安全生产专项治理制度

PAGE安全生产专项治理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产专项治理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产专项治理工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险管控和隐患排查治理，从源头上预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，形成全员参与、全方位治理、全过程监管的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《特种设备安全法》5.《危险化学品安全管理条例》6.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》7.相关行业安全生产标准和规范二、治理机构及职责（一）安全生产专项治理领导小组1.组成人员组长：[公司总经理姓名]副组长：[分管安全副总经理姓名、各部门负责人姓名]成员：[各部门安全管理人员姓名]2.职责组长职责：全面负责公司安全生产专项治理工作的决策、指挥和协调，定期组织召开安全生产专项治理工作会议，研究解决安全生产重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，负责分管领域的安全生产专项治理工作，督促指导相关部门落实安全生产措施，及时向组长汇报工作进展情况。成员职责：负责本部门的安全生产专项治理工作，按照领导小组的要求，组织开展隐患排查治理、安全培训教育、应急救援演练等工作，及时报告本部门安全生产工作中存在的问题。（二）安全生产管理部门1.部门设置：设立独立的安全生产管理部门，配备专职安全管理人员。2.职责负责制定和完善公司安全生产专项治理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。组织开展公司安全生产日常检查、专项检查和季节性检查，及时发现和消除安全隐患。负责公司员工的安全生产培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。协调各部门之间的安全生产工作，督促各部门落实安全生产责任制。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。组织开展本部门的安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。配合安全生产管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。2.设备部门负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备设施安全管理制度和操作规程，并组织实施。组织开展设备设施的安全检查和维护保养工作，及时消除设备设施安全隐患。负责新设备设施的选型、采购、安装调试和验收工作，确保其符合安全要求。负责设备设施的更新改造和报废处理工作，确保设备设施安全可靠。配合安全生产管理部门做好因设备设施故障引发的安全生产事故的调查处理工作。3.技术部门负责公司安全生产技术支持工作，参与制定安全生产技术措施和方案。对公司的工艺、设备、设施等进行安全技术分析和评估，提出改进措施和建议。负责新产品、新工艺、新技术的安全技术研究和应用，确保其安全可靠。配合安全生产管理部门做好安全生产事故的技术分析和鉴定工作。4.采购部门负责采购符合安全标准的原材料、设备设施、劳动防护用品等，确保其质量安全可靠。对采购的物资进行验收，确保其符合安全要求。建立采购物资安全管理档案，记录物资的名称、规格、型号、供应商等信息。配合安全生产管理部门做好因采购物资质量问题引发的安全生产事故的调查处理工作。5.销售部门负责销售产品的安全告知工作，向客户提供产品安全技术说明书，告知客户产品的安全注意事项。收集客户对产品安全方面的意见和建议，并及时反馈给公司相关部门。配合安全生产管理部门做好因产品质量问题引发的安全生产事故的调查处理工作。6.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚。负责组织员工的安全生产培训教育工作，将安全生产知识纳入员工培训计划。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工的合法权益。配合安全生产管理部门做好因员工违规操作引发的安全生产事故的调查处理工作。7.财务部门负责保障公司安全生产专项治理所需的资金，确保安全生产费用专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理合规。配合安全生产管理部门做好安全生产事故的经济损失核算工作。三、治理内容（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程等是否健全完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.检查各项安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违章操作等现象。（二）安全培训教育1.检查公司安全培训教育计划的制定和执行情况，是否按照规定对员工进行三级安全教育培训、专项安全培训、季节性安全培训等。2.检查员工安全培训教育档案是否齐全，培训内容是否符合实际需求，培训效果是否达到预期目标。3.检查特种作业人员是否持证上岗，是否按照规定进行复审培训。（三）安全隐患排查治理1.建立健全安全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、责任人、排查周期和治理措施。2.定期组织开展安全隐患排查工作，对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行全面排查，及时发现安全隐患。3.对排查出的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账，明确隐患的等级、治理措施、责任部门、责任人、治理期限等信息。4.按照“五落实”的要求，对安全隐患进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。5.对安全隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患治理到位，形成隐患排查治理闭环管理。（四）安全设施设备1.检查公司安全设施设备的配备是否齐全、完好，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期组织开展安全设施设备的维护保养工作，确保其正常运行。4.对安全设施设备进行定期检测检验，确保其安全性能可靠。5.对安全设施设备的更新改造和报废处理进行严格管理，确保其符合安全要求。（五）危险作业管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业进行严格管理，制定危险作业管理制度和操作规程。2.危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审批同意后方可作业。3.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，必须对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（六）应急管理1.根据公司实际情况，制定完善应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急演练工作，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护保养，确保其完好有效。（七）职业健康管理1.对公司作业场所的职业危害因素进行检测评价，确保其符合国家职业卫生标准要求。2.为员工提供符合职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.对接触职业危害因素的员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。四、治理流程（一）隐患排查1.各部门按照规定的排查周期，组织开展安全隐患自查自纠工作，填写安全隐患排查表，将排查出的安全隐患上报安全生产管理部门。2.安全生产管理部门定期组织开展公司级安全隐患排查工作，对各部门上报的安全隐患进行汇总分析，确定隐患等级。（二）隐患治理1.安全生产管理部门根据隐患等级，下达隐患整改通知书，明确隐患治理责任部门、责任人、治理措施和治理期限。2.责任部门按照隐患整改通知书的要求，制定隐患治理方案，组织实施隐患治理工作。3.在隐患治理过程中，责任部门要及时向安全生产管理部门汇报治理进展情况，安全生产管理部门要对治理情况进行跟踪检查。（三）复查验收1.隐患治理完成后，责任部门向安全生产管理部门提交隐患治理验收申请。2.安全生产管理部门组织相关人员对隐患治理情况进行复查验收，验收合格后，在隐患整改通知书上签字确认。3.对验收不合格的隐患，责令责任部门重新进行治理，直至验收合格。（四）总结评估1.安全生产管理部门定期对公司安全生产专项治理工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施和建议。2.根据总结评估结果，对安全生产专项治理制度进行修订完善，不断提高公司安全生产管理水平。五、治理保障（一）人员保障1.配备足够数量的专职安全管理人员，确保安全生产管理工作的有效开展。2.加强安全管理人员的培训教育，提高其业务能力和综合素质。（二）资金保障1.设立安全生产专项治理资金，专款专用，保障安全生产设施设备购置、维护保养、安全培训教育、应急救援演练等工作的顺利开展。2.按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并及时足额投入使用。（三）技术保障1.加强安全生产技术研发和应用，推广先进的安全生产技术和管理经验，提高公司安全生产管理水平。2.定期对公司的工艺、设备、设施等进行安全技术评估，及时发现和消除安全隐患。六、监督考核（一）监督检查1.安全生产管理部门定期对各部门安全生产专项治理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.公司领导定期对安