各部门安全生产责任制度

PAGE各部门安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各部门安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。4.谁主管、谁负责原则：明确各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。（二）安全生产管理部门公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作，对各部门安全生产工作进行监督指导。（三）各部门安全生产职责1.生产部门负责制定并执行本部门安全生产操作规程，确保生产过程安全。组织开展本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备正常运行。制定并实施本部门生产安全事故应急预案，定期组织演练。2.技术部门在产品设计、工艺设计等过程中充分考虑安全生产因素，确保设计安全可靠。参与公司安全生产技术改造项目，提供技术支持和指导。对新技术、新工艺、新材料的应用进行安全评估，提出安全防范措施。3.设备部门负责公司生产设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全要求。建立健全设备安全管理制度，定期对设备进行维护保养、检查检测，及时消除设备安全隐患。制定设备安全操作规程，指导员工正确操作设备。负责设备事故的调查处理，提出改进措施。4.质量部门负责对公司产品质量安全进行监督管理，确保产品符合相关安全标准。参与公司安全生产管理工作，对涉及产品质量安全的问题提出意见和建议。协助开展安全生产事故调查，分析与质量相关的原因，提出改进措施。5.采购部门负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、劳动防护用品等物资。对采购物资的供应商进行资质审查，确保供应商具备安全生产条件。在采购合同中明确安全生产相关条款，督促供应商履行安全生产责任。6.销售部门在产品销售过程中，向客户宣传公司产品的安全使用知识和注意事项。收集客户对产品安全方面的反馈意见，及时反馈给相关部门。协助处理因产品安全问题引发的客户投诉和纠纷。7.人力资源部门将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动。在员工招聘、绩效考核、晋升等工作中，将安全生产表现作为重要参考因素。负责工伤事故的统计、报告和处理，配合相关部门做好工伤员工的救治和康复工作。8.财务部门确保安全生产费用足额提取和使用，保障安全生产工作所需资金。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。9.行政部门负责公司办公区域的安全管理，确保办公环境安全。组织开展公司消防安全管理工作，定期进行消防设施检查和维护，组织消防演练。负责公司车辆及驾驶员的安全管理，制定车辆安全管理制度，定期组织驾驶员安全教育培训。负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理，确保员工生活安全。三、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展本部门安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。4.保证本部门安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件符合要求。5.督促、检查本部门安全生产工作，及时消除安全隐患。6.组织制定并实施本部门生产安全事故应急预案，定期组织演练。7.及时、如实报告本部门生产安全事故，配合公司做好事故调查处理工作。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，并掌握必要的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。四、安全生产教育培训（一）培训计划公司安全生产管理部门每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并组织实施。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识，如安全事故案例分析、安全风险识别与防范等。4.岗位安全操作规程和技能。5.应急救援知识和技能，如火灾逃生、地震避险、事故现场急救等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据实际需要，组织员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（四）培训记录公司安全生产管理部门和各部门应建立安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核情况等。培训记录应妥善保存，以备查阅。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.定期检查：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次本部门的安全生产检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施专项检查等。3.日常检查：员工在日常工作中对本岗位的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。2.对一般安全隐患，由隐患所在部门立即组织整改；对重大安全隐患，由公司安全生产管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限，相关部门应制定专项整改方案，组织实施整改。3.隐患整改完成后，由整改责任人提交整改报告，经安全生产管理部门验收合格后，方可销号。对隐患排查治理情况应定期进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。六、安全生产投入与费用管理（一）安全生产投入公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并保证安全生产投入的有效实施。安全生产投入主要用于以下方面：1.安全设施建设和维护，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。2.安全生产教育培训，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁等。3.安全检查与隐患排查治理，如检测设备购置、专家咨询费用等。4.应急救援器材、设备和物资的配备、维护、更新，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。5.劳动防护用品的配备和更新。6.安全评价、职业健康检测、安全标准化建设等费用。（二）费用管理1.财务部门设立安全生产费用专用账户，对安全生产费用进行单独核算，专款专用。2.安全生产管理部门负责编制安全生产费用年度预算，经公司主要负责人审批后，报财务部门备案。3.各部门根据安全生产工作需要，提出安全生产费用申请，经安全生产管理部门审核后，报财务部门审批。4.财务部门定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督检查，确保费用使用合理、合规。七、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案公司制定综合生产安全事故应急救援预案，各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定本部门的专项应急预案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责全面指挥公司生产安全事故应急救援工作，协调各方面力量，下达应急救援指令。2.应急救援工作小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援物资和设备公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救箱、担架、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行维护保养，确保物资设备完好有效。（四）应急救援培训与演练1.公司安全生产管理部门定期组织应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。培训内容包括应急预案解读、应急救援知识和技能、事故现场处置等。2.公司每年至少组织一次综合生产安全事故应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。八、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.对及时发现安全隐患并采取有效措施避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.