商务局安全生产考核制度

PAGE商务局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强商务局安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进商务领域经济社会持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于商务局机关各科室、直属事业单位及其工作人员，以及受商务局指导、监管的各类商务企业和相关经营单位。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价被考核对象的安全生产工作情况，确保考核结果公平公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，考核方法简便易行，能够真实反映被考核对象的安全生产工作成效。3.注重实效原则：突出安全生产工作实际效果，注重对事故预防、隐患排查治理、安全基础建设等方面的考核，促进安全生产工作水平不断提高。4.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、存在问题的单位和个人进行督促整改，实施责任追究。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.组织领导成立安全生产领导小组，明确主要领导为安全生产第一责任人，分管领导具体负责，定期研究部署安全生产工作。（10分）制定年度安全生产工作计划和目标，并将安全生产工作纳入年度绩效考核内容。（10分）每季度至少召开1次安全生产专题会议，分析研究解决安全生产工作中的重大问题。（10分）2.责任分工明确各科室、直属事业单位及工作人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，层层压实责任。（10分）建立安全生产工作责任清单，将责任落实到具体岗位和人员。（10分）3.履职尽责主要领导、分管领导及相关工作人员认真履行安全生产职责，积极参与安全生产检查、隐患排查治理、应急救援等工作。（10分）对安全生产工作中存在的问题及时研究解决，对上级交办的安全生产任务按时保质完成。（10分）（二）安全生产监管执法1.监管检查制定年度安全生产监管执法计划，明确检查对象、内容、频次和方式。（10分）按照计划组织开展安全生产检查，对商务领域各类企业和经营单位进行全覆盖检查，检查覆盖率达到100%。（10分）每次检查要有详细记录，对发现的问题下达整改通知书，责令限期整改，并跟踪复查整改情况。（10分）2.执法处罚对安全生产违法行为依法进行查处，严格按照法律法规规定实施行政处罚，做到有法必依、执法必严、违法必究。（10分）建立安全生产行政执法档案，规范执法程序和文书管理。（10分）加强与相关部门的联合执法，形成执法合力，严厉打击商务领域安全生产非法违法行为。（10分）（三）安全生产隐患排查治理1.隐患排查建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作，做到全面、深入、细致。（10分）督促企业和经营单位建立隐患排查治理台账，实行隐患自查自报自改闭环管理。（10分）对排查出的重大安全隐患，要及时上报上级主管部门，并实行挂牌督办。（10分）2.隐患治理对排查出的安全隐患，要明确整改责任、措施、资金、时限和预案，确保隐患及时整改到位。（10分）对一时难以整改的重大安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。（10分）定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施，不断完善安全生产长效机制。（10分）（四）安全生产宣传教育1.宣传活动制定安全生产宣传教育计划，组织开展形式多样的安全生产宣传活动，如安全生产月、消防宣传日等。（10分）利用各种媒体和平台，广泛宣传安全生产法律法规、方针政策和安全知识，提高公众安全意识。（10分）2.培训工作组织开展安全生产培训，提高本局工作人员的安全管理水平和业务能力。（10分）督促企业和经营单位加强对从业人员的安全培训，确保从业人员具备必要的安全知识和技能，培训合格率达到100%。（10分）（五）安全生产应急管理1.应急预案制定完善安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（10分）定期对应急预案进行修订和完善，并组织演练，演练频次不少于每年1次。（10分）2.应急救援建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。（10分）加强应急值班值守，严格执行24小时值班制度和领导带班制度，及时、准确、妥善处置各类安全生产突发事件。（10分）事故发生后，要及时启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，并按照规定及时上报事故情况。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由各科室、直属事业单位按照职责分工，对各自负责的领域和单位进行日常安全生产工作检查和监督，并做好记录。日常考核结果作为年度考核的重要依据。（40分）2.年度考核：每年年底，由商务局安全生产考核领导小组组织对各科室、直属事业单位及相关企业和经营单位进行年度安全生产工作考核。年度考核采取听取汇报、查阅资料、实地检查等方式进行。（60分）（二）考核程序1.被考核对象自评：各科室、直属事业单位及相关企业和经营单位按照考核内容和标准，对本单位年度安全生产工作进行自评，形成自评报告，并于每年12月15日前报商务局安全生产考核领导小组办公室。（10分）2.考核组考核：商务局安全生产考核领导小组办公室根据被考核对象自评情况，组织考核组进行实地考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对被考核对象的安全生产工作进行全面评价，形成考核意见。（30分）3.考核结果审定：商务局安全生产考核领导小组对考核组提交的考核意见进行审定，确定考核结果。（20分）4.结果反馈与公示：考核结果反馈给被考核对象，并在全局范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间提出的异议，由考核领导小组进行调查核实，并作出处理。（20分）5.存档备案：考核结果经公示无异议后，由商务局安全生产考核领导小组办公室存档备案，并作为评先评优、责任追究的重要依据。（20分）四、考核结果运用（一）表彰奖励对年度安全生产考核结果优秀的科室、直属事业单位及相关企业和经营单位，给予通报表彰，并在评先评优、项目扶持等方面予以优先考虑。（30分）（二）督促整改对考核结果不合格或存在突出问题的科室、直属事业单位及相关企业和经营单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，要加强跟踪检查，确保整改措施