资产部安全生产责任制度

PAGE资产部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强资产部安全生产管理，明确部门及各岗位人员的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于资产部全体员工，涵盖资产采购、资产运营、资产维护、资产处置等各项业务活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念，将安全生产工作贯穿于资产部各项工作的全过程。（四）安全生产工作原则1.管业务必须管安全原则：各岗位人员在履行资产相关业务职责时，同时承担相应的安全生产责任。2.谁主管谁负责原则：部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，各业务板块负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负责。3.全员参与原则：全体员工应积极参与安全生产管理，自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告并参与整改。二、部门职责（一）资产部职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定资产部安全生产管理制度和操作规程。2.负责资产采购环节的安全生产管理，确保所采购资产符合安全生产要求，对供应商的安全生产资质进行审核。3.加强资产运营过程中的安全管理，定期对资产进行安全检查和风险评估，及时发现并消除安全隐患。4.组织开展资产维护保养工作，确保资产安全性能良好，监督检查维护保养计划的执行情况。5.负责制定资产处置方案时的安全保障措施，确保资产处置过程安全有序。6.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。7.负责编制资产部安全生产投入计划，保证安全生产所需资金的有效投入。8.参与生产安全事故的调查处理工作，配合相关部门做好事故原因分析和整改措施落实。（二）部门负责人职责1.全面负责资产部安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织制定并实施资产部安全生产工作计划和目标，并将安全生产工作纳入部门绩效考核体系。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.督促检查部门各岗位人员安全生产职责的履行情况，对安全生产工作不力的人员进行批评教育或提出处理意见。5.组织开展安全生产隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，对重大安全隐患亲自组织整改方案制定和实施。6.负责与公司其他部门及外部相关单位协调安全生产工作，确保资产部安全生产工作与公司整体工作及外部环境相适应。（三）各岗位人员职责1.资产采购岗位人员负责收集供应商的安全生产资质证明文件，对供应商进行初步安全评估。在采购合同中明确安全生产相关条款，确保所采购资产符合安全生产标准。参与所采购资产的到货验收工作，检查资产安全性能是否符合要求。2.资产运营岗位人员按照操作规程正确使用和管理资产，定期对资产进行巡查，及时发现并报告资产运行中的安全问题。协助制定资产运营安全管理制度和应急预案，参与应急演练。配合安全管理部门对资产运营场所进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改或提出整改建议。3.资产维护岗位人员制定并执行资产维护保养计划，确保资产安全设施设备完好有效。对资产维护过程中的安全风险进行识别和控制，采取必要的安全防护措施。及时处理资产维护过程中出现的安全问题，如发现重大安全隐患及时报告上级领导。4.资产处置岗位人员在制定资产处置方案时，充分考虑安全因素，制定相应的安全保障措施。负责组织实施资产处置过程中的安全工作，确保处置过程安全有序。对处置后的资产进行妥善处理，防止因处置不当引发安全事故。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职时，必须接受公司级和部门级的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位操作规程、安全事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。2.定期培训：每月组织一次部门内部安全生产培训，根据不同岗位需求，开展针对性的安全知识和技能培训，培训时间不少于[X]学时。3.专项培训：针对新设备、新工艺、新技术的应用，及时组织专项安全生产培训，确保员工掌握相关安全知识和操作技能。4.培训记录：建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、内容、参加人员、考核情况等，培训档案应妥善保存。5.考核评估：对员工的安全生产培训效果进行考核评估，考核方式包括笔试、实操等，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）安全生产检查制度1.日常检查：各岗位人员每天对本岗位资产及工作区域进行安全检查，及时发现并处理安全隐患，检查情况应做好记录。2.定期检查：每周组织一次部门级安全生产检查，由部门负责人带队，对资产采购、运营、维护、处置等环节进行全面检查，检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工安全行为等，对检查中发现的问题下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重点项目等，适时组织专项安全生产检查，如夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查、节假日期间安全检查等，专项检查应制定详细的检查方案，确保检查工作全面、深入、有效。4.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改，对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除。5.检查记录与报告：每次安全生产检查应形成详细的检查记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的重大安全隐患或涉及多个部门的安全问题，应及时向上级领导报告，并抄送相关部门。（三）安全生产事故应急预案制度1.应急预案制定：根据资产部业务特点和可能发生的安全生产事故类型，制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.预案培训与演练：定期组织员工学习安全生产事故应急预案，确保员工熟悉应急处置流程和自身职责。每年至少组织一次应急演练，演练内容应涵盖火灾、泄漏、坍塌等常见事故类型，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.应急物资储备：建立应急物资储备库，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。4.事故报告与处理：发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司主要负责人报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）的原则，严肃追究事故责任，总结事故教训，提出整改措施并及时落实。（四）安全生产奖惩制度1.奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形如下：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故发生的部门或个人。在安全生产隐患排查治理工作中，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的个人。在安全生产教育培训、应急救援等工作中，做出显著成绩的个人。积极提出安全生产合理化建议，被采纳后有效改善安全生产状况的个人。2.惩罚：对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。具体惩罚情形如下：违反安全生产操作规程，导致轻微安全事故的个人。对安全生产检查中发现的问题，未按时限要求整改或整改不力的部门或个人。拒绝参加安全生产教育培训或应急演练的个人。隐瞒安全事故或事故报告不及时的部门或个人。故意破坏安全设施设备或妨碍安全生产工作正常开展的个人。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入计划每年年初，根据资产部安全生产工作实际需要，编制安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入计划应包括以下方面：1.安全设施设备购置、更新、维护费用，如消防设备、安全监测设备、防护用品等。2.安全生产教育培训费用，包括培训教材编写、师资聘请、培训场地租赁等费用。3.应急救援物资储备费用，如应急救援器材、药品、防护装备等的采购和更新费用。4.安全评价、检测检验费用，定期对资产安全状况进行评价和检测检验的费用。5.安全生产奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励的费用。6.其他与安全生产相关的费用，如安全宣传费用、安全技术研发费用等。（二）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.安全生产投入资金的使用应严格按照