安全生产危害告知制度

PAGE安全生产危害告知制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产危害告知制度。本制度旨在明确公司在安全生产过程中，对可能存在的危害因素进行全面、准确、及时的告知，使员工能够充分了解工作环境中的危险因素，提高自我保护意识，预防事故的发生，减少职业危害。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。涵盖公司生产经营活动的各个环节，包括但不限于原材料采购、生产加工、设备维护、产品储存与运输等过程中涉及的安全生产危害因素告知。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，确保危害告知工作合法合规。2.全面准确原则对公司生产经营活动中存在的各类安全生产危害因素进行全面排查和梳理，确保告知内容真实、准确、完整，不遗漏任何重要信息。3.及时有效原则在危害因素产生或变更时，及时向员工进行告知，确保员工能够第一时间获取相关信息，并采取有效的防范措施。同时，通过多种方式确保告知信息能够被员工充分理解和接受，发挥实际作用。4.预防为主原则将安全生产危害告知作为预防事故和职业危害的重要手段，通过提前告知员工危害因素及防范措施，促使员工主动参与安全生产管理，从源头上减少事故的发生和职业危害的影响。二、安全生产危害因素识别与分类（一）物理性危害因素1.噪声生产过程中各类机械设备运转产生的噪声，如冲压机、车床、风机等设备运行时发出的声音。长期暴露在高强度噪声环境下，可能导致员工听力下降、耳鸣、失眠等健康问题。2.振动部分设备在运行过程中产生的振动，如振动筛、振动输送机等。长期接触可能引起手臂振动病，表现为手部麻木、疼痛、感觉异常等症状。振动还可能影响神经系统、心血管系统等的正常功能。3.辐射包括电离辐射和非电离辐射。电离辐射如X射线、γ射线等，主要来源于公司内使用的放射性检测设备或放射性物质；非电离辐射如紫外线、红外线、微波等，常见于焊接、加热设备以及一些电子设备产生的辐射。长期接触辐射可能对人体的免疫系统、血液系统、皮肤等造成损害，增加患癌症、白血病等疾病的风险。4.高温在一些生产车间，如热处理车间、铸造车间等，存在高温环境。高温可能导致员工中暑，出现头晕、恶心、呕吐、乏力等症状，严重时可危及生命。长期处于高温环境还可能引发热痉挛、热衰竭等职业性中暑疾病，对员工的身体健康造成长期损害。5.低温在寒冷季节或某些特殊作业环境下，可能存在低温危害。如冷库作业、室外低温环境下的设备维护等。低温会导致员工冻伤，影响手部、脚部等部位的血液循环，引起皮肤红肿、疼痛、水疱等症状，严重时可导致组织坏死。（二）化学性危害因素1.有毒气体生产过程中使用或产生的有毒气体，如一氧化碳、硫化氢、苯、甲苯、二甲苯等。这些气体可通过呼吸道进入人体，引起中毒反应，损害呼吸系统、神经系统、血液系统等。长期接触低浓度的有毒气体可能导致慢性中毒，影响员工的身体健康和工作能力。2.有毒粉尘如矽尘、煤尘、石棉尘等，主要产生于矿山开采、建筑施工、化工生产等作业过程中。吸入有毒粉尘会在肺部沉积，引发尘肺病等职业病，严重影响员工的呼吸功能，导致呼吸困难、咳嗽、咳痰、胸痛等症状，甚至丧失劳动能力。3.易燃易爆物质公司生产过程中涉及的易燃易爆物质，如汽油、煤油、酒精、天然气、氢气等。这些物质在一定条件下可能发生燃烧、爆炸事故，造成人员伤亡和财产损失。易燃易爆物质的泄漏、挥发还可能导致火灾、爆炸隐患，对公司的安全生产构成严重威胁。4.化学药剂在生产过程中使用的各种化学药剂，如酸碱溶液、有机溶剂、农药等。这些化学药剂可能对皮肤、眼睛等造成刺激和腐蚀，引起皮肤灼伤、眼部损伤等。接触某些化学药剂还可能导致过敏反应，影响员工的身体健康。（三）生物性危害因素1.细菌在一些特定的生产环境中，如食品加工车间、污水处理车间等，可能存在细菌污染。细菌可通过空气、水、食物等途径传播，引发员工感染疾病，如呼吸道感染、肠道感染等。2.病毒部分生产场所可能存在病毒传播风险，如生物制药车间、实验室等。病毒感染可能导致员工患上各种病毒性疾病，影响身体健康，甚至可能在公司内引发疫情传播，对公司的正常生产经营和员工生活造成严重影响。3.真菌在潮湿的环境中，如仓库、地下室等，容易滋生真菌。员工接触真菌可能引起皮肤过敏、呼吸道感染等疾病，对身体健康造成危害。（四）人机工程学危害因素1.劳动强度过大工作任务繁重、工作时间过长、劳动节奏过快等因素导致员工劳动强度过大。长期处于高强度劳动状态下，员工容易出现疲劳、肌肉劳损、腰椎间盘突出等问题，影响身体健康和工作效率。2.工作姿势不良部分工作岗位需要员工长时间保持不良的工作姿势，如弯腰、驼背、低头、久坐等。这些不良姿势会增加员工颈部、肩部、腰部等部位的肌肉负担，导致肌肉酸痛、僵硬，甚至引发颈椎病、腰椎病等职业病。3.工作环境布局不合理工作场所的空间布局、设备摆放、通道设置等不合理，可能导致员工在工作过程中需要频繁弯腰、转身、搬运重物等，增加劳动强度和受伤风险。同时，不合理的工作环境布局还可能影响员工的工作效率和心理健康。（五）其他危害因素1.电气危害电气设备使用不当、电气线路老化、漏电等可能导致触电事故，造成人员伤亡。此外，电气设备运行过程中还可能产生电弧、电火花等，引发火灾、爆炸等事故。2.机械伤害各类机械设备在运行过程中，如防护装置缺失、安全联锁装置失灵、员工操作不当等，可能导致机械伤害事故，如绞伤、碾伤、刺伤、割伤等，对员工的身体造成严重损伤。3.火灾公司内存在的易燃、易爆物质以及电气设备故障、明火作业等因素，都可能引发火灾事故。火灾会迅速蔓延，造成人员伤亡、财产损失和生产中断，对公司的生产经营活动产生重大影响。4.爆炸除了易燃易爆物质本身可能引发爆炸事故外，一些化学反应、热加工过程、粉尘爆炸等也可能导致爆炸。爆炸具有强大的破坏力，能够瞬间摧毁建筑物和设备，造成严重的人员伤亡和财产损失。三、安全生产危害告知方式（一）培训教育1.新员工入职培训在新员工入职时，安排专门的安全生产培训课程，其中详细介绍公司生产经营活动中存在的各类安全生产危害因素、危害后果以及相应的防范措施。培训采用课堂讲解、案例分析、视频演示等多种方式，确保新员工能够全面、深入地了解安全生产危害告知内容。2.定期安全培训定期组织全体员工参加安全培训，培训内容涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、最新的安全生产危害因素及防范措施等。通过定期培训，使员工不断更新安全知识，增强安全意识，提高自我保护能力。3.专项安全培训针对特定的岗位或作业任务，开展专项安全培训。例如，对于涉及危险化学品操作的岗位，进行危险化学品安全知识培训，详细讲解危险化学品的特性、危害、操作规范以及应急处置措施等；对于电气作业人员，进行电气安全专项培训，包括电气安全操作规程、电气事故案例分析等。专项安全培训能够使员工更加深入地了解本岗位存在的安全生产危害因素，掌握针对性的防范措施，确保作业安全。（二）现场标识1.危险区域标识在公司内存在危险的区域，如配电室、化学品仓库、易燃易爆物质储存场所、高温作业区域、辐射源区域等，设置明显的危险区域标识。标识内容包括危险区域名称、危险种类、警示标志以及应急处置措施等信息，使员工能够直观地了解该区域存在的危险，提高警惕，避免误入危险区域。2.设备警示标识对各类机械设备设置警示标识，标明设备的危险部位、危险类型以及安全操作注意事项等。例如，在冲压机的操作按钮旁设置“小心压手”的警示标识；在旋转设备的防护栏上设置“禁止触摸，防止卷入”的警示标识等。通过设备警示标识，提醒员工在操作设备时注意安全，防止发生机械伤害事故。3.管道标识对公司内的各类管道进行标识，标明管道内介质的名称、流向、危险特性等信息。对于输送有毒、有害、易燃易爆介质的管道，设置明显的警示标识，如“有毒气体管道，严禁靠近”“易燃易爆介质管道，注意防火防爆”等。管道标识有助于员工识别管道内的介质，避免因误操作或误接触而引发安全事故。（三）安全操作规程手册1.编制安全操作规程针对公司内每个岗位的工作任务和特点，编制详细的安全操作规程手册。手册内容包括岗位操作规程、安全注意事项、应急处置程序等，其中重点阐述了该岗位可能存在的安全生产危害因素以及相应的防范措施。安全操作规程手册应简洁明了、通俗易懂，便于员工在工作中随时查阅。2.发放与培训将安全操作规程手册发放到每个员工手中，并组织员工进行学习和培训。确保员工熟悉本岗位的安全操作规程，掌握正确的操作方法和安全防范要点。同时，要求员工在工作过程中严格按照安全操作规程进行操作，不得违规作业。（四）安全告知牌1.设置位置在公司的主要出入口、车间入口、仓库门口等显著位置设置安全告知牌。安全告知牌的内容包括公司的安全生产方针、目标、主要安全生产危害因素、应急救援电话等信息，使员工和外来人员在进入公司时能够第一时间了解公司的安全生产基本情况。2.内容更新定期对安全告知牌的内容进行更新，确保信息的及时性和准确性。当公司的安全生产危害因素发生变化、安全生产方针和目标调整时，及时更换安全告知牌的内容，使员工和外来人员能够获取最新的安全生产信息。（五）电子信息平台1.建立安全信息系统利用公司内部的电子信息平台，建立安全生产信息系统。在系统中设置安全生产危害因素告知板块，详细发布公司内各类安全生产危害因素的信息，包括危害因素名称、危害后果、防范措施、应急处置方法等。同时，系统还可以发布安全培训资料、安全事故案例、安全通知等信息，方便员工随时随地查阅和学习。2.信息推送通过电子信息平台向员工推送安全生产危害因素告知信息。例如，定期向员工发送安全提醒短信，告知近期公司内存在的主要安全生产危害因素以及相应的防范措施；在公司内部网站上发布安全公告，提醒员工关注安全生产动态。电子信息平台的应用能够及时、便捷地将安全生产危害告知信息传递给员工，提高告知的效率和覆盖面。四、安全生产危害告知的流程与记录（一）流程1.危害因素识别与评估由公司安全管理部门牵头，组织各部门、车间的专业技术人员和安全管理人员，对公司生产经营活动中的各个环节进行全面的危害因素识别与评估。通过现场检查、数据分析、工艺流程分析等方法，确定存在的安全生产危害因素，并评估其危害程度。2.告知内容编制根据危害因素识别与评估的结果，由安全管理部门编制安全生产危害告知内容。告知内容应包括危害因素名称、危害后果、防范措施、应急处置方法等详细信息。对于复杂的危害因素，还应附上相关的技术资料和图片说明，以便员工更好地理解。同时，告知内容应符合国家法律法规和行业标准的要求，确保真实、准确、完整。3.告知方式实施：根据确定的告知内容，按照培训教育、现场标识、安全操作规程手册、安全告知牌、电子信息平台等告知方式的要求，组织实施安全生产危害告知工作。培训教育由安全管理部门负责组织，各部门、车间配合实施；现场标识由安全管理部门统一制作和安装；安全操作规程手册由各部门、车间根据岗位实际情况编制和发放；安全告知牌由安全管理部门负责设置和维护；电子信息平台由公司信息技术部门负责管理和更新。4.员工反馈与沟通在实施安全生产危害告知工作过程中，鼓励员工积极反馈对告知内容的理解和疑问。安全管理部门应及时收集员工的反馈信息，对于员工提出的问题进行解答和沟通。通过与员工的互动交流，确保员工能够充分理解安全生产危害告知内容，提高告知工作的效果。5.持续改进定期对安全生产危害告知工作进行评估和总结，分析告知工作中存在的问题和不足。根据评估结果，及时调整和完善告知内容、告知方式以及告知流程，不断提高安全生产危害告知工作的质量和效果。同时，关注国家法律法规和行业标准的变化，以及公司生产经营活动的调整，及时更新安全生产危害告知内容，确保告知工作始终符合要求。（二）记录1.培训记录每次安全培训都应做好详细的记录工作，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加培训人员名单等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。通过培训记录，可以了解员工的培训情况，评估培训效果，为后续的培训工作提供参考依据。2.标识设置记录对现场标识的设置情况进行记录，包括标识设置的位置、标识内容、设置时间、维护情况等信息。标识设置记录有助于跟踪标识的使用情况，及时发现标识损坏或内容过时等问题，以便及时进行更换和更新。3.安全操作规程手册发放记录记录安全操作规程手册的发放时间、发放对象、手册版本等信息。通过发放记录，可以掌握员工对手册的领取情况，确保每个员工都能及时获取最新的安全操作规程手册。同时，发放记录还可以作为员工培训和考核的依据之一。4.安全告知牌维护记录对安全告知牌的维护情况进行记录，包括检查时间、检查人员、发现的问题及处理情况等信息。安全告知牌维护记录能够及时发现安全告知牌存在的问题，如标识褪色、字迹模糊等，以便及时进行修复和更换，保证安全告知牌的正常使用和信息传递效果。5.电子信息平台使用记录记录电子信息平台上安全生产危害因素告知信息的发布时间、发布内容、浏览量、员工反馈等信息。通过电子信息平台使用记录，可以了解员工对电子信息平台的关注度和使用情况，分析告知信息的传播效果，为进一步优化电子信息平台的功能和内容提供数据支持。五、监督与考核（一）监督检查1.定期检查公司安全管理部门定期对各部门、车间的安全生产危害告知工作进行检查。检查内容包括培训教育开展情况、现场标识设置情况、安全操作规程手册发放与使用情况、安全告知牌维护情况、电子信息平台运行情况等。通过定期检查，及时发现告知工作中存在的问题，督促相关部门和人员进行整改。2.专项检查针对特定的安全生产危害因素或告知方式进行专项检查。例如，在危险化学品使用旺季，对涉及危险化学品岗位的安全生产危害告知情况进行专项检查；对新设置的现场标识进行专项检查，确保标识内容准确、清晰，设置位置合理。专项检查能够深入了解某一方面的告知工作情况，及时发现和解决存在的突出问题。3.