安全生产科室日常监督制度

PAGE安全生产科室日常监督制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产科室日常监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产监督管理。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展监督工作。2.预防为主原则：注重事前预防，通过日常监督及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。3.全面覆盖原则：对公司生产经营的全过程、各环节、各岗位进行全面监督。4.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为，依法依规追究责任。二、监督机构及职责（一）安全生产科室1.负责公司安全生产日常监督工作的组织、协调和实施。2.制定和完善安全生产监督检查计划，并组织落实。3.对各部门、车间、班组的安全生产工作进行定期和不定期检查，及时发现和纠正违规行为，督促整改安全隐患。4.收集、整理和分析安全生产信息，为公司安全生产决策提供依据。5.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。6.参与公司安全生产事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（二）安全监督人员1.熟悉国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产规章制度。2.具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全监督职责。3.定期参加安全培训，不断提高自身业务水平和综合素质。（三）各部门、车间、班组职责1.负责本部门、车间、班组的安全生产日常管理工作，落实安全生产责任制。2.组织员工学习和遵守安全生产规章制度，开展安全教育培训活动。3.定期进行安全自查自纠，及时发现和整改安全隐患，并向安全生产科室报告。4.配合安全生产科室的监督检查工作，对提出的整改意见及时落实整改。三、监督内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间、班组是否建立健全安全生产管理制度，并严格执行。2.查看安全生产责任制是否落实到每个岗位、每个员工，是否明确各层级人员的安全职责。3.检查安全操作规程是否完善，员工是否严格按照操作规程进行操作。（二）设备设施安全状况1.对生产设备、设施进行检查，查看是否正常运行，有无安全防护装置，防护装置是否完好有效。2.检查设备设施的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护保养，确保设备设施处于良好的运行状态。3.查看特种设备是否经过检验检测，是否取得相应的安全使用许可证，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全1.检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家规定标准。2.查看危险化学品储存、使用场所是否符合安全要求，有无泄漏、中毒等隐患。3.检查消防设施、器材是否配备齐全、完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的行为是否符合安全规定，有无违规操作、冒险作业等现象。2.检查员工的劳动防护用品佩戴情况，是否正确佩戴和使用符合国家标准要求的劳动防护用品。3.查看员工对安全知识的掌握程度，是否了解岗位操作规程和应急处置方法。（五）安全隐患排查与整改1.检查各部门、车间、班组是否建立安全隐患排查治理制度，是否定期进行安全隐患排查。2.查看安全隐患排查记录，对排查出的安全隐患是否进行了详细登记，并制定了切实可行的整改措施。3.跟踪安全隐患整改情况，检查整改责任是否落实，整改措施是否有效，隐患是否得到彻底消除。四、监督方式（一）定期检查1.安全生产科室每月组织一次全面的安全生产大检查，对公司各部门、车间、班组进行逐一检查。2.各部门、车间、班组每周至少进行一次安全自查，对本部门、车间、班组的安全生产状况进行全面检查。（二）不定期检查1.安全生产科室根据公司安全生产实际情况，不定期组织专项检查，如季节性安全检查、节假日安全检查等。2.对重点部位、关键环节进行不定期抽查，及时发现和解决存在的安全问题。（三）现场监督1.安全监督人员在生产现场进行实时监督，及时纠正员工的违规行为，督促整改安全隐患。2.对危险作业现场进行全程监督，确保作业过程安全。（四）资料审查1.检查各部门、车间、班组的安全生产文件、记录、台账等资料，查看是否齐全、真实、有效。2.审查安全管理制度、操作规程、应急预案等是否符合法律法规和行业标准要求，并是否得到有效执行。五、监督检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法和人员分工。2.收集与检查相关的法律法规、标准规范、公司文件等资料，准备检查所需工具和表格。（二）实施检查1.安全监督人员按照检查计划和检查表内容，对被检查部门、车间、班组进行实地检查。2.通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式收集安全信息，做好检查记录。（三）问题反馈1.检查结束后，安全监督人员及时整理检查情况，对发现的问题进行汇总分析。2.向被检查部门、车间、班组反馈检查结果，提出整改意见和建议，并填写《安全生产监督检查意见书》。（四）整改跟踪1.被检查部门、车间、班组根据《安全生产监督检查意见书》制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.安全生产科室对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任单位按时完成整改任务，直至隐患消除。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全生产科室组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格后，在《安全生产监督检查意见书》上签署复查意见；复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立全员参与的安全隐患排查机制，鼓励员工积极发现和报告安全隐患。2.各部门、车间以班组为单位，每天进行安全隐患排查；公司每周组织一次全面的安全隐患排查；每月进行一次综合性安全隐患排查。3.排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。（二）隐患分级1.根据安全隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改情况报安全生产科室备案。2.对于重大隐患，由安全生产科室下达《重大隐患整改通知书》，明确整改责任单位、整改措施、整改期限和整改责任人。整改责任单位要制定详细的整改方案，经安全生产科室审核后组织实施。3.在重大隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由安全生产科室组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。（四）隐患排查治理记录1.各部门、车间要建立健全安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限和整改结果等信息。2.安全生产科室要对各部门、车间的安全隐患排查治理情况进行汇总分析，定期向上级主管部门报告，并通报全公司。七、教育培训（一）培训计划1.安全生产科室根据公司安全生产实际情况和员工安全需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划要明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式和培训师资等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。3.安全知识、安全技能和应急处置方法。4.典型事故案例分析和警示教育。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训。2.外部培训：根据需要，邀请安全生产专家、培训机构等对员工进行专业培训。3.现场培训：在生产现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果要记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、晋升、奖励的重要依据。3.对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格。八、应急管理（一）应急预案制定1.安全生产科室负责组织制定公司综合应急预案和专项应急预案。2.各部门、车间根据公司应急预案，结合本部门、车间实际情况，制定现场处置方案。3.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.安全生产科室每年至少组织一次公司级应急演练，各部门、车间每半年至少组织一次专项应急演练。2.应急演练要涵盖火灾、地震、泄漏、中毒等各类事故场景，检验和提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急救援物资保障1.公司要配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资管理制度，定期对应急救援物资进行检查、维护、保养和更新，确保其处于良好状态。3.明确应急救援物资的储存地点、数量、管理人员等信息，确保应急时能够迅速调配使用。（四）应急响应1.发生事故或紧急情况时，现场人员要立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，要迅速启动本部门应急预案，并及时向安全生产科室报告。3.安全生产科室接到报告后，要立即启动公司应急预案，组织协调各部门进行应急救援工作。4.在应急救援过程中，要及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况，请求支援。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形如下：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故的部门、车间、班组。在安全隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的个人。在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成效，提高公司安全生产水平的部门或个人。在应急救援工作中，表现英勇、处置得当，有效减少事故损失的个人。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门、车间、班组和个人，给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.因违反