安全生产隐患大排查制度

PAGE安全生产隐患大排查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现并消除各类安全生产隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产隐患大排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产隐患排查治理工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全方位、无死角的排查，确保隐患排查不漏一处。2.预防为主原则：通过定期排查和动态监控，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制，防止事故发生。3.责任落实原则：明确各级人员在隐患排查治理工作中的职责，将责任落实到具体部门和个人，确保排查治理工作取得实效。4.及时整改原则：对排查出的安全隐患，要立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位，确保隐患得到及时消除。二、隐患排查职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产隐患大排查工作的领导和决策，确保隐患排查治理工作的有效开展。2.定期组织召开安全生产隐患排查治理工作会议，分析研究安全生产形势，协调解决隐患排查治理工作中的重大问题。3.保证隐患排查治理所需的资金投入，督促相关部门及时落实隐患整改措施。（二）安全管理部门职责1.负责制定安全生产隐患大排查计划，并组织实施。2.组织开展日常安全检查、专项检查和季节性检查等各类隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、汇总和分析。3.督促各部门对排查出的隐患进行整改，跟踪整改情况，对整改不力的部门进行通报批评，并提出处理建议。4.建立健全安全生产隐患排查治理档案，做好隐患排查治理工作的记录和资料归档工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产隐患大排查工作的组织和实施，确保本部门隐患排查治理工作的全面覆盖。2.组织本部门员工开展安全自查自纠工作，及时发现并报告本部门存在的安全隐患。3.对本部门排查出的安全隐患，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位，并将整改情况及时上报安全管理部门。（四）员工职责1.积极参与公司组织的安全生产隐患大排查工作，认真开展岗位安全自查自纠。2.及时发现并报告本岗位存在的安全隐患，对排查出的隐患提出合理化建议。3.按照要求落实隐患整改措施，确保自身工作场所的安全。三、隐患排查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全管理制度是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。3.安全操作规程是否齐全，是否符合实际操作要求，员工是否熟悉并严格执行。（二）人员安全1.员工是否经过三级安全教育培训，是否具备必要的安全知识和操作技能。2.特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效。3.员工是否遵守安全规章制度，是否存在违规作业行为。（三）设备设施安全1.各类设备设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。3.电气设备是否符合安全标准，是否存在漏电、短路等安全隐患。4.消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。（四）作业环境安全1.作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其储存、使用是否符合安全规定。3.作业现场的物料堆放是否整齐有序，是否存在妨碍安全通行的障碍物。（五）安全风险管控1.是否对公司存在的安全风险进行全面识别和评估，确定风险等级。2.是否针对不同等级的安全风险制定相应的管控措施，措施是否有效落实。四、隐患排查方式（一）日常检查1.各部门员工每天对本岗位的设备设施、作业环境等进行自查，及时发现并报告安全隐患。2.安全管理人员每天对公司重点区域、关键设备进行巡查，对发现的问题及时记录并督促整改。（二）专项检查1.根据公司安全生产工作实际，定期组织开展专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。2.针对季节性特点，开展季节性专项检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。（三）综合性检查1.公司每月组织一次综合性安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人及相关人员参加。2.综合性检查对公司安全生产各个方面进行全面检查，包括安全管理制度执行情况、人员安全、设备设施安全、作业环境安全等。（四）节假日检查在节假日前后，组织开展安全生产专项检查，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况，确保节日期间安全生产。五、隐患排查治理流程（一）隐患排查1.安全管理部门及各部门按照规定的排查方式和内容进行隐患排查，填写《安全生产隐患排查表》，详细记录排查时间、地点、隐患内容、发现人等信息。2.对排查出的隐患进行初步评估，确定隐患的严重程度和影响范围。（二）隐患报告1.发现隐患的部门或个人应立即将隐患情况报告给本部门负责人，部门负责人及时将隐患信息报告给安全管理部门。2.安全管理部门对收集到的隐患信息进行汇总、分析，建立《安全生产隐患台账》，对隐患进行编号登记，明确隐患的基本情况、存在部位、可能导致的事故类型等。（三）隐患评估1.安全管理部门组织相关专业人员对隐患进行评估，根据隐患的性质、严重程度、整改难度等因素，确定隐患的风险等级。2.对于重大安全隐患，应组织专家进行论证，制定切实可行的整改方案。（四）隐患整改1.安全管理部门根据隐患评估结果，下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任部门按照整改通知书的要求，制定详细的整改计划，组织实施整改工作。整改过程中要采取有效的安全防范措施，确保整改工作安全进行。3.整改责任人要定期向安全管理部门汇报整改进展情况，对整改过程中遇到的问题及时反馈，以便协调解决。（五）整改验收1.隐患整改完成后，整改责任部门向安全管理部门提交《安全生产隐患整改验收申请》。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后填写《安全生产隐患整改验收表》。3.对验收不合格的隐患，责令整改责任部门重新整改，直至验收合格为止。（六）隐患销号1.经验收合格的隐患，由安全管理部门在《安全生产隐患台账》上进行销号，并将相关资料归档保存。2.对已销号的隐患，要进行跟踪复查，防止隐患反弹。六、隐患排查治理记录与档案管理（一）记录要求1.各部门和人员在隐患排查治理过程中，要认真做好记录工作，确保记录真实、准确、完整。2.记录内容应包括隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患情况、评估结果、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况、验收情况等。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立健全安全生产隐患排查治理档案，对隐患排查治理工作的相关资料进行分类整理、归档保存。2.档案内容应包括隐患排查计划、排查表、台账、整改通知书、整改计划、验收申请、验收表、销号记录等。3.安全生产隐患排查治理档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.