监察大队内部安全生产责任制度

PAGE监察大队内部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强监察大队内部安全生产管理，明确各岗位人员的安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本大队实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于监察大队全体员工，包括但不限于大队长、副大队长、各科室负责人、监察员及其他工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保各项工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，注重事前预防，采取有效措施消除安全隐患。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，全面加强安全生产管理。4.全员参与原则：明确全体员工的安全生产责任，鼓励员工积极参与安全生产工作，形成全员抓安全的良好氛围。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《安全生产许可证条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产职责（一）大队长安全生产职责1.全面负责监察大队的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产工作的指示、决定，组织制定本大队安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织制定并实施安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作与大队整体工作协调推进。5.督促、检查本大队的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本大队生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.负责安全生产投入的有效实施，保证安全生产所需的资金、设备、物资等资源。8.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。9.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。（二）副大队长安全生产职责1.协助大队长做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织落实分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，加强安全管理。3.定期组织分管部门进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患提出整改意见并跟踪落实。4.组织分管部门开展安全生产教育培训和应急演练，提高员工的安全素质和应急能力。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助大队长做好事故应急处置工作。6.负责分管业务范围内安全生产工作的统计分析和报告，及时向大队长汇报安全生产情况。（三）各科室负责人安全生产职责1.负责本科室的安全生产工作，是本科室安全生产第一责任人。2.组织本科室员工学习和贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规及大队安全生产规章制度和操作规程。3.制定本科室安全生产工作计划和措施，并组织实施，确保本科室安全生产工作目标的实现。4.定期组织本科室安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对本科室存在的安全问题提出整改意见并督促落实。5.组织本科室员工参加安全生产教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和操作技能。6.负责本科室安全生产工作的日常管理，做好安全生产记录和统计工作，及时向上级报告安全生产情况。7.配合大队做好生产安全事故的调查处理工作，落实事故整改措施，防止事故再次发生。（四）监察员安全生产职责1.认真履行监察职责，对所负责的监察区域或行业的安全生产情况进行监督检查，及时发现和纠正违法违规行为。2.严格执行安全生产法律法规和大队安全生产规章制度，依法开展监察工作，确保监察工作的公正性和权威性。3.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关单位或个人限期整改，并跟踪复查整改情况。4.参与生产安全事故的调查处理工作，提供相关证据和资料，协助查明事故原因，提出处理建议。5.积极参加安全生产教育培训和业务学习，不断提高自身的安全监察能力和业务水平。6.及时向科室负责人和大队汇报安全生产监察工作情况，提出加强安全生产管理的意见和建议。（五）其他工作人员安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和大队安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.在工作中发现安全隐患或其他不安全因素，应及时报告上级领导或相关部门，并协助采取措施消除隐患。4.认真履行本岗位工作职责，严格遵守操作规程，杜绝违章作业。5.积极参与大队组织的安全生产活动，为安全生产工作贡献自己的力量。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产工作会议，大队每月至少召开一次，科室每周至少召开一次。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、总结分析安全生产工作情况、研究解决安全生产中的问题、部署下一阶段安全生产工作等。3.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员。（二）安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，定期组织开展全面的安全生产检查，大队每月至少进行一次，科室每周至少进行一次。2.根据不同季节、不同时期的安全生产特点，开展专项安全生产检查。3.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全情况、员工安全行为等。4.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪复查整改情况，确保隐患得到彻底消除。（三）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，定期组织员工参加安全生产教育培训。2.教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对特种作业人员、特种设备操作人员等必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.定期组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。3.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、标识等管理。2.定期对安全设施设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、安装、使用、改造、报废等应符合相关法律法规和行业标准的要求。4.对安全设施设备的运行情况进行监测和记录，发现问题及时处理。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格的审批制度。2.作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，经审批后，方可进行作业。3.作业过程中必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，应对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.大队成立安全生产监督小组，负责对大队各部门安全生产工作进行监督检查。2.监督小组定期对各部门安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度执行情况、安全生产工作开展情况等进行检查，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对安全生产工作中的违法违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核制度，将安全生产工作纳入员工绩效考核体系。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产事故发生情况等。3.根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育，并按照相关规定进行处罚。五、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、事故原因初步分析、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失等