安全生产负责人责任制度

PAGE安全生产负责人责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产负责人的职责，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各级安全生产负责人，包括公司主要负责人、分管安全生产负责人、各部门负责人以及具体负责安全生产工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：安全生产负责人的职责履行必须严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的各项规章制度。2.全面负责原则：安全生产负责人对本部门或职责范围内的安全生产工作全面负责，承担相应的领导、管理和监督责任。3.预防为主原则：坚持预防为主的方针，通过加强安全教育培训、隐患排查治理、安全风险防控等措施，预防事故的发生。4.全员参与原则：强调安全生产人人有责，鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产负责人职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。6.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。7.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。8.领导和支持安全生产管理部门及人员的工作，保障其履行职责所需的条件。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划，明确安全生产目标和任务。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.负责安全生产教育培训工作的组织实施，提高员工的安全素质。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。7.负责安全设施、设备、器材等的管理和维护，确保其正常运行。8.参与生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。（三）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育活动。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现并消除事故隐患，对重大隐患及时报告。4.负责本部门安全设施、设备、器材等的日常管理和维护，确保其完好有效。5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，配合公司做好应急演练。6.负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。7.及时、如实报告本部门发生的数据安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。（四）具体负责安全生产工作的人员职责1.协助安全生产负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。2.负责安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查发现的问题进行记录和跟踪整改。4.负责安全设施、设备、器材等的台账管理，定期进行检查和维护。5.组织开展安全生产教育培训工作，做好培训记录和效果评估。6.负责生产安全事故的统计、报告工作，协助有关部门进行事故调查处理。7.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助组织应急演练。8.对安全生产工作提出合理化建议，推动公司安全生产管理水平的提高。三、安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果客观、公正。2.全面考核原则：对安全生产负责人的职责履行情况进行全面考核，包括工作业绩、安全管理水平、团队建设等方面。3.动态考核原则：考核应定期进行，并根据安全生产工作的实际情况及时调整考核内容和标准。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否建立健全并有效执行本部门或职责范围内的安全生产责任制。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格执行公司的安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产工作目标完成情况：是否完成年度安全生产目标任务，如事故发生率、隐患整改率等。4.安全生产检查和隐患排查治理情况：是否定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。5.安全生产教育培训工作开展情况：是否组织开展员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。6.生产安全事故应急救援工作情况：是否制定并实施应急救援预案，定期组织演练，事故发生时能否及时、有效地进行应急处置。7.安全设施、设备、器材管理情况：是否做好安全设施、设备、器材的管理和维护，确保其正常运行。8.安全生产工作创新和改进情况：是否提出并实施安全生产工作的创新举措，推动公司安全生产管理水平的提高。（三）考核方式1.定期考核：每年年底进行一次全面考核，由安全生产管理部门制定考核方案，组织实施考核工作。2.日常考核：安全生产管理部门定期对安全生产负责人的工作进行检查和评估，记录其日常工作表现，作为年度考核的参考依据。3.专项考核：针对安全生产工作中的重点任务、专项行动等进行专项考核，及时发现和解决问题。（四）考核结果应用1.奖励：对安全生产工作成绩突出的负责人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.处罚：对安全生产责任不落实、工作不力的负责人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。3.绩效挂钩：考核结果与安全生产负责人的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，激励其积极履行安全生产职责。四、安全生产责任追究（一）追究原则1.依法依规原则：责任追究必须依据国家法律法规和公司规章制度进行。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度。3.惩教结合原则：通过责任追究，达到教育和警示的目的，同时督促安全生产负责人改进工作。（二）追究情形1.因未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的。2.对安全生产隐患排查治理不力，导致事故隐患长期存在并引发事故的。3.违反安全生产规章制度和操作规程，冒险作业的。4.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。5.对事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。6.其他违反安全生产法律法规和公司规章制度，应当追究责任的情形。（三）追究方式1.行政处分：对责任人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.经济处罚：对责任人员处以罚款，罚款金额根据事故损失和责任程度确定。3.法律责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）责任划分与追究程序1.事故调查：发生生产安全事故后，由安全生产管理部门或相关部门组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定责任主体和责任程度。2.提出处理意见：事故调查组根据调查结果，提出对责任人员的处理意见，报公司领导审批。3.实施责任追究：公司按照审批意见，对责任人员实施相应的责任追究措施，并将处理结果通报全公司。五、安全生产教育培训与宣传（一）教育培训计划1.安全生产管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产规章制度和操作规程、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象应覆盖公司全体员工，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训等。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部的安全生产管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合公司实际情况，具有针对性和实用性。可采用集中授课、现场讲解、视频演示等方式。2.外部培训：根据培训需求，邀请外部专家或培训机构进行培训，如安全生产法律法规培训、安全管理体系培训等。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，员工可自主学习，提高安全知识水平。4.现场实操培训：针对一些特殊工种或关键岗位，组织现场实操培训，让员工在实际操作中掌握安全技能。（三）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、撰写心得体会、实际操作考核等方式对培训效果进行评估。2.对培训效果不理想的员工，应进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。（四）宣传工作1.安全生产管理部门应通过多种渠道，开展安全生产宣传工作，如制作安全宣传栏、发放安全宣传资料、举办安全知识竞赛等。2.宣传内容应包括安全生产法律法规、安全常识、事故案例警示等，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.鼓励员工积极参与安全生产宣传活动，形成全员参与、人人讲安全的良好氛围。六、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全生产管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查的频次、内容、人员和方式等。2.检查频次应根据公司生产经营特点和风险程度确定，一般每月至少进行一次全面检查，对重点部位和关键环节应增加检查频次。3.检查内容应包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。（二）检查方式1.日常检查：由各部门负责人或安全员进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：安全生产管理部门组织定期全面检查，对公司各部门进行深入检查，发现隐患及时下达整改通知书。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点工程等开展专项检查，确保安全生产。4.节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。2.根据隐患等级，制定相应风险防控措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。3.整改责任人应按照整改要求，及时组织整改，确保隐患得到有效治理。4.安全生产管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。对重大隐患应实行挂牌督办，直至隐患消除。（四）隐患报告与通报1.员工发现安全隐患后，应及时报告给本部门负责人或安全员，由其负责组织整改。2.对重大安全