安全生产与消防责任制度

PAGE安全生产与消防责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全生产与消防管理工作，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产和消防安全放在首位，预防为主，综合治理。2.全员参与原则：安全生产与消防工作是全体员工的共同责任，人人有责，人人参与。3.依法管理原则：严格遵守国家安全生产与消防法律法规，依法依规开展各项工作。二、安全生产责任制度（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。（三）部门负责人职责1.贯彻执行公司/组织安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面责任。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门的安全设施设备的维护和管理。6.及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极组织救援。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负直接管理责任。2.组织本班组的安全生产活动，对员工进行安全教育。3.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，及时组织本班组员工进行救援，并向上级报告。（五）员工职责1.遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司/组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、消防责任制度（一）消防工作方针预防为主，防消结合。（二）消防工作原则谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责。（三）消防工作职责1.公司/组织消防管理部门职责贯彻执行国家消防法律法规和公司/组织消防管理制度。制定公司/组织消防工作计划和措施，并组织实施。组织开展消防宣传教育和培训工作，提高员工消防安全意识。定期组织消防检查，督促整改火灾隐患。负责消防设施设备的维护、管理和更新。组织制定公司/组织的灭火和应急疏散预案，并组织演练。负责火灾事故的调查处理，统计火灾损失。2.部门消防职责负责本部门的消防安全管理工作，落实公司/组织消防管理制度。组织本部门员工进行消防安全教育和培训。定期对本部门的工作场所进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。在火灾发生时，组织本部门员工进行疏散和救援，并配合消防部门开展灭火工作。3.岗位消防职责熟悉本岗位的火灾危险性，掌握消防器材的使用方法。保持本岗位工作场所的消防通道畅通，严禁堆放杂物。发现火灾隐患及时报告，并积极采取措施消除。在火灾发生时，积极参与灭火和疏散工作。四、安全生产与消防教育培训制度（一）培训目的提高员工的安全生产与消防意识，增强员工的安全技能和应急处理能力。（二）培训对象公司/组织全体员工。（三）培训内容1.安全生产法律法规和公司/组织安全生产规章制度。2.安全生产操作规程和技能。3.消防法律法规和消防知识。4.火灾预防和火灾扑救知识。5.应急救援知识和技能。（四）培训方式1.定期组织集中培训。2.开展专题讲座。3.观看安全与消防教育片。4.现场实操培训。（五）培训时间新员工入职前必须进行不少于[X]天的安全生产与消防教育培训；在职员工每年不少于[X]小时的再培训。（六）培训考核培训结束后，对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格。五、安全生产与消防检查制度（一）检查目的及时发现和消除安全生产与消防事故隐患，确保公司/组织安全生产与消防安全。（二）检查类型1.日常检查：由各部门、班组每天进行自查。2.定期检查：公司/组织每月组织一次全面检查，分管负责人每半月组织一次专项检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性检查。4.节假日检查：在节假日前后进行重点检查。（三）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.消防设施设备完好情况。5.员工操作行为规范情况。6.作业现场环境安全情况。（四）检查记录与整改检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级报告。六、安全生产与消防事故应急预案（一）总则1.编制目的：规范公司/组织安全生产与消防事故应急管理工作，提高应对事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.适用范围：适用于公司/组织内各类安全生产与消防事故的应急处置。（二）应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。明确各成员的职责分工。（三）预防与预警1.风险评估：对公司/组织内的各类风险进行评估，确定可能发生的事故类型和风险等级。2.预警行动：建立预警机制，及时发布预警信息，采取相应的防范措施。（四）应急响应1.事故报告：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告公司/组织应急救援指挥中心。2.应急启动：应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。3.应急处置：根据事故类型和现场情况，采取相应的应急处置措施，包括灭火、疏散、救援、抢险等。（五）后期处置1.善后处理：做好伤亡人员的善后处理工作，包括抚恤、安置等。2.事故调查：配合有关部门对事故进行调查，查明事故原因，认定事故责任。3.恢复重建：组织对受损设施设备进行修复和重建，尽快恢复正常生产经营秩序。（六）应急保障1.应急救援队伍保障：建立应急救援队伍，并定期进行培训和演练。2.应急物资保障：配备必要的应急物资和设备，并定期进行维护和更新。3.经费保障：设立应急救援专项资金，确保应急救援工作的顺利开展。（七）培训与演练1.培训：定期组织员工进行应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力。2.演练：每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练。七、安全生产与消防奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产与消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现和消除重大事故隐患、避免事故发生的人员，给予重奖。3.对在应急救援工作中表现英勇、做出突出贡献的人员，给予特别奖励。（