安全生产承诺告知制度

PAGE安全生产承诺告知制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产承诺告知制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定。2.诚实守信原则：公司及员工应如实履行安全生产承诺，确保承诺内容真实、有效。3.全员参与原则：安全生产承诺告知覆盖公司全体员工，人人有责，共同维护公司安全生产环境。4.持续改进原则：根据安全生产实际情况，不断完善承诺告知内容和方式，持续提升安全生产管理水平。二、安全生产承诺（一）公司承诺1.遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保公司安全生产工作合法合规。2.加大安全生产投入，改善安全生产条件，配备必要的安全设施和防护用品，保证设备设施完好运行。3.定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。4.加强安全生产检查和隐患排查治理，及时发现并消除安全隐患，对重大危险源进行有效监控。5.制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力，及时、如实报告生产安全事故。6.保障员工的合法权益，为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，依法参加工伤保险，为员工缴纳社会保险费。（二）部门承诺1.严格执行公司安全生产管理制度，落实部门安全生产职责，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和业务能力，督促员工遵守安全操作规程。3.定期开展本部门安全生产检查和隐患排查，及时发现并报告安全隐患，积极配合公司进行隐患治理。4.加强本部门设备设施的日常维护保养，确保设备设施正常运行，发现问题及时报修。5.协助公司制定和完善本部门相关应急预案，并组织员工参加演练。（三）员工承诺1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.爱护公司的安全设施、设备和器材，不随意损坏、挪用或拆除。5.积极参与公司安全生产工作，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产告知（一）告知内容1.公司基本信息：包括公司名称、地址、联系方式、经营范围等。2.安全生产规章制度：向员工详细告知公司各项安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。3.作业场所危险因素：明确告知员工作业场所存在的危险因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，并说明可能导致的危害后果。4.防范措施：针对作业场所危险因素，告知员工应采取的防范措施，如佩戴防护用品、遵守操作规程、保持通风良好等。5.应急处置措施：向员工告知在发生事故或紧急情况时应采取的应急处置措施，如如何报警、如何逃生、如何进行自救互救等。（二）告知方式1.入职培训：新员工入职时，通过专门的安全生产入职培训，向其详细告知上述内容。培训应采用多种方式，如课堂讲解、视频演示、现场实操等，确保员工理解和掌握。2.定期培训：定期组织全体员工参加安全生产培训，对安全生产规章制度、作业场所危险因素、防范措施和应急处置措施等内容进行复习和强化，确保员工牢记。3.现场告知：在作业场所显著位置设置安全宣传栏、警示标识等，张贴或悬挂安全生产规章制度、作业场所危险因素及防范措施等内容，方便员工随时查看。4.书面告知：对于重要的安全生产告知内容，可采用书面形式发放给员工，如员工手册、安全告知书等，员工应签字确认已收到并理解相关内容。（三）告知记录1.公司应建立安全生产告知记录档案，记录每次告知的时间、地点、内容、方式及参与人员等信息。2.对于入职培训和定期培训，应保存培训签到表、培训教材、培训考核记录等资料，作为培训效果的证明。3.现场告知和书面告知应保存相关的宣传资料、告知书及员工签字确认的记录等。四、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门安全生产承诺告知制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括承诺履行情况、告知内容完整性、告知方式有效性等。2.各部门负责人应定期对本部门员工安全生产承诺告知制度的执行情况进行自查，及时发现问题并督促整改。3.鼓励员工对违反安全生产承诺告知制度的行为进行举报，公司对举报属实的员工给予奖励，并对被举报的部门或个人进行严肃处理。（二）考核评价1.将安全生产承诺告知制度的执行情况纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、员工安全意识和操作技能提升情况、事故隐患排查治理情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对未达标的部门和个人进行批评教育、责令整改，并视情节轻重给予相应的处罚。五、变更与修订（一）变更情形1.国家安全生产法律法规、行业标准发生变化时，公司安全生产承诺告知制度应及时进行变更。2.公司生产经营活动、工艺流程、设备设施等发生重大变化时，需对安全生产承诺告知制度进行相应变更。3.发现安全生产承诺告知制度存在漏洞或不合理之处，需要进行修订完善。（二）修订程序1.由公司安全管理部门根据变更情形提出修订建议，填写《安全生产承诺告知制度修订申请表》，说明修订的原因、内容及依据。2.将修订申请表提交公司安全生产管理委员会进行审议，经审议通过