企业安全生产三项制度

PAGE企业安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全生产标准及规范（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全检查，及时排查事故隐患，并督促整改。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好应急救援工作。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.组织本部门的安全检查，及时发现并消除事故隐患，对重大隐患及时报告。4.负责本部门设备、设施的安全管理，确保正常运行。5.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.班前会布置安全工作，班中检查安全执行情况，班后总结安全工作。3.组织本班组的安全检查，发现问题及时处理或报告。4.对新员工进行岗位安全教育，督促员工遵守安全规定。5.有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。（五）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加企业组织的安全活动，提出安全工作建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.企业定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议由主要负责人或分管负责人主持，各部门负责人、安全管理人员等参加。3.会议内容包括安全生产工作汇报、安全事故分析、安全措施落实情况检查、安全工作计划安排等。4.会议记录要详细，形成决议的要明确责任部门和责任人，确保落实。（二）安全生产教育和培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级，培训时间不得少于规定学时。2.定期对员工进行安全生产再教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.对特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关人员进行专门的安全生产教育和培训。5.建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。（三）安全生产检查制度1.企业实行定期安全检查和不定期专项检查相结合的制度。2.定期安全检查由企业统一组织，每月至少进行一次全面检查；不定期专项检查根据季节特点、生产实际等情况开展。3.安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作规范、安全管理制度执行情况等。4.检查人员要认真填写检查记录，对发现的事故隐患要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。5.对重大事故隐患要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告主要负责人。整改完成后要进行复查，确保隐患消除。（四）安全事故隐患排查治理制度1.建立事故隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记。2.按照隐患的等级进行分类管理，一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由主要负责人组织制定整改方案并实施。3.整改措施要明确责任、资金、时限和预案，确保隐患得到有效治理。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，形成闭环管理。5.定期对事故隐患排查治理情况进行统计分析，向员工通报，并向上级主管部门报告。（五）安全投入保障制度1.企业按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面。3.建立安全生产费用台账，记录费用的提取、使用情况，确保专款专用。4.定期对安全生产投入的效果进行评估，根据实际情况调整投入计划。（六）劳动防护用品配备和管理制度1.根据不同岗位的作业特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.制定劳动防护用品采购、验收、发放、使用、维护、更换、报废等管理制度。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查员工的佩戴情况。4.定期对劳动防护用品进行质量检查，及时更换过期或损坏的防护用品。（七）特种设备安全管理制度1.建立特种设备台账，详细记录特种设备的型号、规格、数量、使用地点、维护保养情况等。2.特种设备必须经检验合格，取得使用登记证后方可投入使用。3.制定特种设备操作规程，操作人员必须持证上岗，并严格按照操作规程操作。4.定期对特种设备进行维护保养和安全检查，及时发现并消除隐患。5.特种设备作业人员要严格遵守安全规章制度，做好设备运行记录。（八）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.作业前要制定详细的作业方案，明确安全措施和应急救援预案。3.作业负责人要对作业人员进行安全交底，确保作业人员熟悉作业流程和安全要求。4.作业过程中要有专人监护，严格按照审批的作业方案进行操作。5.作业结束后要对现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。（九）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新。4.发生事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。5.对应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题及时修订预案和完善应急措施。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入作业现场必须正确佩戴安全帽等个人防护用品。2.严禁在作业现场吸烟、打闹、嬉戏。3.保持作业现场通道畅通，物料摆放整齐。4.设备设施运行前要进行检查，确认正常后方可启动。5.设备设施运行过程中要密切观察，发现异常情况及时停机处理。6.严禁擅自拆除、停用安全防护装置和设施。（二）各岗位安全操作规程1.生产车间岗位操作规程明确各生产设备的启动、运行、停止操作步骤。规定物料的搬运、储存、使用要求。强调作业现场的通风、照明、温度等环境条件要求。2.仓库岗位操作规程制定货物的装卸、搬运、堆码规范。规定仓库的防火、防潮、防盗等安全措施。明确库存货物的盘点、清查流程。3.电气岗位操作规程规定电气设备的安装、调试、维修操