矿产企业安全生产制度

PAGE矿产企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强矿产企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本矿产企业内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实把安全生产工作放在首位，确保安全生产。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，落实安全生产责任制。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国矿山安全法》3.《金属非金属矿山安全规程》4.《爆破安全规程》5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.负责本企业安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.组织开展本企业安全检查和隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。4.负责本企业安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.参与本企业新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。6.负责本企业生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，制定事故防范措施并监督执行。7.负责本企业安全生产档案的管理工作。（四）生产部门职责1.严格执行本企业安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。2.负责本部门员工的日常安全管理，组织开展安全培训和教育活动。3.组织本部门的安全检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告。4.配合安全管理部门做好安全设施设备的维护和管理工作。5.参与本部门生产安全事故的应急救援工作。（五）设备部门职责1.负责本企业设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全要求。2.制定本企业设备安全管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备安全运行。4.负责设备安全防护装置的配备和管理工作，定期进行检查和维护。5.参与设备事故的调查处理工作，提出改进措施并监督落实。（六）技术部门职责1.在企业生产经营活动中提供安全技术支持，参与安全技术措施的制定和审核。2.对新建、改建、扩建项目进行安全技术论证，确保项目设计符合安全要求。3.负责新技术、新工艺、新材料的安全技术研究和应用，制定相应的安全操作规程。4.参与安全事故的调查分析，提供技术支持，提出防范措施。（七）财务部门职责保证本企业安全生产所需资金的足额投入，专款专用，并对资金的使用情况进行监督检查。（八）员工职责1.遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参与本企业的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.年度培训计划应报企业主要负责人批准后实施，并定期进行评估和修订。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准和规章制度。2.本企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析和应急救援知识。4.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训对象及方式1.主要负责人和安全生产管理人员参加由安全生产监管部门组织的安全资格培训，经考核合格取得相应资格证书后上岗。定期参加企业内部组织的安全生产管理知识培训，不断提高管理水平。2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。定期参加复审培训，确保特种作业人员的操作技能和安全知识始终符合要求。3.其他员工新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织在岗员工进行安全再培训，培训时间和内容根据实际情况确定，确保员工熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和技能。采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等，提高培训效果。（四）培训记录与档案1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训对象、考核情况等。2.建立健全员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩、资格证书等资料归档保存，档案保存期限不少于员工离职后[X]年。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查员工每天对本岗位设备、设施、作业环境等进行自查，及时发现和处理不安全因素。班组长、车间主任等管理人员每天对本班组、车间进行巡查，督促员工遵守安全规定，及时纠正违章行为，发现问题及时处理。2.定期检查企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对企业的安全生产状况进行全面检查。每季度组织一次专项安全检查，针对重点部位、关键环节、特殊时期等进行专项检查，如矿山开采、爆破作业、设备运行等方面的专项检查。3.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。如春季重点检查防火、防汛、防雷等设施；夏季重点检查防暑降温、防触电、防中毒等措施；秋季重点检查防火、防台风、防坠落等安全工作；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒等工作。4.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，重点检查节日期间安全生产值班安排、设备设施维护保养、应急物资储备等情况，确保节日期间安全生产。（二）安全检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况，包括通风、排水、提升、运输、供电、通讯等系统。4.作业环境安全状况，如粉尘、噪声、有毒有害气体浓度等是否符合标准。5.员工劳动防护用品佩戴和使用情况。6.事故隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般事故隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。3.对重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、治理期限、责任人员等，确保隐患得到及时有效治理。在隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.对隐患排查治理情况进行跟踪和统计分析，定期向上级主管部门报告隐患排查治理工作情况，总结经验教训，不断完善安全生产管理措施。五、安全设施设备管理（一）设备采购与验收1.设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家安全标准和行业要求。2.设备到货后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、技术资料、安全防护装置等，验收合格后方可投入使用。（二）设备安装与调试1.设备安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程应严格按照设备安装说明书和安全操作规程进行，确保设备安装牢固、运行平稳。2.设备安装完成后，应进行调试和试运行，对设备的性能、运行参数等进行测试和调整，确保设备正常运行。（三）设备维护与保养1.制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的周期、内容、责任人等。2.设备维护保养分为日常维护保养、一级保养和二级保养。日常维护保养由设备操作人员负责，每天对设备进行清洁、润滑、紧固、检查等工作；一级保养每[X]月进行一次，以设备操作人员为主，维修人员辅助，对设备进行局部解体检查和清洗，调整设备各部位的配合间隙，紧固设备的各个部位；二级保养每[X]年进行一次，以维修人员为主，操作人员参加，对设备进行全面解体检查和清洗，修复或更换磨损的零部件，检查和调整设备的精度、性能，确保设备完好率达到规定要求。3.建立设备维护保养记录档案，详细记录设备维护保养的时间、内容、更换零部件等情况，为设备的全生命周期管理提供依据。（四）设备检查与检测1.设备部门应定期对设备进行检查，及时发现设备存在的问题和隐患，并采取措施进行处理。2.按照国家有关规定，对涉及人身安全、危险性较大的设备，如提升机、通风机、空压机等，定期进行安全检测检验，确保设备安全运行。检测检验报告应存档保存。（五）设备报废与更新1.对已达到规定使用年限、技术性能落后、维修成本过高或存在严重安全隐患的设备，由设备部门组织评估，提出报废申请，经企业主要负责人批准后进行报废处理。2.设备报废后，应及时清理现场，妥善处理报废设备，防止环境污染和安全事故。3.根据企业生产发展需要，及时更新设备，选用先进、安全、可靠的设备，提高企业安全生产水平。六、爆破作业安全管理（一）爆破作业人员管理1.爆破作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。2.建立爆破作业人员档案，记录其基本信息、培训考核情况、作业经历等，定期对爆破作业人员进行复审和培训，确保其具备良好的安全意识和操作技能。（二）爆破器材管理1.爆破器材的采购、运输、储存、使用等环节必须严格遵守国家有关规定，确保爆破器材的安全。2.设立专门的爆破器材库，库内设施应符合安全要求，并配备相应的消防、防盗、报警等设备。3.爆破器材的储存应分类存放，严禁混存，并有专人负责管理，建立出入库登记制度，详细记录爆破器材的出入库时间、品种、数量、领用人员等信息。4.爆破作业现场应根据爆破量和作业环境合理使用爆破器材，剩余的爆破器材应及时退库，严禁在现场存放。（三）爆破作业安全规程1.爆破作业前，必须制定爆破作业方案，明确爆破地点、爆破方式、爆破参数、安全警戒范围等，并报有关部门审批。2.爆破作业人员必须严格按照爆破作业方案进行操作，遵守爆破安全规程，确保爆破作业安全。3.爆破作业现场应设置明显的安全警示标志，划定安全警戒范围，安排专人负责警戒，严禁无关人员进入爆破作业区域。4.爆破后，必须对爆破现场进行检查，确认无盲炮、无安全隐患后，方可解除警戒。七、职业健康与劳动保护（一）职业健康管理1.定期对作业场所进行职业危害因素检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。2.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。4.采取有效的职业病防治措施降低职业危害因素的浓度或强度，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。（二）劳动保护用品管理1.按照国家有关规定，为员工配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护鞋、手套、耳塞、防尘口罩等。2.劳动保护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。3.建立劳动保护用品发放登记制度，记录员工领取劳动保护用品的时间、品种、数量等信息。4.定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能够正常发挥防护作用。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定本企业生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据企业实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门及其他相关部门负责人。2.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况等。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.设立应急救援物资储备库，对应急救援物资和设备进行分类存放，建立物资台账，详细记录物资的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急救援演练1.定