17项安全生产管理制度

PAGE17项安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产综合管理工作，组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产措施。各部门负责人负责本部门安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度，落实安全措施，排查治理安全隐患。2.车间、班组安全生产职责车间主任是车间安全生产第一责任人，负责车间安全生产管理工作，组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。班组长负责班组安全生产工作，组织员工遵守安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。3.员工安全生产职责员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训教育，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施消除。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入范围包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全检查与隐患排查治理、职业健康防护等方面的费用。2.安全生产投入计划每年年初由安全管理部门会同财务部门根据公司安全生产实际情况，编制年度安全生产投入计划，报公司领导审批后实施。3.安全生产投入资金管理设立安全生产专项资金账户，专款专用，严格按照财务制度进行管理。安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查。四、安全生产教育培训制度1.新员工入职安全教育培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.在岗员工定期安全教育培训定期组织在岗员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。培训每年不少于规定学时。3.特殊工种作业人员培训特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。证书有效期满需要复审的，应当在期满前规定时间内进行复审。4.专项安全教育培训根据公司生产经营活动特点，适时组织专项安全教育培训，如季节性安全培训、重大危险源专项培训、新设备新工艺培训等。五、安全生产检查制度1.日常安全检查员工每天进行班前、班中、班后安全检查，班组长、车间主任进行定时巡查，及时发现和处理安全问题。2.定期安全检查每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司安全生产状况进行全面检查。3.专项安全检查针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。4.季节性安全检查根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。5.安全检查记录与隐患排查治理对每次安全检查情况进行详细记录，建立隐患排查治理台账。对检查中发现的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改，确保隐患及时消除。六、危险作业管理制度1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，由作业部门填写申请表，经相关部门审核、公司领导批准后方可作业。3.危险作业现场管理作业前要对作业现场进行安全交底，明确安全措施和应急处置方案。作业过程中要安排专人监护，严格按照操作规程进行作业。4.危险作业结束后的清理作业结束后，要对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常，确认无安全隐患后方可离开。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，要选择具有资质的供应商，确保设备设施符合安全要求。设备设施到货后，要组织相关部门进行验收，合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装要由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后要进行调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施性能良好，安全可靠。4.设备设施报废与更新对已达到报废条件的设备设施，要及时办理报废手续，进行更新换代，确保生产设备设施的先进性和安全性。八、电气安全管理制度1.电气设备选型与安装电气设备选型要符合安全要求，安装要由专业电工按照电气安装规范进行操作，确保电气设备安装正确，接地良好。2.电气设备运行与维护电气设备运行过程中，要定期进行巡检，检查设备运行状况，及时发现和处理电气故障。要按照规定对电气设备进行维护保养，确保电气设备绝缘良好，无漏电现象。3.电气作业安全电气作业必须由持证电工进行，作业前要办理电气作业审批手续，采取相应的安全措施，确保作业安全。4.临时用电管理临时用电必须办理临时用电审批手续，按照临时用电规范进行布线和安装，使用完毕后及时拆除。九、消防安全管理制度1.消防设施配备与管理按照规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。2.消防安全检查每月组织一次消防安全检查，重点检查消防设施、疏散通道、安全出口等是否符合要求。对检查中发现的火灾隐患，要及时整改。3.火灾应急预案制定与演练制定火灾应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散等应急处置程序。每年至少组织一次火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。4.动火作业消防安全管理动火作业前，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，经消防部门批准后方可动火。动火作业过程中，要安排专人监护，确保动火安全。十、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存采购危险化学品要选择具有资质的供应商，确保危险化学品质量合格。危险化学品要按照规定储存，分类存放，并设置明显的警示标志。储存场所要符合安全要求，配备相应的安全设施和器材。2.危险化学品出入库管理危险化学品出入库要进行登记，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间等信息。3.危险化学品使用管理使用危险化学品时，要按照操作规程进行操作，采取相应的安全防护措施。使用过程中产生的危险废弃物要按照规定进行处置，不得随意排放。4.危险化学品运输管理危险化学品运输要委托具有资质的运输单位进行，运输过程中要采取相应的安全措施，确保运输安全。十一、职业病防治管理制度1.职业病危害因素识别与检测定期对工作场所进行职业病危害因素识别与检测，确定职业病危害因素种类、浓度或强度。2.职业病防护设施配备与管理按照规定配备职业病防护设施，如通风设备、防尘口罩、耳塞等。定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.职业健康监护组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对患有职业病的员工，要及时进行治疗和妥善安置。4.职业病危害告知与员工签订劳动合同前，要如实告知员工工作场所存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施等。在工作场所设置职业病危害警示标识。十二、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据不同岗位的工作特点和劳动条件，制定劳动防护用品配备标准，明确配备的种类、型号和数量。2.劳动防护用品采购与发放按照配备标准采购合格的劳动防护用品，及时发放给员工，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用与监督督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，确保员工按规定使用。十三、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，明确各成员的职责。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等应急救援工作小组。2.应急预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急预案进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急演练每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练，每季度组织一次现场处置方案演练。通过演练，提高员工的应急处置能力。十四、事故管理制度1.事故报告与调查发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于规定时间内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要及时成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故处理与整改根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。同时，要针对事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。3.事故统计与分析建立事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、类型、损失等进行统计分析，总结事故规律，提出防范措施。十五、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生生产安全事故的部门、班组和个人，给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。十六、安全风险分级管控制度1.安全风险识别与评估组织对公司生产经营活动中的安全风险进行全面识别，采用科学的方法对安全风险进行评估，确定风险等级。2.安全风险分级管控措施根据安全风险等级，采取不同