环卫所安全生产制度范本

PAGE环卫所安全生产制度范本一、总则1.目的为加强环卫所安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康，确保环卫作业工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本所实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本环卫所全体职工及在本所作业区域内从事环卫相关工作的外包单位人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，防范各类安全事故的发生。4.安全生产原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产工作贯穿于环卫作业的全过程。二、安全生产职责1.所长职责全面负责环卫所的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本所安全生产管理制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产工作的重大事项。组织制定并实施安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。督促、检查本所的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理的有关决定。2.副所长职责协助所长抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并督促实施。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的重大问题及时向所长报告。组织分管业务范围内的职工进行安全生产教育和培训，提高职工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作，协助落实事故处理的有关决定。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门职工学习并执行安全生产规章制度和操作规程，教育职工遵守劳动纪律，制止违章行为。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并处理安全隐患，对本部门不能解决的问题及时上报。负责本部门职工的安全生产教育和培训，提高职工安全素质，确保职工具备必要的安全生产知识和技能。负责本部门作业设备、工具等的安全管理，确保其正常运行和安全使用。参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织实施。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。4.班组长职责组织本班组职工学习并执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理，不能处理的及时上报。对新职工进行岗位安全教育，督促职工正确佩戴和使用劳动防护用品。在作业前，对作业环境、设备、工具等进行安全检查，确认安全后方可作业。组织本班组职工参加应急救援演练，提高应急处置能力。负责本班组的安全生产记录，及时、准确地记录安全检查、事故等情况。5.职工职责遵守国家安全生产法律法规和本所安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本所组织的安全生产活动，配合安全生产检查和事故调查处理。严格按照操作规程进行作业，不得违章作业、冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准、本所实际情况以及职工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和本所安全生产规章制度。环卫作业安全操作规程，包括道路清扫保洁、垃圾收集运输、公厕管理、车辆驾驶等方面的操作规程。安全事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高职工的安全意识和防范能力。劳动防护用品的正确使用方法，包括安全帽、工作服、手套、口罩等。应急救援知识，如火灾、交通事故、中毒等事故的应急处置方法，以及急救知识和技能。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课，对全体职工进行系统的安全生产知识培训。开展岗位培训，由班组长或经验丰富的职工对新职工进行岗位操作技能和安全注意事项的培训。利用安全宣传标语、宣传栏、安全手册等形式，进行日常安全宣传教育，营造良好的安全生产氛围。组织观看安全事故警示教育片、参加安全知识竞赛等活动，增强职工的安全意识和学习兴趣。4.培训记录建立安全生产教育培训档案，详细记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由各部门负责人、班组长每天对本部门作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。定期检查：每月组织一次全面的安全生产检查，由所长带队，各部门负责人参加，对全所的安全生产状况进行检查。专项检查：根据季节特点、作业任务等，不定期组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、垃圾运输车辆专项检查等。节假日检查：在元旦、春节、国庆等重大节假日期间，组织节前节后安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级人员的安全生产职责履行情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况，职工是否遵守劳动纪律和操作规程。作业设备、工具的安全状况，如车辆是否正常运行、垃圾收集容器是否完好、清扫保洁工具是否安全可靠等。劳动防护用品的配备和使用情况，职工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。作业现场的安全环境，如道路是否畅通、作业区域是否设置警示标志、垃圾堆放是否规范等。应急救援设施和器材的配备及完好情况，如灭火器、消防栓、急救箱等是否齐全有效。3.检查记录每次安全生产检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应填写《安全隐患整改通知单》，明确整改责任人、整改措施和整改期限，责令相关部门或人员限期整改。整改完成后，由整改责任人填写《安全隐患整改复查单》，经检查人员复查合格后，存档备案。五、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本所负责人报告。本所负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等内容。2.事故调查一般事故由本所组织调查，成立事故调查组，成员包括安全管理部门人员、相关部门负责人、班组长等。较大事故和重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退等。对事故造成的损失进行评估，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），落实整改措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析建立安全事故统计台账，对发生的安全事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、类型、伤亡人数、经济损失等。定期对安全事故进行统计分析，找出事故发生的规律和原因，采取针对性的措施，加强安全生产管理。六、设备安全管理1.设备购置与验收购置环卫作业设备时，应选择具有资质、信誉良好的生产厂家，确保设备质量符合国家标准和行业要求。设备到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备规格型号、数量、外观质量、技术资料、性能指标等。验收合格后，办理设备入库手续，并建立设备档案，记录设备的购置时间、型号、规格、使用部门等信息。2.设备安装与调试设备安装应按照厂家提供的安装说明书进行，由专业技术人员或厂家技术人员进行安装调试，确保设备安装牢固、运行正常。设备安装调试完成后，进行试运行，对设备的性能、运行状况等进行检查，发现问题及时整改。3.设备操作与维护制定设备操作规程，明确设备的操作步骤、操作要求、注意事项等，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等，确保设备处于良好的运行状态。设备出现故障时，操作人员应及时报告，由维修人员进行维修，维修后进行试运行，确认设备正常后方可投入使用。4.设备报废与更新设备达到报废条件时，由设备管理部门提出报废申请，经所长批准后，进行报废处理。报废设备应及时清理，严禁继续使用。根据环卫作业的需要和设备的使用情况，适时进行设备更新，提高环卫作业效率和质量。七、劳动防护用品管理1.配备标准根据环卫作业特点和职工的工作环境，按照国家相关标准，为职工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩、安全鞋等。劳动防护用品的配备标准应根据不同的作业岗位和劳动条件进行确定，确保职工的人身安全和健康。2.采购与发放劳动防护用品由专人负责采购，应选择具有资质、信誉良好的供应商，确保采购产品的质量符合国家标准和行业要求。劳动防护用品到货后，进行验收，合格后入库登记。发放时，应建立发放台账，记录职工姓名、工种、劳动防护用品名称、数量、发放时间等信息。3.使用与监督教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对职工进行劳动防护用品使用知识的培训，确保职工掌握正确的使用方法。安全管理部门应定期对职工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，发现职工未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，应及时纠正，并进行批评教育。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定本所生产安全事故应急救援预案，包括火灾事故应急预案、交通事故应急预案、中毒事故应急预案、自然灾害应急预案等。应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎、交通事故处置等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高职工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，对演练效果进行评