航空岗位安全生产责任制度

PAGE航空岗位安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司航空岗位安全生产管理，明确各岗位安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及航空岗位工作的部门、人员，包括但不限于飞行机组、机务维修人员、空管人员、地面保障人员等。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首位。2.原则管生产必须管安全，谁主管谁负责。安全生产人人有责，实行全员安全生产责任制。坚持安全工作与生产经营活动同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。二、岗位职责与安全生产责任（一）飞行机组1.机长机长是飞行运行的直接领导者和组织者，对飞行安全负全面责任。严格遵守飞行规则、操作规程和公司的各项规章制度，确保飞行任务的顺利完成。飞行前认真做好飞行准备工作，包括熟悉飞行计划、检查飞机状况、了解天气情况等，对飞行中可能出现的安全问题制定应对措施。在飞行过程中，密切关注飞机状态、气象条件和其他飞行相关信息，及时准确地做出决策，确保飞行安全。如遇突发情况，应果断采取措施，保障机上人员和飞机的安全，并及时向上级报告。组织机组人员进行飞行后总结，分析飞行过程中的安全问题，提出改进措施和建议。2.副驾驶协助机长完成飞行任务，对飞行安全承担相应责任。飞行前认真准备，熟悉飞行计划和相关资料，协助机长进行飞机检查。在飞行过程中，严格按照机长的指令操作，密切配合机长，及时发现和报告异常情况。参与飞行后总结，积极提出关于飞行安全的意见和建议。（二）机务维修人员1.维修主管负责机务维修部门的安全生产管理工作，制定和完善维修安全管理制度和操作规程。组织维修人员进行安全教育和培训，提高维修人员的安全意识和技能。根据飞机维修计划，合理安排维修人员和资源，确保维修工作安全、高效地进行。对维修现场进行安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。对重大安全问题，组织制定整改措施，并跟踪落实情况。负责与其他部门协调沟通，确保维修工作与飞行运行等工作的顺利衔接，保障飞机维修质量和安全。2.维修工程师负责飞机维修技术工作，确保维修工作符合相关技术标准和规范。制定维修方案和技术措施，对维修人员进行技术指导，保证维修工作的准确性和可靠性。在维修过程中，严格遵守安全操作规程，对维修设备和工具进行安全检查和维护，防止因维修操作不当引发安全事故。对维修后的飞机进行质量检验，确保飞机各项性能指标符合要求，对维修质量负责。3.维修技师按照维修工程师的要求和操作规程，进行飞机具体部件的维修和更换工作。在维修作业前，对工作区域进行安全检查，确保工作环境安全。使用合格的维修工具和设备，严格遵守维修工艺，保证维修工作质量。维修过程中发现安全隐患或异常情况，及时报告上级，并协助采取相应措施。（三）空管人员1.管制员负责空中交通管制工作，保障空中交通安全、有序、高效运行。严格遵守管制工作规则和程序，熟练掌握管制设备的操作，准确发布管制指令。及时收集和掌握天气、飞行计划、空域使用等信息，对空中交通态势进行准确分析和判断，提前做好应对准备。在管制过程中，保持高度警觉，及时发现和处理各种异常情况，如航空器故障、通信中断等，确保飞行安全间隔，防止空中交通冲突。与飞行机组、其他管制单位和相关保障部门保持密切沟通协调，及时传递信息，共同保障空中交通顺畅。2.情报员负责收集、整理和发布各类航空情报信息，为飞行活动提供准确的情报支持。确保情报资料的准确性、完整性和及时性，对提供的情报信息安全负责。对气象情报、航行通告等进行审核和发布，及时更新和维护航空情报数据库。与气象部门、机场管理部门等相关单位保持联系，获取最新的气象、机场设施等信息，为管制员和飞行机组提供可靠的情报服务。（四）地面保障人员1.机场运行保障人员负责机场跑道、滑行道、停机坪等设施的日常维护和管理，确保其处于良好的运行状态。在航班起降期间，对跑道、滑行道进行巡查，及时发现和清除障碍物，保障跑道安全。指挥飞机在停机坪的停放和滑行，确保飞机停放安全和进出有序。对机场灯光、标志等助航设施进行检查和维护，保证其正常运行，为飞行提供良好的目视条件。2.客舱服务人员在航班运行前，对客舱进行安全检查，包括客舱设备、应急设备等的检查，确保其处于正常可用状态。为旅客提供安全指导，如介绍应急出口位置、安全带使用方法等，协助旅客做好安全准备。在飞行过程中，关注旅客动态，及时处理旅客提出的安全问题，保障客舱秩序。协助机组人员应对突发情况，如组织旅客疏散、提供必要的急救帮助等。3.货运保障人员负责货物的装卸和运输保障工作，确保货物的安全运输。按照货物装卸操作规程，正确操作装卸设备，防止货物损坏和掉落。对货物进行合理配载，确保飞机载重平衡符合要求，保障飞行安全。在货物运输过程中，做好货物的保管和防护工作，防止货物发生丢失、损坏等情况。三、安全生产管理制度（一）安全教育培训制度1.公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业安全标准、公司安全生产规章制度、岗位操作规程、应急处置知识等。2.新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对于从事特殊工种作业的人员，如飞行机组、机务维修人员、管制员等，必须按照国家相关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.根据公司生产经营情况和安全管理需要，适时组织针对性的安全教育培训，如季节性安全教育培训、专项安全整治培训等。5.鼓励员工自主学习安全生产知识，积极参加各类安全培训和教育活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（二）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，由安全管理部门牵头，组织各部门对公司安全生产状况进行全面检查。检查周期分为日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。2.日常检查由各岗位人员在工作过程中进行自查自纠，及时发现和处理安全隐患。3.月度检查由各部门负责人组织，对本部门的安全生产工作进行全面检查，包括设备设施、操作规程执行情况、人员安全状况等，检查结果报安全管理部门备案。4.季度检查由公司安全管理部门组织，联合各相关部门对公司重点区域、关键环节进行深入检查，对发现的安全问题下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。5.年度检查由公司主要领导带队，对公司全年安全生产工作进行全面总结和检查评估，制定下一年度安全生产工作计划和目标。6.安全检查应采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行，对检查中发现的安全隐患，要详细记录，分析原因，提出整改措施，并跟踪整改落实情况。（三）安全风险防控与隐患排查治理制度1.公司建立安全风险评估机制，定期对航空运行过程中的各类风险进行识别、评估和分级，确定风险等级和管控措施。2.根据安全风险评估结果，制定安全风险防控方案，明确风险防控责任部门和责任人，采取有效的风险防控措施，降低风险发生的可能性和危害程度。3.加强对安全隐患的排查治理工作，建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。4.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后进行复查验收。对重大安全隐患，要制定专项整改方案，由公司主要领导负责组织实施，确保隐患得到及时消除。5.定期对安全风险防控和隐患排查治理工作进行总结分析，不断完善风险防控措施和隐患排查治理机制，提高公司安全生产管理水平。（四）应急救援制度1.公司制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、地震、航空器事故、危险物品泄漏等各类突发事件。2.成立应急救援指挥机构，明确各成员的职责分工，负责应急救援工作的组织、指挥和协调。3.定期组织应急救援演练，演练内容包括桌面演练、实战演练等，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急救援体系。4.配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好的备用状态。5.发生突发事件时，应急救援指挥机构应立即启动应急预案，迅速组织救援力量进行抢险救援，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，并做好现场保护和信息发布工作。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产工作进行日常监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人相应的奖励。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。各部门负责人应在会议上汇报本部门安全生产工作情况，接受公司领导和安全管理部门的监督。4.加强与上级主管部门、行业监管部门以及相关政府部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规和监管要求，自觉接受外部监督。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，将安全生产工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行问责。2.安全生产考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查与隐患排查治理情况、安