矿山安全文明生产制度

PAGE矿山安全文明生产制度一、总则（一）目的为了加强矿山安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，促进矿山文明生产，实现矿山可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有部门、岗位及人员，包括矿山开采、运输、选矿、安全管理等各个环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为矿山生产经营活动的首要任务。2.预防为主原则：强化安全风险预控，从源头防范安全事故的发生，采取有效的预防措施，消除事故隐患。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，实现矿山安全管理的全面、系统、协同治理。4.文明生产原则：倡导文明作业、规范操作，营造良好的生产环境，提高生产效率，促进矿山企业与社会的和谐发展。二、安全生产责任制（一）矿长安全生产职责1.全面负责矿山的安全生产工作，是矿山安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施矿山安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。4.督促、检查矿山安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施矿山生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）安全管理部门职责1.负责矿山安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。2.组织制定并实施年度安全工作计划，定期进行安全检查、隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。3.开展安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能，负责特种作业人员的资格审查和培训管理。4.负责安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的运行和维护情况，确保其正常运行。5.参与矿山建设项目安全设施“三同时”审查验收工作，负责安全评价、职业卫生评价等相关工作的组织协调。6.负责安全生产事故统计分析和报告工作，协助事故调查处理，提出事故防范措施建议。（三）生产部门职责1.按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。2.负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全操作技能，督促员工遵守安全规定。3.负责生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行，及时向安全管理部门报告设备故障和安全隐患。4.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织现场应急处置。5.配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，落实整改措施。（四）其他部门职责1.各部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全管理制度和操作规程。2.配合安全管理部门开展安全生产工作，提供必要的技术支持和安全保障。3.负责本部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识，确保员工正确使用劳动防护用品。（五）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、矿山安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加矿山组织的安全活动，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面的安全检查，安全管理部门每周进行一次专项安全检查，生产部门每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括矿山开采、运输、通风、排水、供电、提升、爆破等各个环节的设备设施、作业环境、人员操作等方面。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查台账，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.对特种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审培训。4.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对相关人员进行专门的安全教育培训，确保其掌握相应的安全技术知识。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况、考试成绩等信息。（三）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。3.定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行，对设备设施的维护保养情况要进行记录。4.加强对设备设施的安全检查，及时发现并消除设备设施存在的安全隐患，对存在安全隐患的设备设施要及时进行维修或更换。5.对特种设备，要按照国家规定进行注册登记、定期检验检测，确保其安全运行。（四）爆破安全管理制度1.爆破作业必须由具有相应资质的爆破单位进行，爆破作业人员必须持证上岗。2.严格执行爆破作业审批制度，爆破作业前要制定爆破作业方案，报相关部门审批。3.爆破作业现场要设置明显的警示标志，划定警戒区域，严禁无关人员进入。4.爆破器材的储存、运输、使用要严格按照国家有关规定进行管理，确保爆破器材的安全。5.爆破作业后要进行检查，确认安全后，方可解除警戒。（五）职业卫生管理制度1.按照国家职业卫生标准，为员工提供符合要求的工作场所和劳动防护用品。2.定期对工作场所进行职业危害因素检测，检测结果要向员工公布。3.对接触职业危害因素的员工，要定期进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。4.采取有效的职业病防治措施，如通风、除尘、降噪等，控制职业危害因素的浓度和强度，预防职业病的发生。5.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识，督促员工遵守职业卫生规定。四、文明生产制度（一）作业环境管理1.保持矿山作业场所的整洁卫生，定期进行清扫，及时清理废渣、废料等。2.合理规划作业区域，设置明显的标识和警示标志，确保作业人员通行安全。3.加强对作业现场的通风、照明、排水等设施的管理，确保其正常运行，为作业人员提供良好的工作环境。（二）物料管理1.物料的堆放要整齐有序，分类存放，并有明显的标识。2.加强对物料的搬运、装卸管理，防止物料散落、泄漏，避免造成环境污染和安全事故。3.对易燃易爆、有毒有害等危险物料，要严格按照相关规定进行储存和管理，确保安全。（三）设备管理1.设备要保持清洁，定期进行擦拭、保养，设备上不得堆放杂物。2.设备的标识要清晰、准确，便于识别和管理。3.对闲置设备要及时进行清理和妥善保管，防止损坏和丢失。（四）员工行为规范1.员工要遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间要着装整齐，佩戴安全帽、工作服等劳动防护用品。3.员工之间要团结协作，相互尊重，不得争吵、斗殴。4.爱护矿山的公共设施和设备，不得随意损坏。五、安全文明生产监督与考核（一）监督机制1.建立健全安全文明生产监督机制，安全管理部门负责对矿山各部门的安全文明生产情况进行日常监督检查。2.设立员工举报奖励制度，鼓励员工对违反安全文明生产制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.定期召开安全文明生产监督会议，通报安全文明生产情况，分析存在的问题，研究制定改进措施。（二）考核办法1.制定安全文明生产考核标准，对各部门和员工的安全文明生产工作进行量化考核。2.考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对安全文明生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题较多的部门和个人进行批评教育和处罚。3.对发生生产安全事故或违反安全文明生产制度情节严重的部门和个人，要依法依规严肃追究责任。六、应急救援与事故处理（一）应急救援预案1.制定矿山生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援预案演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.应急救援预案要根据矿山实际情况和法律法规、行业标准的变化及时进行修订完善。（二）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生