地下矿山安全生产责制度

PAGE地下矿山安全生产责制度一、总则（一）目的为加强地下矿山安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属地下矿山企业的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和行业标准要求，确保合法合规。2.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个人。3.实行分级管理、分层负责，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、设备维护、人员培训等费用。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。7.负责与政府相关部门沟通协调，落实安全生产政策和要求。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定安全生产工作计划和措施。2.负责安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患，对重大隐患及时上报公司领导。4.负责安全设施设备的管理，确保其正常运行和有效使用。5.参与制定和修订安全生产应急预案，并组织演练。6.负责统计、分析安全生产事故，提出改进措施和建议。7.协调各部门之间的安全生产工作，对安全生产工作进行监督考核。（三）采矿部门职责1.按照采矿设计方案组织生产，确保开采作业符合安全要求。2.加强采场顶板管理，及时处理顶板冒落等安全隐患。3.负责采场通风系统的维护和管理，保证通风良好。4.做好爆破作业安全管理，严格执行爆破操作规程。5.对采场设备进行日常维护和保养，确保设备安全运行。6.组织员工进行安全培训，提高员工采矿作业安全技能。7.配合安全生产管理部门做好采场安全检查和隐患整改工作。（四）掘进部门职责1.编制掘进作业计划，合理安排掘进进度，确保施工安全。2.加强掘进巷道支护管理，保证巷道支护质量。3.负责掘进工作面的通风、排水系统建设和维护。4.做好掘进设备的选型、安装和调试工作，确保设备安全可靠。5.对掘进作业人员进行安全技术交底，指导员工正确操作。6.定期检查掘进巷道的安全状况，及时处理顶板、片帮等安全隐患。7.配合其他部门做好与掘进相关的安全生产工作。（五）通风部门职责1.负责地下矿山通风系统的设计、建设和运行管理。2.保证通风系统正常运行，确保井下空气质量符合标准。3.定期检测通风系统参数，分析通风效果，及时调整通风设施。4.加强通风设备的维护和保养，确保设备完好率。5.组织通风安全检查，及时发现和处理通风安全隐患。6.制定通风事故应急预案，组织通风事故应急演练。7.为其他部门提供通风技术支持和指导。（六）机电部门职责1.负责制定机电设备管理制度和操作规程。2.组织机电设备的选型、采购、安装和调试工作，确保设备符合安全要求。3.对机电设备进行日常维护、保养和检修，保证设备正常运行。4.加强电气安全管理，防止触电、漏电等事故发生。5.负责井下供电、排水、提升等系统的安全运行管理。6.组织机电人员进行安全培训，提高机电人员安全技能。7.配合其他部门做好机电设备相关的安全生产工作。（七）安全监测部门职责1.建立健全安全监测系统，对井下环境和设备运行状况进行实时监测。2.定期对安全监测设备进行检查、维护和校准，确保监测数据准确可靠。3.及时分析安全监测数据，发现异常情况及时报告并采取措施。4.对安全监测系统的运行情况进行评估，提出改进建议。5.配合安全生产管理部门做好安全隐患排查和事故调查工作。6.负责安全监测资料的整理和归档。（八）后勤保障部门职责1.保障安全生产所需的物资供应，确保物资质量符合安全要求。2.负责员工劳动防护用品的采购、发放和管理。3.做好食堂、宿舍等后勤设施的安全管理，为员工提供安全的生活环境。4.配合其他部门做好安全生产相关的后勤保障工作。（九）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。6.在作业过程中严格遵守操作规程，不违章作业。三、安全生产责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各级人员安全生产责任履行情况。2.定量与定性相结合原则：既有定量指标考核，又有定性评价，确保考核结果科学合理。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产责任落实。（二）考核内容1.安全生产责任制的建立和落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产工作目标完成情况。4.安全隐患排查治理情况。5.安全生产事故发生情况。6.安全生产宣传教育和培训工作开展情况。（三）考核方式1.定期考核：每月或每季度对各部门和人员进行安全生产责任考核。2.不定期考核：根据安全生产工作需要，随时对特定部门或人员进行考核。3.现场考核：深入生产现场，检查安全生产措施落实情况。4.资料考核：查阅安全生产相关文件、记录、报表等资料。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核结果，发放相应的绩效奖金。2.作为评先评优依据：考核优秀的部门和个人优先评为安全生产先进集体和先进个人。3.与晋升奖惩挂钩：对安全生产责任履行不力的人员，给予警告、罚款、降职等处罚，情节严重的依法解除劳动合同。四、安全生产事故应急救援（一）应急救援体系建设1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。2.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。3.定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。（二）事故报告与响应1.发生生产安全事故后，现场人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场。（三）应急救援措施1.迅速抢救受伤人员，及时送