安全生产负责人奖罚制度

PAGE安全生产负责人奖罚制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门、班组及个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为予以处罚。2.教育与处罚相结合原则：通过奖励和处罚，引导员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行教育和纠正，防止类似行为再次发生。3.公平公正原则：奖惩依据明确、程序规范，确保制度执行的公平性和公正性。二、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”、“安全生产先进班组”、“安全生产先进部门”等荣誉称号，并在公司内部进行通报表扬。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品，以激励员工积极参与安全生产工作。（二）奖励条件1.在安全生产管理工作中，认真履行职责，积极采取有效措施，确保本部门、班组全年无生产安全事故发生，且安全生产工作成绩显著的部门负责人、班组长，可评为“安全生产先进个人”、“安全生产先进班组”。2.对安全生产管理制度提出合理化建议，并被公司采纳，有效改善安全生产状况，取得良好经济效益的个人或部门，给予奖励。3.在事故抢险救援中，表现英勇，积极参与，为减少事故损失做出重要贡献的个人，给予奖励。4.积极组织开展安全生产培训、宣传教育活动，提高员工安全意识和技能，效果显著的部门或个人，给予奖励。（三）奖励程序1.申报：各部门、班组应在每年年底前，将符合奖励条件的个人或集体事迹材料报送至公司安全生产管理部门。2.审核：公司安全生产管理部门对申报材料进行审核，核实事迹的真实性和准确性。3.评审：公司成立安全生产奖励评审委员会，对审核通过的申报材料进行评审，确定奖励名单。4.公示：将拟奖励名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，由安全生产管理部门负责调查核实，并将处理结果反馈给异议人。5.批准：经公示无异议后，由公司总经理批准奖励决定，并颁发荣誉证书和奖金（奖品）。三、处罚（一）处罚种类1.警告：对违反安全生产规定的个人或部门给予书面警告，并责令其限期整改。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全生产规定，导致发生重大生产安全事故或造成恶劣影响的个人，予以辞退。（二）处罚情形1.未按规定履行安全生产职责，导致发生一般生产安全事故的部门负责人、班组长，给予警告处分，并罚款[X]元。2.违反安全生产操作规程，造成设备损坏或人员轻伤的个人，给予警告处分，并罚款[X]元。3.发现安全隐患未及时报告或未采取有效措施整改，导致事故发生的个人，给予罚款[X]元；情节严重的，给予警告处分。4.拒绝接受安全检查或阻挠安全管理人员履行职责的个人，给予警告处分，并罚款[X]元。5.未按规定参加安全生产培训或考试不合格的个人，给予警告处分，并责令其重新参加培训和考试；逾期仍不合格的，罚款[X]元。6.擅自拆除、停用安全设施设备的个人，给予警告处分，并罚款[X]元；造成严重后果的，予以辞退。7.在工作场所吸烟、使用明火或违规存放易燃易爆物品的个人，给予罚款[X]元；情节严重的，给予警告处分。8.对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的部门或个人，给予警告处分，并罚款[X]元；情节严重的，予以辞退。（三）处罚程序1.调查取证：公司安全生产管理部门或安全管理人员发现违规行为后，应及时进行调查取证，收集相关证据材料，如现场照片、视频、证人证言等。2.告知：对拟处罚的个人或部门，安全生产管理部门应下达《安全生产违规行为告知书》，告知其违规事实、处罚依据和拟处罚结果，并听取其陈述和申辩。3.决定：安全生产管理部门根据调查结果和当事人的陈述申辩情况，提出处罚建议，报公司领导审批。公司领导根据审批结果下达《安全生产违规行为处罚决定书》。4.执行：被处罚人应在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，到公司财务部门缴纳罚款。对拒不执行处罚决定的，公司将采取相应措施，如从工资中扣除罚款等。5.申诉：被处罚人如对处罚决定不服，可在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，向公司安全生产管理部门提出申诉。安全生产管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。如申诉人仍不服复查结果，可向公司领导提出申诉，由公司领导做出最终裁决。四、安全生产责任划分（一）公司各级管理人员安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全生产职责协助总经理做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与应急救援工作。负责分管业务范围内员工的安全生产教育和培训工作。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产管理制度和实施细则。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患应及时报告公司领导，并采取有效的防范措施。负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能立即整改的隐患应及时报告上级领导。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。负责本班组安全设施设备的日常检查和维护，确保其正常使用。发生事故时，应立即组织本班组员工进行抢险救援，并及时报告上级领导。（二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现