部安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.组织制定并实施厂务部安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。5.定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患组织制定并实施治理方案。6.督促、检查厂务部安全生产工作，及时解决安全生产问题，对安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育或处罚。7.组织制定并实施厂务部安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。8.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）厂务部安全管理人员安全生产职责1.协助厂务部负责人开展安全生产管理工作，负责日常安全生产监督检查。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，督促厂务部各部门及人员落实安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施厂务部安全生产教育和培训计划，具体负责员工的安全生产培训工作，做好培训记录和档案管理。参与制定并实施厂务部安全生产事故应急救援预案，协助组织演练。定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时督促整改，对重大事故隐患及时报告厂务部负责人。负责厂务部安全设施设备的日常管理，确保其正常运行。负责厂务部安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助做好事故调查处理。对厂务部员工的安全生产行为进行监督，制止和纠正违章作业、违反劳动纪律的行为。（三）厂务部各岗位人员安全生产职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，遵守厂务部安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告。4.积极参与安全生产活动，提出安全生产合理化建议，协助做好安全生产工作。5.在作业过程中严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。6.发生生产安全事故时，及时报告并积极参与救援，按照现场指挥人员的要求进行应急处置。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.厂务部每年年初制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及企业安全生产实际情况及时进行修订。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.厂务部安全生产规章制度和操作规程。3.安全设施设备的性能、操作方法和维护保养知识。4.事故案例分析，吸取事故教训，提高员工防范事故的能力。5.应急救援知识，包括事故报告、应急处置、逃生自救等。（三）培训对象及方式1.新员工培训：新员工入职后应进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工培训：在职员工每年应参加不少于规定学时的安全生产再培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。3.特殊工种培训：从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.季节性及临时性培训：根据季节特点和临时性工作任务，适时组织针对性的安全生产培训。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训质量。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型及周期1.日常检查：厂务部安全管理人员每天对生产现场进行安全生产检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：厂务部负责人每月组织一次全面的安全生产检查，对各部门安全生产工作进行全面检查和评估。3.专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等情况，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：春季重点检查电气设备、防雷设施等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等；秋季重点检查防火、防静电、设备维护等；冬季重点检查防寒保暖、防冻、防火等。(二)检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全设施设备的运行状况，包括消防设施、电气设备、特种设备等。3.作业现场的安全状况，如物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等。4.员工的安全生产行为，是否存在违章作业、违反劳动纪律等情况。5.事故隐患排查治理情况，对已发现的事故隐患是否及时整改。（三）隐患排查治理1.建立事故隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录。2.对一般事故隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报厂务部安全管理人员复查。3.对重大事故隐患，厂务部负责人应组织制定治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，确保隐患得到及时有效治理。4.在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。5.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患彻底消除。对未按要求整改的部门和个人进行严肃处理。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备分类及管理要求1.消防设施设备：包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可用。2.电气设备：包括变压器、配电柜、电动机、电线电缆等。应定期进行绝缘检测、接地电阻检测等，确保电气设备安全运行。3.特种设备：包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等。应按照特种设备安全监察条例的要求，定期进行检验检测，确保特种设备安全运行。4.通风设备：包括通风机、通风管道等。应定期进行检查、维护和保养，确保通风良好，防止有害气体积聚。5.安全防护设施：包括防护栏、防护网、安全帽、安全带等。应定期进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。（二）安全设施设备采购与安装1.安全设施设备的采购应符合国家法律法规和行业标准的要求，选择具有资质的供应商。2.安全设施设备安装前，应进行质量检验和验收，确保其符合设计要求和安装标准。3.安全设施设备安装完成后，应进行调试和试运行，合格后方可投入使用。（三）安全设施设备维护保养与更新1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.安全设施设备维护保养人员应具备相应的专业知识和技能，严格按照维护保养计划进行操作。3.定期对安全设施设备进行检查和评估，对存在安全隐患或超过使用期限的设备及时进行更新或报废处理。（四）安全设施设备档案管理1.建立安全设施设备档案，记录设备的采购、安装、调试、运行、维护保养、更新、报废等情况。2.安全设施设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业，包括在易燃易爆场所进行的焊接、切割、加热等作业。2.受限空间作业，如进入反应釜、储罐、管道等有限空间内的作业。3.高处作业，在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业，在施工现场临时使用电力设备的作业。5.吊装作业，使用起重机、吊车等设备进行的重物吊装作业。6.动土作业，在厂区内进行的挖土、打桩、钻探等作业。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.危险作业审批表应经作业部门负责人、厂务部安全管理人员、厂务部负责人审批同意后方可实施。3.对于重大危险作业，应报上级主管部门批准。（三）危险作业安全措施1.动火作业应办理动火许可证，清除作业现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业应进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，配备必要的通风设备、应急救援设备和防护用品，设置专人监护。3.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业应符合相关安全规范，使用合格的电气设备和电线电缆，设置漏电保护装置。5.吊装作业应制定吊装方案，确保吊装设备完好，吊装作业人员持证上岗，设置专人指挥。6.动土作业应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。（四）危险作业现场监护1.危险作业实施过程中，应设置专人进行现场监护。2.监护人员应熟悉作业内容和安全要求，密切关注作业现场情况，及时发现和处理安全问题。3.如发现作业现场出现异常情况，监护人员应立即责令作业人员停止作业，撤离现场，并采取相应的应急措施。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定与修订1.厂务部应根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定安全生产事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。4.应急救援预案修订后，应组织相关人员进行培训和演练，确保员工熟悉应急处置程序和要求。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由厂务部负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.明确应急救援指挥中心及各工作小组的职责，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可用。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练抗震救灾应急演练等。2.演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。八、事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向厂务部负责人和企业安全生产管理部门报告。3.厂务部负责人接到报告后，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。4.事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。5.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（二）事故处理与整改1.根据事故调查结果，对事