道路运输证安全生产制度

PAGE道路运输证安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司道路运输安全生产管理，确保道路运输活动安全、有序进行，保障人民生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有从事道路运输经营活动的车辆、驾驶员、押运员以及相关管理人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保道路运输活动不发生安全事故。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，将事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和方法，加强各部门之间的协作配合，共同做好安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司道路运输安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。4.负责公司道路运输车辆的安全技术管理，建立车辆技术档案，定期进行车辆维护保养和安全检查。5.负责驾驶员、押运员等从业人员的资格审查和管理，建立从业人员档案，定期组织从业人员进行安全培训和考核。6.参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。（三）驾驶员职责1.严格遵守国家有关道路交通安全法律法规和公司的安全生产规章制度，确保行车安全。2.认真做好车辆日常维护保养工作，确保车辆技术状况良好。3.定期参加安全培训和学习，不断提高安全意识和操作技能。4.行车前认真检查车辆的安全设施设备，确保齐全有效。5.严格按照规定的时间、路线和速度行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶。6.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，及时报告公司和有关部门，并积极配合处理。（四）押运员职责1.熟悉所押运货物的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。2.监督驾驶员遵守道路交通安全法律法规和操作规程，制止驾驶员违章行为。3.负责所押运货物的安全运输，确保货物在运输过程中不发生泄漏、燃烧、爆炸等事故。4.定期参加安全培训和学习，提高安全意识和应急处理能力。三、车辆安全管理制度（一）车辆购置与报废1.公司购置车辆时，应选择符合国家安全技术标准的车辆，并确保车辆具有合法有效的道路运输证。2.建立车辆报废制度，对达到国家规定报废标准或技术状况严重不符合要求的车辆，应及时办理报废手续。（二）车辆维护保养1.建立车辆维护保养制度，定期对车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好。2.车辆维护保养分为日常维护、一级维护和二级维护。日常维护由驾驶员负责，一级维护和二级维护由具备相应资质的维修企业负责。3.在车辆维护保养过程中，应严格按照国家有关标准和规范进行操作，确保维护保养质量。（三）车辆安全检查1.建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.车辆安全检查分为出车前检查、行车中检查和收车后检查。出车前检查由驾驶员负责，行车中检查由驾驶员和押运员共同负责，收车后检查由驾驶员负责。3.安全检查内容包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎、灭火器、安全锤等安全设施设备。（四）车辆技术档案管理1.建立车辆技术档案，对车辆的购置、注册登记、维护保养、安全检查、事故处理等情况进行详细记录。2.车辆技术档案应妥善保管，保存期限不少于车辆报废后1年。四、驾驶员安全管理制度（一）驾驶员资格管理1.驾驶员应取得相应的机动车驾驶证，并具备从业资格证。2.公司应定期对驾驶员的资格进行审查，确保驾驶员资格合法有效。（二）驾驶员培训教育1.建立驾驶员培训教育制度，定期组织驾驶员参加安全培训和学习。2.培训教育内容包括国家有关道路交通安全法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置知识等。3.驾驶员应积极参加培训教育活动，认真学习培训教育内容，提高安全意识和操作技能。（三）驾驶员考核奖惩1.建立驾驶员考核制度，定期对驾驶员的安全行车情况进行考核。2.考核内容包括驾驶员的遵守交通法规情况、安全行车里程、交通事故情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反安全规定的驾驶员给予处罚。（四）驾驶员健康管理1.定期组织驾驶员进行健康检查，确保驾驶员身体健康状况符合驾驶工作要求。2.驾驶员患有妨碍安全驾驶的疾病或过度疲劳时，不得驾驶车辆。五、押运员安全管理制度（一）押运员资格管理1.押运员应取得相应的从业资格证。2.公司应定期对押运员的资格进行审查，确保押运员资格合法有效。（二）押运员培训教育1.建立押运员培训教育制度，定期组织押运员参加安全培训和学习。2.培训教育内容包括国家有关危险货物运输法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置知识等。3.押运员应积极参加培训教育活动，认真学习培训教育内容，提高安全意识和应急处理能力。（三）押运员考核奖惩1.建立押运员考核制度，定期对押运员的工作情况进行考核。2.考核内容包括押运员的遵守安全规定情况、货物运输安全情况、应急处置能力等。3.根据考核结果，对表现优秀的押运员给予奖励，对违反安全规定的押运员给予处罚。六、安全生产监督检查制度（一）检查计划1.制定安全生产监督检查计划，明确检查的内容、时间、人员和方式。2.安全生产监督检查计划应根据公司的实际情况和安全生产形势进行制定，并及时调整和完善。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.车辆安全技术状况和维护保养情况。4.驾驶员、押运员等从业人员的资格审查和培训教育情况。5.安全设施设备的配备和使用情况。6.安全生产隐患排查治理情况。（三）检查方式1.定期检查：每月至少组织一次全面的安全生产检查。2.不定期检查：根据安全生产工作需要，随时组织专项检查或抽查。3.季节性检查：针对不同季节的安全生产特点，组织开展季节性检查。（四）隐患排查治理1.建立安全生产隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作。2.对排查出的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，明确整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。七、安全生产事故应急预案（一）应急预案制定1.制定安全生产事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.安全生产事故应急预案应根据公司的实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急响应程序1.发生安全生产事故后，驾驶员、押运员等从业人员应立即报告公司，并采取必要措施进行自救和互救。2.公司接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援。3.应急救援指挥中心应及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况，并请求支援。（四）应急救援措施1.抢险救援组应迅速组织力量对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。2.医疗救护组应及